2012冶金与材料系就业动员会.ppt

就业动员会,冶金与材料系2010年10月29日,毕业生了解就业政策广泛搜集就业信息准备求职材料,参加就业市场、招聘会或直接向用人单位投递求职材料,省毕分办审核批准学校就业计划，打印报到证,毕业生所在学院初审就业指导中心批准,学校就业指导中心编制、上报就业计划,签署就业协议书，用人单位上级主管部门或地方毕业生就业主管部门盖章批准,做好面试准备，双方洽谈，达成就业意向,办理毕业离校手续，领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证,毕业生持报到证、户口迁移证、毕业证等到单位报到,学校寄送毕业生档案,什么是就业协议书,就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议书由国家教育部统一制表。它是由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议。它是学校进行编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。,特殊省市的要求,北京、天津、广州、深圳、上海、南京、青岛、威海等部分城市还需要有各市人事局提供的接收函。到河北省直机关、事业单位工作的要提交省人事厅下发的省直机关、事业单位增人计划卡。,注意事项,1、协议书以原件为准，严禁复印、复制、转借他人。2、毕业生与用人单位约定其他事项须以书面的形式。3、每名毕业生只能同时与一家单位签订就业协议书。4、协议书一经签订即产生法律效力，毕业生因个人原因造成违约的，需争得用人单位同意并开具书面证明。5、违约毕业生重新择业的，学校不收取违约金，但须持有用人单位开具的解约证明。,报到证,就业协议书经省就业主管部门审核合格的将发全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，简称报到证，它是一个人从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。,2、报到证的作用,（1）到接收单位报到的凭证；用人单位凭报到证为毕业生办理相关报到手续；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；（4）干部身份证明；（5）工龄计算的依据；,关于档案和户口,1、报到证将于毕业离校前发放，就业同学持报到证在规定期限内到用人单位报到；2、7月份上旬，已就业和升学同学的档案和户口将转至单位所在地和学校所在地；未就业同学档案和户口转至生源所在地，也可根据本人意愿保留在学校3、档案由就业指导中心负责转递，户口根据户籍科、派出所的其他规定进行办理。,关于继续升学,1、考取研究生的同学复试需要调档的，本人持调档函到学生处学生管理科调取本人档案（必须由系里证明学费贷款已交清），政审材料各系出具。2、考取研究生或专升本的学生，正式录取后需要调取第二批档案，须将录取通知书复印件（其上注明档案具体邮寄地址）交就业办公室。,关于二次派遣,1、未就业同学在两年择业期内，如在生源地找到工作，带协议书、报到证至生源地就业主管部门办理报到证更改事宜。2、跨省就业的毕业生将报到证、协议书交到学校，由学校到河北省人社厅办理就业报到证更改事宜。,关于违约和改派,1、原则上不允许学生违约。2、如因极特殊情况造成违约的，如果发生在正式派遣前,违约学生需提供与单位解除协议的证明及交回已签的协议，经就业指导中心审核同意后方可重新领取协议。3、如果在正式派遣后违约的，报到证一般不予更改.,有关人事代理,人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。,毕业生人事代理,毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。,人事代理适用于什么情况,凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。,关于灵活合同就业与待就业,1、灵活合同就业指毕业生与用人单位已签订劳动合同或用人单位出具接收函，不签订就业协议，无法领取就业报到证的。2、灵活就业合同就业的毕业生离校前