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保险精英发言稿范文 寿险事业永远的春天 各位领导、各位同仁： 大家好 在这和风送暖万象更新的时刻我们欢聚在这里共勉事业的辉煌,我相信在坐的每一位都跟我一样,心潮膨湃地修整因坎坷而弄坏的心情歌唱因成功而获取的硕果因此,我要讴歌：寿险事业永远的春天昨天我也常常的坐在会场聆听走在前面的人讲述他们成功的故事那时我就想我一定加快步伐走入他们的行列后来我成功了一不留神拿到了总公司的五枚一级金质奖章和一枚二级金质奖章积满28分是中国人寿的银星会员这些成绩的取得来自于各级领导的关怀同仁的帮助也有我个人的努力但仔细的想想最关键的是要感谢广大保户对保险的认可尤其我的保户因出险而获得应急的补尝时更激发我为之努力使我干劲十足信心倍增 起四年前当我刚刚走进中国人寿大门的时候思想和行动则停留在找点事做做以弥补因退休而造成的寂寞孤独无所事事的水平上然而当我真正的成为中国人寿这座圣殿的主人时才豁然发现这就是实现我人生价值的所在地 心理学家莱格认为：“一个人常常为未来的目标而奋斗不息以求达到人格各方面的和谐发展这就是自我实现”应该说中国人寿给了我一块肥沃的土地我就要做一个辛勤的农夫通过耕芸去收获喜悦在9899两年里我的目标是有奖必夺争当一流业务高手上随着时间的推移我的这种思维在潜移默化中有了转变我觉得一花独放不是春万花齐放春满园同时我也认为我们的营销员在取得起码的物质生活保障条件下精神应是第一位的我们不仅要当物质上的万元户更要当精神上的万元户因为物质财富有穷尽之时而精神财富才是永恒的所以我把四年来走过的路程总结出来毫无保留地地奉献给大家 我要用我的挫折给每一个营销员带来借鉴; 我要用我的成功给每一个营销员带来激励; 我要用我的眼泪给每一个营销员带来思考; 我要用我的毅力给每一个营销员带来启迪 于是在世纪之初我担任了盘锦市分公司个人业务233分部的经理并兼任着省公司的讲师从这时起我不仅从思想上走出了的“自我”而且从行动上实现了跨越“自我”一年的时间里我应各地老总们的邀情先后到过7个省的16个市交流经验研究心得面对鲜花和掌声我并没有陶醉在成功的喜悦之中而是不断地提醒自己：这只是一个良好的开端千万不要躺在昔日的功劳簿上止步不前要永远的超越当今世界正象一句歌词说的那样：“不是我不明白而是这世界变化太快”随着改革开放的深入带来的是前所未有变化比如说思想上的多元化、利益上的超元化、行业上的个性化生活上的多新化等等都给我们提出了新的课题因此只有面对新形势研究新问题在务实创新中不断充实和完善自己才能适应和跟上不断变化的时代尤其中国加入wto更给我们保险业务带来巨大的机遇和挑战所以我立志要当好一个讲师当一个出色的讲师这是时代对我的要求是时代对每一个渴望成功的人起码的要求我做到了这一点因此我实现了我的第二个目标成为一名优秀讲师 我们的民族寿险业在不断发展壮大着而一个个个体的营销员做为基石来讲就必须培养他们具有良好的素质和奉献的精神只有这样才能使一个优秀的营销员实现从生活型、职业型、事业型到奉献型角色的转变这种转变需要一个过程需要在每一个环节之中牢牢把握住把小小的自我有机融化于你所钟爱的事业中实践中使我深深 体会到：业精堪称师德高能为帅当一个展业高手是实现自我价值的第一步;当一个优秀讲师则是实现自我价值的外延而要实现自我价值的真正内涵还有一个丰富的内容就是影响和带动身边的人于是我产生了攀登第三个目标的热情：做最棒的主管 我是XX年初开始独立经营的当时团队为足40人而且大多数是新人与我们公司那些老团队相比无论从人数上还是经验上来讲显然不在一个起跑线上对此我以勤补拙扬长补短做到一二三四五一是一心扑在团队上;二是传统加现代即传统情感影响加现代的管理手段;三是三个步骤：平衡过渡、夯实基储逐步壮大;四是四种方法：严格管理法、一碗水端平法、以真心换真情法团结合作法、五是五种措施：人才培养措施、市场培训措施、素质提高措施、团队建设措施、目标实现措施 总之一句话瞄准先进不放松力争在最短的时间里使团队成熟起来由于我个人的努力和同仁的大力支持我们实现了三个突破：一是当年组队当年提前两个月完成全年任务指标;二是在公司全年团队拉力赛中月月排在前全年排名第二;三是队伍不断壮大目前团队已超过60人把30几个盆景变成百花园并且还有四名同仁转到内勤等更有益于发挥本人特长的地方由于我们 团队的成绩突出在XX年被评为省优秀团队同时我被授予省优秀主管的光荣称号我深深地体会到做为一个人应该是：目标高远、信心坚定、精神富有、思想充实、严谨管理、无私奉献、追求真知向更高的领域迈进 前面我曾说过一花独放不是春万花齐放春满园现在我们寿险业春光明媚中国人寿春光无限而我本人虽说已快60但我也迎来了我自己的第二个而且是永恒的春天因此我要说：寿险事业永远的春天