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文档简介

团队执行力课后心得 我们予6月21、22日在工大二学区参加了由xx公司举办的一个“团队执行力”的培训课程通过这次培训后感觉自己就像被洗恼了一样在这里首先要感谢公司给我这次培训的机会我从工作后没有进行过这种提高自身修养的培训一直渴望能有这么一个机会让我系统的学习另一方面我也感觉努力工作不是把工作做到最好的唯一途径还需要讲求其它的方式方法最终运用些方法却只有自己慢慢摸索通过这次学习我认识到很多新的观念、新的理念这些观点我会结合自身的实际情况运用到工作中以取得更高的工作效率 我觉得此次培训让我受益的有以下几点希望看过我这篇心得的人能与我一起分享： 1.感恩 感恩来自于尊重首先感恩我们的公司老板给了我们员工就业的场所；然后感恩我们的上级领导给了我们每个人施展才华的平台所以我会用感恩的心去报效我们的公司及上级领导、努力工作 2.长远 通过学习我深刻体会到两点： （1）如果一个人能在一个企业中工作若干年足以证明这个企业是发展的这个人对企业的忠诚度更是可佳的 （2）设想一个人在一家企业干了不久总是为了找工作而工作；一山望一山高那么这种类型的人可想而知：根本谈不上长远二字 记得在张荣老师的课上曾引用名人说过的一句话恰恰能用在这里：“在任何一个领域要想获得一点成就至少得在这个领域呆上5年 3.付出的心态 舍得舍得有舍才有得；现在做的每一件事都是在为自己打造未来的生活工作中不管是不是自己分内的工作都应该十分乐意承担这一责任有的人以拿多少钱就做多少事工作这种心态是不会成为优秀员工的更不会成为一个优秀的管理者如果只做自己报酬相当的事那么部门就不会进步只能原地踏步不会前进的 4.保持良好的心态 每个人都有自己未来的目标在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍因此要成为一个心胸开阔的人一个有高素质和高修养的人需要不断的充电还要及时调节自我的心理状态能够把工作中的不顺利及时调整到位我想会给自己和他人带来意想不到的结果 5.思维变革 难倒自己的并不是问题的本身而是思维方式方法在培训的课上老师所讲到的九个点用三条直线穿过我想这就是思维的改变如果思维不改变总是代有局限性；那么在现今竞争非常激烈的社会中人们一定会落后；跟不上企业发展的步伐更会被社会所淘汰出局我想所谓的思维变革就是说：“换种角度看问题、去思考、去创新定会发现有所不一样的另面“ 总之：我想执行力就是企业管理成败的关键无论作为一名执行者、还是一名领导者都应该有意识地提高领悟能力、计划能力、指挥能力
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