乡镇教育质量管理目标责任书.doc

乡镇教育质量管理目标责任书 今年是大聘任的最后一年为进一步落实教体局“以质量论英雄”的精神牢固树立质量意识和竞争意识我镇各中小学要自上而下地掀起一个“人人讲质量人人求质量人人抓质量”的“质量年”活动各校校长为教学质量第一责任人各校要按照市教体局和镇教研中心的要求层层签订教学质量目标责任书明确责任严格奖惩并把本学年的质量考核结果作为明年新一聘任的一个重要依据真正做到“能者上、平者让、庸者下”随着我镇小学生员的逐年下降初中两年后的学生数也将大幅度下降那时将不可避免的出现教师相对过剩因此从现在起人人要树立危机意识在竞争中求生存在竞争中求发展要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高作出最大的贡献 现根据我镇教育水平的发展状况与各中小学签订教育质量管理目标责任书如下： 一、教学常规管理(30%) 1、学校全面贯彻党的教育方针依法治校、依法执教积极实施素质教育促进学生全面和谐发展办学有特色按规定开足、开全课程 2、有完善的教学常规管理制度具体的检查考评记录和结合学校实际的教学计划 3、重视课堂教学管理有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好相关材料存档 4、导要深入教学第一线了解课堂教学的实际情况经常听课、评课、兼课 5、抓单元检测过关夯实基础查漏补缺 6、学校应狠抓以校为本的教研活动大力开展说、上、评活动人人参与记录 7、教师要不断钻研业务开展研究同伴互动；有教学反思、教育故事有教研活动记录和教师发展档案 8、“普九”档案规范、齐全 9、深入开展教育科研活动积极申报研究课题和撰写论文成绩显著 10、积极参加上级组织的各种竞赛开展校内学科竞赛活动措施到位辅导得力效果突出 11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价 12、有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则电教和体育器材管理制度并逐一落实 13、支持教师进修提高有符合学校实际的教师培训、进修计划并能得到实施 14、教师要遵守职业道德规范提高师德修养尊重学生人格举止文明得体密切家校联系为人师表讲究诚信不体罚或变相体罚学生 15、学校有完善的控辍措施小学没有辍学现象初中年辍学率控制在2%以内有详实的学生流动记录 16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度培优补差计划注重实效落实到位 17、积极参加上级组织的各种竞赛和校内竞赛初中每期至少组织三科校内竞赛小学每期至少组织一科竞赛 18、学校严格学籍管理有完善的入学、转学、休学和借读制度 19、有学生请假、销假制度发现学生未到校及时与学生家长联系 20、重视学生的发展和综合评价学生成长记录袋充实多样每期要有两次德育评估和一次综合素质评价对学生的评价要重视过程、实行多元化 二、教学质量管理(70%) 21、小学一、二、三、四年级我们采用人平、及格率、优秀率、低分率来评价教学效果一学年考试评比四次每次把考试结果（分级按语、数、英综合计分记算）排列全镇18名并把每次结果全镇校长会上通报每四次考试所排名次相加的和除以4作为整个学年的教学效果五、六年级除按四率综合评价计算外还要完成分配的优秀生（每级全镇前100名）指标各小学六年级完成指标如下：xx小学20人xx5人x庄19人xx庄11人xx11人xx10人xx13人xx11人（按每校人数的12.7%计算）各小学五年级完成指标如下：xx小学25人xx4人x庄18人xx庄11人xx9人xx10人xx12人xxx12人（按每校人数的16.2%计算）小学16年级各学科不准有低分生（30分以下） 在初中中招考试中升入重点高中人数不低于下列目标：x中（过扩招线）50人x中2人x中1人升入xx、x中、xx高中目标为：x中（过扩招线）75人x中10人x中3人升入市属其它高中目标为：x中65人x中20人x中7人 22、各中小学在市举行的各种统考中各学科的平均分、及格率、优秀率不低于全市平均水平：x中七年级应保持在全市前8名x中不低于全市前25名x中不低于全市前40名；x中八年级应保持在全市前10名x中不低于全市前25名x中不低于全市前40名；x中九年级应保持在全市前8名x中不低于全市前35名x中不低于全市前45初中各级各科的综合分与镇排第一的分值相差不能超过50分 各小学市统考目标如下：xx小学应保持全市前10名xx小学不低于全市前35名xx小学不低于全市前35名x庄应不低于全市前50名xx小学不低于全市前50名x庄不低于全市前55名xx不低于全市前60名xx小学不低于全市前85名 小学各级各科的平均分、及格率、优秀率、低分率的综合评价分值与镇排第一的学校分值相差不能超过40分 23、各小学考核成绩计算后与上学期名次相比酌情加减分 24、对于在其它方面获xx市以上表彰、肯定的单位也予以表彰如文体活动、科研论文、优质课、通讯报导、特色活动等 三、奖惩办法 25、a中招考试奖励：x中每超额一个重点高中指标奖200元x中、x中每超额一个重点高中指标奖300元每超额一个市直、x中、xx中学（依据分数线分类）指标奖100元每超额一个其它市属高中指标奖50元 b小学五、六年级考试奖励：每超一个优秀生指标奖100元 c在市镇举行的月考、期中、期末、抽考等各种统考中对获得镇排学科第一的个人颁发奖励证书并在职评中加分；每级每科第一名的教师优先向镇、市级先进推荐；每个任课教师的成绩都将记入教师业绩台帐档案作为下轮聘任的一个重要依据；对在中招考试中特别优秀的学科教师给予特殊奖励；对在市统考中名列前茅的学校和学科给予特别奖励 d对做出突出贡献的校长奖励个人3001000元 26、a、对完不成重点高中指标的初中每少一个罚 100元每少一个市直、x中指标罚50元每少一个其它市属高中指标罚20元 b、在小学16年级各学科统考中每出现一个低分生罚20元；在小学五、六考试中每少一个优秀生指标罚50元 c、对在市统考中落后于市平均水平的学校要通报批评并对相关责任人进行戒免谈话对排在全市后五名的学校或学科处以一定数额的罚款并发黄牌以示警告 d、对连续两次考试、考核排在末位的学校校长要进行黄