煤矿职工代表大会上的工作报告.doc

煤矿职工代表大会上的工作报告 各位代表、同志们： 在平煤(集团)公司煤炭事业面临大发展的新机遇之际我们迎来了xx露天煤矿二届四次职工代表大会的胜利召开这是我矿民主管理工作的一件大事在我矿的政治生活中具有特别重要的意义 下面我代表矿二届三次职工代表大会作工作报告请各位代表予以审议 二届三次职代会以来的主要工作 回顾一年来的各项工作特别是民主管理工作取得明显实效这是全体干部员工深入贯彻落实平煤公司党委扩大会议、行政工作会议暨职代会精神统一思想励精图治顽强拼搏的结果在矿区工会和矿党委的正确领导下在矿行政的大力支持下在各级工会组织及全矿员工的共同努力下工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥促进了我矿经济效益的提高主要表现在以下四个方面： 一、推进工会组织民主化群众化的进程全面推行企务公开实施办法民主管理工作有了新的加强 一是以职代会为主线开展了各项民主管理工作年初矿召开了二届三次职代会平等协商并签订了集体合同民主评议了副总级以上领导干部审议通过了“四个报告”审议通过了“实现质量标准化、安全生产年”、“管理创新年”活动的决议审议通过了行政“七个办法”的决议审议通过了工会“四个办法”的决议职代会通过的各项办法和决议为全年民主管理工作指明了前进的方向 200x年3月矿工会在辅助工程部开展了民主选举车间工会主席的试点工作经过民主选举xxx同志当选为辅助工程部的工会主席 在工作制度上创新XX年制定了xx露天煤矿工会会务公开实施办法、xx露天煤矿工会工作制度汇编,工会工作人员岗位责任制建立了工会专(兼)职干部档案使工会工作真正做到行为规范化、工作制度化、办事公开化 二是企务公开实现了规范化1、充分发挥了职代会联席会议的作用按民主程序讨论了工资奖金分配办法、干部管理、物资采购、工程建设、产品销售等内容2、职称评聘公开张贴了XX年、XX年推荐晋升高级政工师及其它职称人员的公示并公布了举报电话3、用人机制公开XX年我矿公开招聘了销售公司经理、物资供应中心经理、机电管理部部长、副部长、采矿二部经理计划员、采购员、记帐员等岗位通过考试、考核、票决后上岗使一大批优秀人才脱颖而出也为他们施展才华搭建了竞争的平台 三是基层民主管理工作又上了一个新的台阶矿工会定期召开基层工会主席会议讨论会员的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题全矿各车间工会建立了企务公开栏采矿部、采矿二部、选煤厂、机修厂等单位在公开栏中公布奖金分配情况采矿二部作业队夏修武队进行队务公开单车计量单车考核增加了分配的透明度 二、积极开展了“安康杯”竞赛活动,确保我矿安全工作奋斗目标的顺利实现 一是根据平煤公司和矿党委的指示精神认真贯彻关于做好安全工作的1号文件围绕“安康杯”竞赛活动,各级工会认真组织落实安全生产工作制度进一步完善安全管理机制努力健全各种组织机构针对我矿的特点有组织地学习宣传贯彻煤炭法、矿山安全法、安全生产法和工会劳动保护三个条例结合企业实际明确工作思路一年来共填写安全信息反馈表1046份,组织职工代表视察1次查处不安全隐患96项;抓“三违”人员29人提合理化建议769条组织各种安全教育活动17次参加人数达1570人次矿工会在参加重大事故的处理当中本着“三不放过”的原则较好地维护了国家、企业和职工的利益在群众性劳动安全卫生监督检查工作中发挥了重要作用 二是以人为本,抓好安全教育工程矿工会把维护职工的生命安全作为工会维权工作的重点开展了“以人为本安全第一”为主题的安全知识竞赛活动开展了安全知识答题抽奖活动矿工会印刷了1500份安全知识手册发到每个职工手中为劳动竞赛营造了舆论氛围 三是充分发挥家属协管安全的作用牢固筑起安全生产的第二道防线在“三八”节期间矿女职工委员会家属协管安全委员会组织女工家属开展了大型的支煤送温暖做好事、安全慰问活动他们先后到采矿部等五个单位擦玻璃搞卫生洗工作服采矿二部女工家属发出“珍爱生命注意安全人人争当安全标兵”的倡议得到了全矿职工家属的响应全矿女工家属签夫妻安全互保合同书1008份开展了人情化、情感化的安全教育评选了14户“安全模范家庭”利用家属协管这个阵地有力地促进了安全工作和安全环境的改善 