




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司会议主持稿范文 男:寒暑交替万象更新悠然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈; 女:长江作证这是灯光与微笑构成的舞台舞台上有你也有我的身影; 男:浦江为伴这是奋进与激情汇成的海洋海洋里溶有我们艰辛的汗水; 女:这是永恒与温馨筑就的圣地圣地中播撒着青春的希望 男:瑞雪纷飞的冬夜我们踏着月光而来 女:埋藏已久的期盼化做今日相逢的喜悦 男:光阴如水岁月如歌历经磨砺、立志创造辉煌的仕恒人送走了XX年的峥嵘迎来了XX年的希望 女:在机遇与挑战并存、困难与希望同在的新年旧岁交替之际我们向全体(公司名称)人以及公司领导和嘉宾致以 男、女:亲切的问候和美好的祝愿! 女:XX年是我们公司发展历程中极不寻常、极不平凡的一年大事多、好事多、难事也多 男:面对着国际金融危机的挑战同行间的激烈竞争仕恒人没有一丝气馁公司业绩稳步高升取得了累累硕果 女:走过XX我们对发展才是硬道理有了更深刻的认识解决公司的一切问题归根结底靠发展 男:在当前经济形势复杂多变的情况下我们更需要抓住机遇开拓市场谋发展为应对挑战、战胜风险奠定坚实的基础 女:走过XX在近2年的时间里*公司取得的巨大成就和宝贵经验辉映在上海的天空照亮着*人的发展之路 男:信念点燃激情双手托起希望相信我们仕恒人有着坚定的信念和顽强的精神在XX年里*公司将更加辉煌、灿烂 男、女:让我们一起风雨同舟、齐心协力、超越梦想、再创辉煌! 女:“超越梦想、再创辉煌”*公司XX年会暨颁奖典礼 男、女:现在开始 女:首先我荣幸的向大家介绍莅临我们此次会议的领导及嘉宾他们是* 男:* 女:* 男:* 女:让我们以热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示衷心的欢迎和感谢 男:接下来我们有请*公司总经理*先生为我们做XX年总结及XX年公司发展方向报告有请*总 女:感谢*总(主持人对*总的工作计划做简单评述如:听了*总的工作计划我们更加斗志昂扬对未来充满信心) 男:下面让我们以热烈的掌声有请*公司华东区域总监*先生致辞 女:感谢*总监再苦再难也挡不住我们*人前进的脚步再累再烦也动摇不了我们*人发展的决心我们能取得今天这样大好的局面实属来之不易公司每一位员工都付出了辛勤的汗水为此公司肯定那些无私奉献任劳任怨的员工下面让我们以热烈的掌声有请*公司副总经理*先生为我们做表彰决定 男:谢谢*总一个公司的成长壮大离不开每个员工的进步努力所以我们肯定那些在工作中认真学习业务知识稳扎稳打努力做好本职工作的员工我们看到了他们在工作中每天进步的一点一滴那么这些点滴汇聚的力量将是无穷的这个奖项的获奖员工踏实、朴实的工作态度是值得我们每个人学习的 女:现在我们有请领导主持*公司副总经理*先生为我们公布获得新人进步奖的人员名单 总:现在我代表*公司董事会公布获得*公司XX年度新人进步奖的有* 女:在工作中他能够主动学习虚心地接受别人的意见积极地钻研工作为公司的一线销售贡献出全部力量他的进步有目共睹 总:* 女:在工作中认真负责踏实肯干一直不懈努力完善自我出色的工作表现赢得了公司的认同 总:* 女:工作积极主动把工程部内勤工作做的井井有条是工程部的好帮手 总:* 女:在枯燥无味的单据中仍然能细致耐心的完成工作为保障一线销售业务的顺利进行提供了坚强的后盾 总:* 女:她把单据处理工作做的有条不紊她是电商的得力干将她的细致入微成为我们的榜样 总:* 女:从进入公司以来工作一直细心努力对自己严格要求不断完善自己她的努力得到了公司同仁的认可 总:有请颁奖嘉宾为获奖人员颁奖 女:有请礼仪小姐送上获奖证书(颁奖过后)请获奖人员与嘉宾合影留念请就位 女:祝贺他们希望他们能在XX的工作中再接再厉让*的微笑光荣绽放 (有几个奖项可依模式续写) 女:祝贺他们希望他们能再接再厉更上一层楼 男:恭喜以上获奖员工希望他们能在XX年有更出色的表现同时也希望其他员工能够向他们学习取得更大的进步 女:下面有请*公司董事长*先生讲话 男:感谢*总天行健君子以自强不息*人会更加奋进更加努力拼搏; 女:地势坤君子以厚德载物*人在用那广博的胸怀包容一切再谱新章; 男:相信我们在董事会的高瞻远瞩、英明决策下在总经理规划的宏伟蓝图下全体同仁会齐心协力共同进取
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏省退役军人事务厅直属优抚医院招聘12人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 安全培训教学壁纸课件
- 2025年闭式塔项目合作计划书
- 2025湖南新宁县事业单位和县属国有企业人才引进降低开考比例岗位考前自测高频考点模拟试题及答案详解(易错题)
- 2025福建泉州发展集团有限公司(第一批)人才引进招聘25人模拟试卷及一套完整答案详解
- 客户信息采集及管理工具
- 小区农业设施共享管理协议
- 2025年安徽交控集团所属安徽交控石油有限公司招聘16人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025广东韶关市翁源县人民法院招聘劳动合同制书记员1人模拟试卷及答案详解(新)
- 医学研究成果安全保障承诺书(3篇)
- GB/T 34875-2017离心泵和转子泵用轴封系统
- GB/T 21063.4-2007政务信息资源目录体系第4部分:政务信息资源分类
- GA/T 1081-2020安全防范系统维护保养规范
- 02药物不良反应adr课件
- 施工项目成本管理课件
- 文物建筑保护修缮专项方案
- 营销与2008欧锦赛ktv渠道方案
- 故障录波器课件
- DB32-T 2665-2014机动车维修费用结算规范-(高清现行)
- 《区域经济学》讲义(1)课件
- 《现代分析测试》17 电子光学基础
评论
0/150
提交评论