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离职工作鉴定范文 离职工作鉴定 同志于年月至年月在我单位从事岗位工作 在工作期间该人团结同事忠于领导；工作上忠于职守工精益求精、尽职尽责、任劳任怨有较高的职业道德标准；业务上不断钻研进取专业业务技能较高 鉴定单位：公司 鉴定人： XX年月日 工伤与工作单位紧密相联脱离了受伤的工作单位工伤认定（包括劳动能力鉴定）和工伤待遇都无从谈起而按照工伤保险条例第十七条的规定工伤认定是有时间限制的即用人单位在事故发生之日起30天内或者工伤职工在事故伤害发生之日起年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请然后在伤势相对稳定时申请做劳动能力鉴定最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇 因此你有权要求公司为你申请工伤认定及劳动能力鉴定如果在五月份你的劳动合同到期时相关认定和鉴定工作仍未完成你有权要求将劳动合同期限延长至认定和鉴定结束同时按照认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇如果达到一至四级伤残则公司非但不能与你解除劳动合同你还将享受工伤保险条例第三十三条“工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系退出工作岗位享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为个月的本人工资二级伤残为个月的本人工资三级伤残为个月的本人工资四级伤残为个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的二级伤残为本人工资的三级伤残为本人工资的四级伤残为本人工资的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费”的待遇 五至十级的伤残待遇如下： 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：五级伤残为个月的本人工资六级伤残为个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的六级伤残为本人工资的并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额 经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为个月的本人工资八级伤残为个月的本人工资九级伤残为个月的本人工资十级伤残为个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止
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