三、紧紧围绕我矿生产经营工作以劳动竞赛为主线深入实施经济技术创新工程 一是在矿党委提出“一个中心、三个强化、四个突破”的指导下,矿职代会上通过了继续开展劳动竞赛的决议根据职代会的决议开展了“大干六月暨第三个安全生产活动月”等劳动竞赛活动,矿投入资金30万元工会投入资金12.6万元取得了月剥离168.94万立方米,煤炭月销售40.05万吨的历史最高纪录 采矿部在劳动竞赛中成立了三个特色班组特种兵班组、快速反应班组、安全放心班组这些班组承担了急、难、险任务日夜奋战在岗位上,8月份创出月剥离量110万立方米的历史最高纪录 采矿二部干群一心充分发挥设备性能合理安排剥离空间制定了合理的“工时制”考核办法把设备故障率降到最低限度在18台68吨车中实行单车计量单车考核的劳动竞赛调动了大家的积极性5号车邢振龙班组月完成2324车完成剥离量55776立方米,创月剥离最高水平 疏干排水部、供电通讯部、机电修配厂、辅助工程部、物业公司等服务单位积极做好服务工作,为全矿生产任务的顺利完成打下了坚实的基础完成全年剥离1545万立方米,煤炭销售304万吨,为平煤公司煤炭产销量达千万吨作出了巨大的贡献 二是各级工会组织根据具体情况,广泛开展岗位练兵技术比武和职工培训工作对汽车司机、化验员、电、钳、焊等工种开展了岗位练兵和技术比武进行了水泵维修、汽车维修、电工知识、安全知识等岗位培训使员工的生产技术水平得到了迅猛的提高为挖掘我矿的人力资源矿工会在机修厂举办全矿焊工技术比武,选出优秀焊工通过岗位学技术和技术比武促进了员工业务技能的提高,使轮斗机、排土机的钳工变为司机得以实现 三是大力开展合理化建议、双增双节活动疏干排水部每天有76台水泵在运转工程师张紫凤大胆地提出用14台水泵参与峰谷调节反复比较进行调整通过半年的操作收益明显仅半年时间耗电量比去年同期降低160万度节约电费54万元 机修厂工程师赵志昕认真钻研技术带领郭春儒班组制做了检修专用工具共检修托辊400个为矿节约资金20万元机修厂在矿的领导下组织有关人员开展钻头的研制项目经过生产使用新研制的钻头寿命明显延长减少了更换次数为矿生产任务的完成提供了可靠的保障节约外购资金15万元 13456 根据采矿工程需要223胶带需要延伸采矿部经理梁海峰带领技术人员对施工现场认真测量经过反复研究制定了“拆下驱动站部分附属设备减轻重量后采用直接拖运”的移设方案节约资金70万元 四是经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性结合生产实际开展了卓有成效的科技攻关、技术改造项目,矿工会充分认识到科学技术创新在生产中的地位和作用,始终坚持科技为先导,制定了合理的奖励政策XX年初在职代会上出台了xx露天煤矿经济技术创新工程管理办法供电通讯部王海礁关于8230与8231线路母线分段设计方案,西变过负荷所采取的具体措施,二区东积水坑双电源改造,疏干78232线路电缆增容及电流互感器改造,这四项技术创新,节约电费278.87万元,节约设备购置费14.77万元技术员霍明杰的高压配电站改造,变电所66kv侧铁磁谐振的防止措施,西变25kv倒拉牛供电系统过流保护时限的改设,西部变电所变压器油酸值过高处理方案,共节约成本33.77万元 总工程师张正杰同志获得内蒙古自治区总工会颁发的“经济技术创新工程”活动奖章王军同志获得内蒙古自治区职工“经济技术创新工程”活动重大创新成果奖王明霞同志被内蒙古自治区总工会命名为优秀工会工作者的殊荣荆向斌、夏修武同志获“全国优秀露天煤矿队长”称号矿工会专(兼)职工会干部共撰写16篇论文和调查报告有9篇论文获奖其中一等奖1名二等奖5名三等奖3名同时荣获优秀组织奖矿工会的“以人为本科技兴矿”在内蒙古自治区总工会主办的五月风论文专刊上发表“转变工作思路创建学习型工会组织”在内蒙古工运上发表在矿区工会组织的目标化考核检查中矿工会连续三年被评为第一名获得了“模范工会”的荣誉 四、民主管理同维护职工切身利益相结合建立维权长效机制 职工民主管理必须与工会维权机制建设相结合不仅要维护职工的生存权、就业权、劳动权还要维护他的民主权、教育权、发展权、健康权随着企业改革改制的不断深化摆在工会面前的一项迫切任务就是如何通过源头参与维护职工群众的切身利益这就必须加强民主管理工作 