年终员工答谢会发言.doc

年终员工答谢会发言 亲爱的员工同志们： 大家晚上好！ 这是一个辞旧迎新的季节根据惯例每个企业公司都会举办各种类型的年会、答谢会当然我们也不例外但我不想落入俗套像他们那样搞那么豪华而无实际意义的会议年终于过去了由于XX年国务院办公厅第38号文件的下达全国所有的现货交易市场进入了一年多的寒冬期经过年一年多时间的清理整顿今天终于有了一个比较乐观的结果全国到目前为止已经有16个省8个市颁布了清理整顿结果及所保留的企业名单我们天津市也最迟也将在今年2月底前公布天津市所要保留的企业名单我们公司也是首批上报拟保留企业之一 正好前两天也下了一场大雪这是一个好的兆头瑞雪兆丰年人们常说要想成事就要讲究天时地利人和具体到我们公司的身上清理整顿的寒冬即将过去这是天时好我们在天津保税区这个区域扎根、兴业保税区从上到下各级领导对我们这个行业都非常重视一年以来我们也得到了地方政府和市金融办的大力支持和帮助这些可谓地利也 所谓的人和我想就是我们公司的所有员工一年来的精神面貌一年以来我们大家都团结一心通过大家的共同努力辛勤工作让我们能够没有像我们区其他个别同类企业一样被淘汰出局虽然因为大环境的影响我们的企业业绩还不太尽人意但我们活下来了这就是一件值得欣慰的事 能够有今天这样一个好的局面我认为是我们全体员工的功劳包括那些曾经在公司工作过为公司做出过大小贡献的已经离职的员工在此我也向他们表示衷心的感谢！请在座的员工如果和他们还有联系请帮忙转告一下我的谢意！ 回顾过去的一年无论是在外围环境还是内部管理我也感触颇多年初我们把公司定位“目标管理年”时至今日年过去了反观我们年初设定的“目标管理年”目标之达成率非常不理想当然这里面既有客观原因也有主观因素客观原因刚刚也已经讲过了我们今天还想说说我公司目前还存在的一些问题按道理在这样一个答谢宴会上我不该大煞风景讲这些但出于公心我就大概的讲一讲：（空加入存在的问题话题） 以上所讲希望大家用心思考在来年的工作中找到原因吸取教训总结自己工作中的得失成败之处敢于承担勇于改正充满信心把我们日常的本职工作干好把我们的事业推向一个新的目标说到目标我建议将年定为“效益发展年”这样在新的一年里我们将通过继续加强责任目标完善和提炼、细化、可操作化管理、大力发展业务针对目前业务开发的形势我们寻找差异化开发模式避实就虚大力发展像xxx一样的有一番事业心、有一定经济实力的客户 今年8月份刘经理从山西公司回到天津公司来工作负责公司的日常事务管理他的到来为公司增加了许多好的风气同时通过他个人这不到半年时间的努力学习进入角色也比较快做了大量具体繁琐的工作使各部门之间的沟通衔接有了很大的改观在工作中他很好地起到了承上启下的作用根据我的观察及许多员工的反映对他的工作给与了很高的评价和认可这说明他是一个非常称职的经理人在此我正式的给予他表扬希望来年大家一如既往地支持他的工作当然在日常工作中虽然他学习能力强但是由于他入行时间短可能还存在一些认知上的问题我相信这在今后的工作中他一定能够克服为公司发展的战略目标的实现做出更大的贡献 最后我衷心的希望我们全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度来迎接新的一年的工作同时我也相信在全体员工的共同努力下我们年的战