深入学习实践科学发展观第二阶段总结自我剖析.doc

深入学习实践科学发展观第二阶段总结自我剖析 根据市委的统一部署的要求按照我局学习实践活动分析检查阶段工作计划我局在认真进行第一阶段“回头看”、进行补缺补差的基础上积极组织全体党员和干部职工进行了再发动对第二阶段的学习实践活动进行深入部署着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫现将活动情况总结汇报如下： 一、活动基本情况 自11月底全局召开干部职工大会进一步动员、安排部署学习实践活动第二阶段工作后随即组织全体党员和干部职工召开“转段活动大会”学习了市委“转段动员大会”上的重要讲话明确重点环节、目标进度并根据我局的实际工作情况制定了瑞丽市劳动和社会保障局学习实践活动分析检查阶段工作计划要求党员职工再接再厉扎实做好各环节工作把第二阶段的分析检查活动推向了深入 一是继续深化学习运用好理论学习成果在第一阶段学习调研基础上组织干部职工继续采取第一阶段中好的学习方法积极总结学习成效特别是紧密联系当前国际国内形势的变化学习中央经济会议、改革开放30周年纪念大会和省委领导有关讲话精神并要求同志们注意把握好理论学习中与我们工作实际的契入点在学习中牢牢紧盯劳动保障服务工作科学发展的风向标紧紧抓住劳动保障服务工作服务瑞丽经济发展战略大局这一主线不放手真正做到了以学习促认识提高以凝聚思想促工作更上台阶 二是多渠道征求意见深入查找问题在第一阶段大讨论的基础上进一步对前一阶段梳理出的问题进行分析、研究并根据当前国际国内的形势变化和我市经济社会的快速发展我局就创新劳动保障服务工作机制体制创新工作方式方法以及工作效能、工作作风和精神状态等问题通过采取领导班子成员之间、支部成员与党员之间的谈心活动以及在办事大厅设置“征求意见箱”在大厅向来我局办事的人员咨询、随访等形式,多渠道、多层面广泛收集意见、建议力求使问题找得准、找得实、找得全 三是认真梳理情况各部门分析查找原因对多方面征求的意见查找的问题本着实事求是、解决问题的态度要求每位同志从各自的工作岗位深入联系实际查找问题产生的深层次原因各股室负责人也积极主动地与本股室同志进行沟通、研讨客观地分析需要解决的突出问题和产生这些问题的根源统一思想提高认识 四是突出实践特色专门组织召开会议围绕主要议程首先通报的准备情况9月9日接到市纪委、市委组织部关于认真开好年度党员领导干部的通知后10月14日发放征求意见向全局干部职工征求意见共发放了征求意见表38份收回38份梳理出意见和建议3条12月2日领导班子采取了由局长分别找其他3位班子成员谈心其他班子成员分别与本人所分管的股室负责人谈心以及班子成员以普通党员身份参加支部党员间谈心的方式进行了交心谈心采取自学与集中学习相结合深入学习党的十七大、学习毛泽东邓小平江泽论科学发展、科学发展观重要论述摘编两本书学习中办通报第15期胡锦涛同志的讲话、温家宝同志的讲话其次汇报上一年度整改情况最后对照检查班子和班子成员存在的突出问题认真开展批评与自我批评 针对征求、查找出的突出问题支部组织全体党员职工召开结合劳动保障服务工作的实际情况按照科学发展观的要求逐一对照分析查找自身差距和不足班子成员带头剖析思想认真撰写发言提纲各股室负责同志积极就本股室存在的问题提出切实可行的解决办法其他同志踊跃对自身的不足开展批评与自我批评支部在大家发言讨论的基础上对重点问题、突出矛盾进行了总结和提炼切实抓住当前劳动保障服务工作面临的发展模式、服务机制、作风效能等方面迫切需要解决的问题并在深挖思想根源的过程中倾听民声、了解民意、集中民智并为下一步局班子民主决策制定措施打下了坚定的基础 二、取得的成效 通过一个月多方位、多层次、多渠道的征求意见查找问题分析原因我局的分析检查活动顺利完成了任务取得了预期的效果 （一）找准了问题分析了原因总的来看我们的劳动保障服务机制和功能随着经济社会迅速发展的形势已不能满足公益化服务的更高要求第一受传统劳动保障思维定势的影响我们的职能定位还停留在重管理轻服务、重体制内忽视体制外的服务水平上全方位的公共服务职能转变还不到位第二与其他部门的职能和业务交叉问题较为突出特别是大专院校毕业生就业等问题由于历史上形成的教育与人事二套马车并驾有就业指导职能而无实施就业交流平台或有实施就业交流平台而无就业指导职能的尴尬局面并存大专院校毕业生就业的公共资源未能得到很好的整合第三从目前的劳动市场体系来看还很不完善不仅基础薄弱人力资源配置发展不平衡而且还存在着市场层次不高形式单一服务较为粗放难以充分发挥市场作为公共服务延伸手段的有效作用第四劳动就业培训工作是人才服务的一项重要内容但我们目前的工作业务过于单一除了原有的驾驶、电脑、种植养植等培训之外急需拓展领域开辟新的业务增长点 （二）理清了创新思路明确了工作方向随着改革开放的深入和社会需求的扩大劳动保障工作服务的公益化、广泛性也日益凸显怎样在社会变革的大潮中加快转变观念解放机制规范服务推进劳动保障工作公益化发展打造新的公共服务品牌落实劳动保障工作新的制高点是我们必然的努力方向首先,要把创新劳动保障服务体制机制作为大方向来抓要自觉从过去已有的工作机制中解脱出来强化公众利益和公共责任把公共服务和市场机制有机的结合起来找准二者的切入点实现以公共服务为主体市场机制为辅助弥补公共服务在资金、资源、功能等方面的不足其次要拓展劳动保障服务的空间创新服务的形式要把劳动保障工作注意力从城市尽可能转向基层把关注的重点从体制内企事业单位尽可能地转向体制外民营企业和私营企业在扩面对象上不仅要重视原有老企业扩展到灵活就业人员搭好舞台逐步扩大社会保障资金的支撑力度；落实省州当前情况下做好为高校毕业生的就业服务工作为他们提供更多的就业机会提供保障