一是为了真正落实职工反映强烈的热点问题,矿工会经过广泛征求群众意见后打报告提交矿党委,山上浴池的重新使用正在建设,选煤厂的煤尘一直危害职工的身体健康,矿工会组织职工代表进行视察,使员工多年来未解决的问题得到了初步解决 二是矿工会配合矿区街道对低保人员进行详细入户调查核实建立了扶贫档案进行分类管理经常组织低保人员参加公益性劳动现在全矿享受低保人员24户45人发放低保金1.5万元使符合低保条件的人员全部纳入低保范围做到了应保尽保 三是采矿部建立了“民事110”服务点服务群众方便了职工斯日格楞的儿子得了脑瘤车间工会号召全体会员为其捐款共捐献5220元 四是认真学习了中华人民共和国企业劳动争议处理条例、企业劳动争议调解委员会组织及工作规则、工会与劳动争议处理试行办法等没有发生员工权益受损害事件对14户工病亡遗属建立了档案建立了电话联系制度经常和工病亡家属取得联系保证遗属生活费的正常发放 200x年民主管理工作的主要任务 200x年是学习贯彻党的十六届四中全会精神提高党的执政能力和工作水平的奋进之年是深入贯彻内蒙古总工会八大精神加强我矿民主管理加快改制服务平煤(集团)公司做强做大煤炭主业的重要时期结合企业重组抓住机遇团结奋进开拓创新的关键一年 200x年民主管理工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导深入贯彻党的十六届四中全会精神落实内蒙古总工会八大的工作部署继续坚持“三个主动”原则全面提高民主管理能力建设充分调动广大职工的积极性、创造性使员工和企业建立起利益共享、责任共担的利益共同体为共同做好我矿各项工作再立新功 今年要着重做好以下几项工作： 一、坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督的制度建设提高参与能力 200x年把职代会制度的坚持和完善作为参与机制的重点保障企业民主管理和民主监督的有效实现 首先坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度职代会是员工参与企业民主管理的基本形式坚持职代会制度关键是要不断完善参与的工作机制和制度,保证员工对企业的重大决策 ,企业生产经营方面的重要问题,涉及职工切身利益问题的有效参与,不断向企业管理的深度和广度延伸 全心全意依靠职工办企业是由我们党和国家的性质所决定由我国的社会主义制度所决定因此无论企业改制如何进行改革到何种程度全心全意依靠工人阶级的方针不能变职工的主人翁地位不能变这就要求我们要坚持把广大职工的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点,正确处理和兼顾不同方面群众的利益,高度重视和维护职工群众最现实、最关心、最直接的利益,坚决纠正各种损害群众利益的行为(1)改制前改制方案必须提交职工代表大会讨论并经职代会三分之二以上职工代表同意通过后方能组织实施;(2)改制后必须继续坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度企业一切重大问题特别是涉及职工切身利益的问题都必须由职代会民主讨论通过;(3)改制必须落实好职代会职权召开职代会必须坚持实行先申报后召开的制度必须坚持企业重大事项向职代会报告制度必须坚持职代会民主评议领导干部制度坚持业务招待费向职代会报告制度等 其次进一步推动建立和完善工会组织的联席会议制度联席会议制度是表达和维护职工合法权益的有效机制工会必须引起高度重视切实加以运用对于职工群众需要表达和维护的问题特别是劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生和教育培训等涉及职工切身利益的重大问题必须完善职工代表大会联席会议制度使民主管理工作制度与形势的发展紧密结合规范民主管理工作沿着科学化、制度化的轨道运行,要坚持阳光操作,企业的改制政策、改制方案、债权债务和涉及职工切身利益的其它重大事项,都要及时公开,接受职工监督 