




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业网站制作协议 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国合同法和相关法律规定甲乙双方就甲方委托乙方建立企业网站服务事宜达成如下协议: 一、网站服务器空间、域名提供及其配置: 1、网站服务器空间由方提供 2、服务器配置为: (1)email空间(mb)兆email空间费用 (2)web空间(mb)兆web空间费用 (3)空间类型(ntlinux);支持协议(ftp、cgi、php、asp) (4)支持数据库类型(accesssql) (5)出口带宽(mb)兆 (6)域名为费用 3、email名称设置 4、域名设置 (注:由甲方提供网站服务器空间、域名乙方不负责该域名及空间的一切维护) 二、乙方为甲方在其所属的服务器上制作企业网站可选建站配置如下: 1、flash形象页(10秒以内) 2、精美首页 3、六大栏目: (1)公司简介:详细介绍公司概况 (2)新闻中心:通过后台接口由商家自行发布信息 (3)客户留言:客户与商家可通过留言交流 (4)产品介绍:详细介绍公司的产品 (5)联系我们:由商家提供详细资料 (6)统计系统:统计该网站的访问流量 (7)电子商务系统: (8)产品定单系统: (9) 4、以上所有栏目均可制作成中英文双语版并可方便切换英文翻译工作由甲乙双方协商解决(注:由乙方负责翻译收费中文字元) 5、以上制作页面每页文字限字以下图片不超过张(程序自动生成的页面不计算在内) 6、本站页面在页内按元收取超出部分页面按元页收取 7、本站所有基本后台程序按报价收取定制后台程序面议基本程序包括:留言系统、新闻系统、调查系统、电子商务系统、产品定单系统 8、网络视频制作:专题文案及拍摄脚本编写元;拍摄制作费元天;视频节目采集、转制、剪接、非编制作元小时;后期配音元小时;网络视频制作发布元年 三、制作与售后: 1、甲方必须及时完整的提供制作需要的资料 2、牵涉盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权不制作 3、网站开通一年内修改主要页面(企业资料更新不计算在内)在不改版的前提下修改不超过20 4、网站制作期为天 5、制作完成后培训时间为一天负责培训一名技术人员进行操作和更新 四、付款方式: 本合同涉及总金额为人民币元整合同签订后甲方支付合同金额的50即元整作为定金(包括域名、虚拟主机、程序、30网站制作定金)制作完成验收后一周内按实际制作的页面数一次性支付余款元整超过一周未付款我们将有权对其网站停止发布并删除相关数据直至付款超过十五天未付款我们将对其网站和服务器另行处理并不与恢复和退还定金 五、验收方式: 1、我们在合同签订之日起两周内制作出客户网站的主体框架、页面和程序(特殊程序设计时间将会稍微延长、网络视频先制作拍摄文案和脚本) 2、客户在收到我们的网站页面打印稿后应在2个工作日内进行审核并填写修改意见 3、我们接到客户反馈的意见后在一周内修改完毕并上传(网络视频拍摄送10秒衔接动画)上传后客户应在3天内通过网络进行查询和验收并填写验收报告 4、对于必须修改部分客户应及时出具书面申请并由负责人签字 5、网站上传后3天内我们未收到任何书面的修改通知或意见即视为验收通过 6、对于要修改页面客户应一次性提出对于相同部分我们将对其修改不超过两次 六、违约责任: 本合同一式两份盖章签字生效并具法律效用未尽事
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校外消防知识培训课件
- 校园防踩踏安全知识培训课件
- java文件读写面试题及答案
- 北京财务知识培训行情课件
- 安徽速写考试题及答案
- 国家保密考试题及答案
- 中科软科java面试题及答案
- 面诊技能考试题及答案
- 社区医学面试题及答案
- 机械原理考试题及答案
- 30题解决方案工程师岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答
- 先学后教当堂训练课堂教学模式培训
- 设备技改方案范文
- 2024年石油石化技能考试-甲醇装置操作工笔试历年真题荟萃含答案
- 消防培训行业现状分析报告
- 肋间神经病的护理查房
- 中国移动室分问题排查优化指导手册
- 配电柜吊装方案
- 顺丰同城管理制度
- 妊娠期阴道炎的健康宣教
- 京东代运营合同模板正规范本(通用版)
评论
0/150
提交评论