社会治安综合治理目标责任书.doc

社会治安综合治理目标责任书 为了进一步加深贯彻党的十七大会议精神和集团公司工作会议精神加快平安企业、和谐霍煤建设确保我公司综治各项工作任务落到实处依照集团公司综治委下达的综治目标责任结合我公司实际特制定年度社会治安综合治理目标责任书 一、综治目标 （一）、杜绝指标 1、杜绝重大政治案件和重大政治事件； 2、杜绝严重刑事犯罪案件； 3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件； 4、杜绝恶性治安安全责任事故； （二）、控制指标 1、控制一般刑事案件和治安案件做到重点要害部位不发案、“八类”刑事案件减少、“三类”可防性案件得到有效控制刑事发案率（按矿区实有人口计）不超过万分之八； 2、控制职工违法犯罪做到职工违法犯罪率不超过千分之二； 3、控制群体性上访做到矛盾纠纷处置及时妥善减少赴省进京上访事件； 4、控制火灾事故做到不发生重特大火灾事故少发生一般火灾事故 （三）、管理指标 1、治安保障到位；2、管理控制到位；3、打防建教到位；4、基础管理到位 二、基层管理目标责任 （一）、组织基础管理 1、单位治保、民调组织机构健全（不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员）分工明确责任到人；各类规章制度、考核、台帐记录健全执行到位； 2、每月召开一次治安工作会议研究分析本单位的治安问题有安排有落实有记录； 3、单位重视做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩” （二）、治安管理 1、单位职工无打架斗殴参与偷盗侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为； 2、单位职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为； 3、单位职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为； 4、单位职工无破坏公共设施安全设施消防设施扰乱公共秩序的行为； 5、单位领导无强令职工冒险作业的行为； 6、单位职工无重复违法（违纪）犯罪行为； 7、单位不发生治安责任事故责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件 （三）、消防部位管理 1、消防重点部位制度健全责任明确执行到位； 2、消防器材、设施齐全有效摆放合理无损坏转借、丢失保持完好有专人管理有防火巡查记录； 3、电器设备符合防火安全用电要求无违章用电无私拉乱接现象过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效； 4、用火用电手续齐全措施到位责任明确岗位人员达到“四懂四会”； 5、年度无重大火险隐患不发生任何火灾事故 （四）、五管要害管理 1、制度健全措施到位岗位责任明确各类台帐簿册齐全填写规范； 2、人防、物防、技防实施齐全设计安装合理避雷设施有专业检测报告有专人管理； 3、物资分类存放或摆放合理符合安全防火要求帐物相符； 4、隐患整改及时彻底责任落实到人无重复隐患工作人员政审合格认真负责不违规上岗 （五）、稳定工作 1、矛盾纠纷排查及时调处到位矛盾纠纷不上交； 2、职工无参与非法邪教和有害气功组织无非法邪教组织在本单位活动； 3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷各类信息反馈及时无漏报、瞒报； 4、各类宗教人员“不放心人员”“重点人口”“两劳释放人员”情况明底子清帮教监管到位； 5、全年无越级上访或群体性事件无民转刑案件 （六）、法制宣传教育 1、深入开展法律“六进”活动把法制宣传培训工作纳入日常工作与安全培训同步进行有法制宣传培训计划； 2、每月至少组织一次法制宣传培训出一期法制宣传版报要求有备课有内容有学习笔记； 3、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动按时完成交办的工作 三、考核奖惩 （一）、本责任书由公司综治办负责组织日常考核按季度进行打分排队第一名给予单位责任人100元奖励最后一名给予单位责任人100元处罚； （二）、根据季度考核结果每半年进行一次半年考评第一名对单位责任人奖励200元最后一名给予单位责任人处罚200元并报请综治领导组批准给予黄牌警告 （三）、全总评第一名给予单位1000元责任人500元奖励并推荐为集团公司综治工作年度先进集体先进个人最后一名给予单位500元处罚责任人300元处罚责令单位责任人写出检查并报请公司综治领导组批准视情节给予黄牌警告或综