第三、进一步强化民主管理落实民主管理的各项职权随着现代企业制度的建立和逐步完善企业民主管理工作的地位显得更加突出民主管理工作作为一项复杂的系统工程必须统一思想达成共识形成合力才能把工作落到实处要以“三个代表”重要思想为指导认真学习党的十六届四中全会精神切实转变思想观念真正把民主管理工作列入重要议事日程拿出精力和时间去研究、探索在新形势下搞好民主管理的新路子、新方法实实在在抓好民主管理工作 第四、进一步完善职工代表大会制度搞好企务公开工作 搞好企务公开工作强化民主监督真正把职工群众“答应不答应、满意不满意”做为企业民管工作的出发点和落脚点,真正把企务公开工作由要我公开转变为我要公开,要充分发挥企务公开领导小组和办事、监督机构的作用从职工最关心的热点、难点问题入手突出抓好公开的性、及时性和实效性坚决防止和杜绝不公开和假公开 二、依法办事发挥民主管理主渠道作用促进民主管理工作的发展提高维护能力 维护职工群众合法权益是工会的基本职责这既是工会的性质所决定的,也是法律赋予工会的重要权利;既是党提出的要求,也是职工群众的迫切愿望提高工会的维护能力要紧紧依靠国家法律法规依法办事依法维护企业出资人的利益维护企业的利益维护企业领导人依法行使经营管理权利维护员工的合法权益在新的一年里改革和发展仍是我们工作的重点要教育员工理解改革支持改革积极投身改革在改革中把推动企业改革发展与员工群众的合法利益有机结合在改革发展中、参与帮扶中搞好维护充分发挥工会组织作为民主管理主渠道的作用要进一步做好民主接待工作坚持民主联席会、民主议事会、制度经常与党政方面沟通使工会真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带 必须坚持密切联系群众依法履行维护职工权益的基本职责密切联系群众是工会赖以生存和发展的基础也是党的群众工作在工会中的体现工会要及时了解和帮助解决职工关心的热点难点问题做职工意愿的知情人、职工困难的帮助人、职工呼声的代言人、职工权益的维护人使工会真正成为职工利益的代表者和维护者 党的十六大进一步强调依法治国并提出了具体要求坚持依法开展工会工作是依法治国方略对工会组织提出的客观要求是推动工会各项工作全面发展的必由之路工会组织只有依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作才能切实维护职工的合法权益推进工会工作的法制化重点是加强维权机制建设从而使维权工作实现制度化、规范化广大工会干部要认真学法、懂法、用法要熟悉和精通与职工群众合法权益休戚相关的法律知识从自身工作的性质和特点出发选准位置找准角度抓住结合点改变传统的工作方式敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益将工会工作逐步纳入法制化轨道依法履行好维护职能 三、坚持以人为本推进职工素质工程参与企业文化建设提高员工的教育能力 教育员工群众不断提高思想道德、技术和科学文化素质是建设“四有”员工队伍的必然要求也是工会服务员工群众维护员工利益的重要职责工会组织、广大工会工作者要在党委的领导和行政的支持下坚持以“三个代表”重要思想为指导认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,切实加强生产经营、企业管理和法律知识等方面的学习不断提高自己的理论水平和综合素质在工作中逐步健全和完善民主管理的各项制度积极进行超前参与、高层次参与使民主管理内容不断深化 继续深化“争创学习型组织、争当知识型员工”为主要内容的员工素质工程特别是要引导全体员工对“三个代表”重要思想的学习的热情和认识的提高不断提高贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和责任性增强员工自觉学习、刻苦学习终身学习的自觉性提高员工思想道德、科学文化、劳动技能和创造才能等综合素质引导员工积极参与企业文化建设为培养企业精神、塑造企业形象发挥主体作用增强企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力 四、围绕企业管理加强机制建设协调稳定劳动关系 在企业劳动关系中没有一个强有力的工会就不会有健全的劳动关系调整更不会有稳定的劳动关系特别是国有企业改制过程中通过与职工重新签订劳动合同或终止劳动关