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文档简介
简历中必须避讳的25个词 你的阅历真的很丰富在你投放自己的求职简历之前你一定要证明这一点 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时简历中经常地充斥着模糊的言语人力资源经理会一目了然这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了相反最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语而倾向于突出自己的成绩 不要用空泛的词语表达你的工作理念而要使用简要的、具体的例子展示你的技能换句话说展现但不必陈述(showdonttell.) 举出以下几个例子： 不要用“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余” 而尝试“每天晚上我都会为120名左右的急诊患者登记挂号” 不要用“卓越的书面表达、交流能力” 而尝试“为11000位用户写了专业术语的指南” 不要用“拥有跨部门的意识善于团队合作” 而尝试“与客户合作加快供应和销售部门的反应速度从而防止对客户服务的干扰” 不要用“在分析客户需求上有过成功的案例” 而尝试“创造和实施了一种全面的需求评估机制来协助对服务和员工预测需求” 最糟糕的“违规者” 勤勉和雄心是褒义词对不对但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述那么人力资源经理也不会被你说服建议是：在你的简历中对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心 进取 雄心勃勃 能干 有创造性 注重细节 坚定 高效率 老练 灵活 目标取向(goaloriented) 勤勉 独立 创新 博学 逻辑性强 有热情 思维缜密 善于理解他人
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