做好政务信息工作经验交流.doc

做好政务信息工作经验交流 近年来政府办公室通过理清工作思路完善工作机制加强队伍建设优化工作手段提高工作质量政务信息工作取得了明显进步我们紧紧围绕政府重大决策和部署及时、准确、全面的采编报送政务信息每年向省政府、市政府直报信息800多条县政府门户网站点击阅读率大幅增长去年在全国百强县排名中名列15位为各级领导了解情况、作出决策、指导工作提供了有力服务我认为做好新形势下政务信息工作要抓好四个方面工作 一、必须加强组织领导抓住一个关键领导重视是政务信息工作顺利开展的首要条件近年来政府领导十分重视信息工作给予了必要的人力、物力、财力支持为信息工作的开展提供基础和平台政府主要领导每天都要浏览政府信息网关注全县工作动态和进展情况并就信息发布工作多次作出重要指示提出信息工作的重点指出存在的问题协调解决工作中存在的困难政府办公室按照县政府领导要求把信息工作融入推动各级工作和加强干部队伍建设之中始终把信息质量作为政务工作整体水平的体现来抓将信息工作当作一项重要的经常性工作进行总体安排主任倾力抓、分管主任全力抓为政务信息工作顺利开展提供了有效地组织保障办公室全体政务人员紧紧围绕“服务上级、服务领导、服务决策”的目标积极参与政务信息工作办公室把信息编写作为新同志熟悉政务工作的入门课把不断提高信息工作水平作为每个政务秘书的必修课无论是专职还是兼职人员都能够以饱满的热情和扎实的作风做好信息工作办公室通过抓信息工作调动了政务人员深入实际调查研究的积极性形成了善于学习勤于思考求真务实的风气促进了整体工作水平的提高 二、必须强化学习培训着眼两个提高加强信息工作人员培训,是提高信息工作质量的有效途径有了信息工作人员只是解决了“有人写”的问题如何解决“都会写”和“能写好”的问题是我们致力追求的目标我们围绕实现思想认识和业务能力两个提高每年定期召开全县政务信息工作表彰暨培训会总结本年度全县政务信息工作表彰优秀信息员并对新一年政务信息工作进行总体安排在会上通过宣讲政务信息的重要性让信息工作人员从思想认识上不断提高；通过业务知识培训逐步提高广大信息员的信息收集能力分析判断能力文字表达能力现代化办公能力和政治敏锐能力我们每年都要召开全县各乡镇、各部门信息员培训会议政务信息工作人员感受很深受益匪浅特别是通过信息采集发布提高了广大政务人员的发现问题、解决问题的能力并在一定程度上增强了广大政务人员的政治敏锐性在平时工作中我们特别注重政府办公室全体政务工作人员的交流学习对新调入办公室的干部要求从写信息入手锻炼文字写作能力政府办公室每月都召开全体干部会对政务信息工作进行专题安排办公室主要领导和分管领导在会上讲要求、出题目、定任务、通报情况并由优秀信息员定期交流写作体会讨论重点、难点、热点问题通过个人思考和集体讨论来不断提高信息内涵增强针对性和实效性达到了互相学习、互相借鉴、互相促进的目的通过强化培训定期交流全县政务信息工作人员的思想认识和业务能力都有明显提高重视政务信息写作的工作氛围更加浓郁我们十分注重网上信息工作质量通过层层把关后方可在网上发布宁可当天少一两条信息也要从源头上保证发布的信息质量争取不出现任何纰漏 三、必须服务发展大局做到三个落实即人员、职责、任务落实围绕服务全县经济建设这个大局我们努力把政务信息工作的各项要求落到实处我县被省政府办公厅确定为信息直报点后我们面对工作人员偏少、工作任务繁重的实际把健全信息网络作为抓基础、抓源头的关键环节扩充信息工作队伍改变信息工作仅靠政府办公室秘书单打独斗的局面组建了以县政府办为中心的全县政府系统政务信息网络全县15个乡镇及县政府工作部门都有一名领导同志分管信息工作每个单位至少有一名专（兼）职信息员并保持相对稳定目前全县共有专（兼）职信息员76名形成了以政府办政务人员为骨干以部门、乡镇专兼职信息员为主体的信息工作队伍真正把信息工作延伸到基层贴近到信息源头为全方位搜集、传输、反馈信息奠定了基础为信息工作带来了生机和活力政府办分管领导和信息调研股围绕全县的中心工作和阶段性工作明确工作重点制定工作计划、印发报送要点加强横向联系掌握报送情况严格进行把关把握信息的广度和深度力求时效性确保性同时加强督促信息员按时完成任务对上报省市的信息年初一次将任务落实到专兼职信息员身上专职信息员每月报送信息不少于5条其它信息员每月报送信息不少于2条从而使全体信息员形成了勤思、多写的良好习惯保证了全县每月向省市上报信息均超过25条以上实现了上报信息量的飞跃和质的突破 四、必须健全管理机制实现四个到位即经费投入到位、制度建设到位、督促检查到位、考核奖惩到位为使信息工作能够顺利开展政府及办公室对信息化建设舍得投入去年年底我们投入近20万元改建了中心机房对政府信息网进行了扩容为新进干部配备了电脑为做好政务信息工作创造了条件较好地满足了信息员的工作需要在制度建设方面我们探索建立了任务分解制、培训交流制、按季约稿制、定期通报制、督促检查制、考核奖惩制等六项工作制度每年年初就把信息采写报送任务落实到股室责任到人头实行目标责任制管理；定期开展信息培训交流会议总结经验培训业务达到取长补短的目的；为突出重点、抓住热点、把握难点县政府办结合全县经济工作任务每季度都下发了信息报送要点增强了工作的指导性；各乡镇、各部门及政府办信息工作人员信息报送任务完成情况由信息股的同志定期督促检查发现任务欠帐要求限时补课并将情况每月通报确保工作进展平衡；坚持政务信息考核奖惩制度对政务信息工作成绩优秀的除了按省市采用情况给予一定的物质奖励外年终还评选出优秀信息员和先进个人进行综合表彰奖励对不能按时完成任务的除了通报批评以外还要在年终考核中予以扣分从而形成了行之有效的奖勤罚懒的激励机制实践证明我们的制度是管用的收到的效果是明显的 政务信息是上级及社会各界了解当地经济社会发展的重要窗口和渠道我们深深地体会到虽然我县的政务信息工作取得了一定的成绩但也存在个别地方重视不够上报信息不均衡、不及时总体质量有待提升等问题信息工作与时代的要求还有一定差距我们要进一步理清信息工作