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公司思想解放演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委在座的同志们： 我是机电设备公司的xxx我演讲的题目是：打破枷锁和桎梏推动改革促发展 今年初在集团公司一届三次职代会上*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题并号召集团公司广大干部、职工要通过解放思想转变观念以全新的思维全新的姿态推动企业的改革和发展集团公司党政的这一重大决策不仅是符合民意的明智之举而且切中了集团公司问题的症结和要害 大家都知道思想总是行动的先导思路决定出路观念支配行动只有具备了领先一步的观念才会有棋高一筹的结果享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞约翰逊博士著名的寓言故事谁动了我的奶酪就生动的阐明了文秘家园这一点故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式当奶酪突然不见了的时候两只小老鼠积极行动很快就找到了新的更多的奶酪两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪却在思考奶酪是谁拿走的为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动也终于找到了新的奶酪故事告诉我们老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维“随着奶酪的变化而变化”才会有全新的发现找到新的出路 当前面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势干部职工必须树立全新的思想观念以适应急剧变化着的新形势然而集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差时至今日在干部、职工中依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中依然存在着那么多陈旧落后的习惯和做法推行市场经济已多少年了不少职工却至今还认为“进了国企的门就是国企的人”找文章还是到文秘家园网更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站“手上端的铁饭碗只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固许多人还怀念调资同步走分配大锅饭你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候有的人热衷于坐而论道不是想办法而是发牢骚不是想着办去寻找新的奶酪而是一味地高喊扭亏难殊不知发牢骚于事无补想办法才有出路；在日常工作中牢骚病、推诿病、扯皮病、护短病、妒贤病比比皆是举不胜举；“等靠要”的思想封闭保守、小而全的思想不计成本、不讲效益、不重视管理的思想以及自由主义、官僚主义、形式主义等等这些都构成了企业之病、体制之弊、机制之痛正是因为思想僵化观念滞后才导致了因循守旧墨守陈规囿于所成不思创新致使企业改革落伍发展缓慢许多事情要么是看不准而没有动手要么是看准了却犹豫、畏缩求稳怕乱迟迟不敢动手仅一个住房制度改革就不可思议地、步履蹒跚地走过了漫长的八年干打雷不下雨光研讨不行动白白地丧失了难得的机遇还有许多项改革该进行的却尚未进行对此难道我们不应该认真加以反思并迅速行动起来积极迎头赶上 假如说在计划经济的“王国”里我们尚可以得过且过；但在市场经济的疾风暴雨中我们却再不能高枕无忧了因为时代是一条长河百舸竞流中我们必须奋力向前追赶只有做竞争大潮的趋赴者、驾驭者、创造者我们才能超越自我应对挑战推动企业的改革与发展而为要做到这一点就必须来一场彻底的洗头换脑大胆地冲破思想枷锁和桎梏与时俱进敢破敢立树立新的思想观念要破除画地为牢、坐井观天的封闭意识确立闯荡市场、与世接轨的战略眼光；破除甘居落后、不思进取的颓废情绪确立大步跨越、赶超全国的昂扬锐气；破除基础差、家底薄产生的自卑心理确立穷则思变变则思干干则思成的奋斗精神；破除有条件就干没条件就算的不负责任态度确立动脑筋、想办法创造条件上的创业胸怀；破除小富即安、小进则止的小农思想确立干大事业、求大发展的创业精神；破除消极管理、无所作为的思想确立勤于探索、敢为人先的创新精神；破除当官不理事、甚至你干事我骂事、从中作梗阻拦的扭曲心态确立执政为民、创建业绩的为政情怀 亲爱的同志们、朋友们： 思想解放也是一种生产力只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来从对马克思主义的教条式的理解中解放出来从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来善于在解放思想中统一思想我们就有了正确的思维和理念就有了正确的智慧和