纳税评估半年工作总结

1 / 28 纳税评估半年工作总结 纳税评估科 2016年上半年工作总结 2016年上半年，纳税评估科按省市国税局要求确立新思路，引入新手段，大力构建纳税评估工作新体系，取得较好成效，截止 2016 年 6 月，评估科共评估企业户 29户，其中经评估有问题企业 18户，评估入库税款万元。完成了县局交办的上半年过半任务，实现了 “ 以评促改、以评促管、以评促查、以评促收 ” 的工作要求。 一、 评估措施 纳税评估工作，在紧扣对象确定、案头分析、约谈举证、实地术查、评估处理等关健环节的基础上，兼顾一般，注重实效。 1、注重案头审计工作，做到评估系统计算机分析与人工分析相结合。首先对计算机自动比较分析生成的零负申报问题，以及发票查询系统、交叉稽核系统发现的问题进行真实性的评估分析，以寻找企业自 行申报中隐瞒销售收入或虚增抵扣进项税额的疑问。其次是人机结合进行评估分析，我们利用事先计算机形成的纳税人各项经济指标，比如销售变动率、成本利润变动率、税负率等正常变化幅度和峰值等标准2 / 28 值，将企业当期申报数据的变动率与之反复地进行横向和纵向的对比分析，以发现纳税申报中存在的异常申报的问题。最后是人工进行评估分析，对企业报送的纳税申报资料进行逻辑和勾稽关系的认定审核分析，以发现异常申报问题。 2、加强 约谈举证和实地核查。为确保约谈举证效果，认真审阅企业自查举证报告，结合案头审计发现的疑点，从带着问题去约谈；对疑点无法消除，评估科人员方采取实地勘查的方式掌握第一手资料。首先，深入企业对其基本情况进行调查研究，熟悉企业内部结构、经营管理方式、产品移送销售渠道以及会计核算情况，做到有的放矢。其次，进一步了解生产产品的原材料、制造费用、财务费用、包装物等与产成品的配比关系，通过使用的包装物数量核算产出的产成品的数量，或通过机器设备的功率结合耗用的燃料、动力、工资等核算出产成品的数量，然后与帐面进行核对，发现与实际库存不符的，应进一步明确产成品的去向，从而根据情况予以定性处理。 二、做到二个结合，提高评估工作效能 1、评估与日常管理相结合。一方面评估人员在日常纳税评估工作中，多与税收管理部门沟通联系，充分利用税收管理3 / 28 员多方面收集、掌握纳税人的动态税收信息，便于对有问题嫌疑的或低于警戒指标的纳 税人，找准产生异常申报的真实原因。另一方面对在评估中发现的征管上的漏洞和不足，评估科及时反馈给税收管理部门，充分发挥以评促管的功能，同时，通过纳税评估，使税务登记信息如未办理税务登记户数、行业明细错误等信息及时得以纠正。 2、日常评估与专项评估、重点评估相结合。一是充分利用税评估软件系统，按月对系统自动筛选税负异常企业结合对纳税申报的准确性、欠缴税款的真实性，按照筛选疑似对象、确定对象、约谈核实 、评定处理等步骤进行评估，有效的促进了日常税收征管工作。二是在日常工作评估的基础上，根据省市局要示，我们对商贸企业进行了专项评估、对省局监控的重点企业增值税、企业所得税进行了重点评估，建立上下联动，职责明晰、衔接紧密、监督制约的纳税评估工作运行机制。 三、 存在的问题和建议 、纳税评 估系统设置不科学 系统各峰值、指标设置不合理，筛选指标单一，自评估科成4 / 28 立，系统使用至今，评估系统自动筛选企业名单每月几乎相同，根本起不到应有作用。 、评估税款入库难，评估部门通 过对纳税人申报、财务报表、生产经营等信息、数据进行比对分析，结合评估指标、评估模型的测算，找准疑点问题，往往比较有效，但调查取证过程中，由于执法权限的限制和约束，调查取证手段有限，不能达到预期效果。评估税款的入库更多的是经约谈举证，纳税人自查补税。 (三 )、企业信息资料取得、资源共享存在一定难度，必须要通过信息化技术建立纳税户信息共享系统，规范信息化建设。 (四 )、纳税评估人员的评估技巧和主动性有待进一步的提高。 在 2016 年下半年，评估科将更加团结和谐，在县局党组的正确领导下，在各个职能部门的大力支持和帮助下，力争得更大更好的成绩。 税源管 理科 2016年上半年工作总结 5 / 28 区局： 2016年以来，税源管理科按照区局工作部署和工作要求 , 在 区局的指导下，认真贯彻落实省局、市局对税收风险应对工作部署，以税收风险管 理系统应用为依托，不断提高税收管理质量，强化税源管理，进一步夯实了税收管理基础，有效的带动了纳税评估工作的开展，不断的促进纳税评估工作的科学化、专业化和精细化发展。现将 2016 年上半年的主要工作开展情况总结如下： 一、 2016年上半年主要的工作 1、坚持风险管理为导向，做好风险应对工 作。税源管理科 依托税收风险管理系统，积极开展日常评估、专项评估和重点评估， 2016 年上半年，已完成各类风险应对任务计 户，发 现有问题 户，评估入库税款 元，征收滞纳金 元，抵顶留抵 元，弥补亏损 元，合计增加税6 / 28 收 元。 2、有效开展纳税评估，化解税收执法风险。在纳税评估过 程中我科严格要求按照现行文件规定、规程展开工作，确保文书资料齐全，程序合法有效；强化评估人员的内功提升，熟练掌握纳税评估工作流程，坚持两税联评，扎实提高评估质量；强化对纳税人的申报数据的梳理、分析，利用第三方的情报信息 ，发掘问题，找准疑点，促进纳税评估工作有重点、有计划，做到有的 放矢；强化纳税评估建议的应用，针对发现的问题，向企业和税源管理部门提出合理化建议，促进企业财务、税收核算水平和征管质量的提升。 3、完善风险应对规章制度，制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。 2016 年，我们根据中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则和国家税务总局纳税评估管理办法、山东省国家税务局纳税评估管理操作规程，结合我区税收征管工作实际，制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。通过制定本规程，详细梳理纳税评估工作流程，明确纳税评估中的工作流程、岗位责7 / 28 任、工作衔接及流转文书等事项，使各环节的工作范围更明确，职责更清晰。 二、当前工作中存在的问题 1、人员不足问题突出，纳税评估工作是一项系统的工作，需要对评估对象进行详细的、全方位的分析，这些工作不是一个人两个人可一完成的，需要一个完整的团队来协同作战。我科专职纳税评估人员少、工作量大，实际纳税评估工作中存在一些不严谨、不规范的情况，满足于浅层次解除预警信息，存在应对数量多、应对不深不透的问题。 2、现有的从事纳税评估工作的人员专业能力存在欠缺。目前，税务评估人员虽然有一定的业务基础和工作经验，但未进行过相应的专业学习和培训，评估没有技巧，加上评估人员平时不了解企业生产经营情况和财务状况，在评估时很难抓住企业的关 键点，造成了评估工作费时费力，达不到理想的效果。 3、纳税人提供的财务资料不完善，利用价值很低。纳税评估应该通过对纳税人的各种财务指标，结合各税种申报情况8 / 28 进行案头分析，发现疑点。目前，税务机关对企业财务人员疏于管理，财务人员队伍混乱，水平参差不齐。许多会计人员责任感不强，给税务机关报送的数据不完整、不真实。这种情况导致评估人员在案头分析阶段得出的结论无法反映企业 的真实问题，发现的疑点也不好落实。 4、在评估过程中，存在企业不配合、阻挠、躲避等现象，造成评估工作被动，特别是当前评估部门缺乏有效的强制手段，更加凸显了评估部门 “ 身单力薄 ”“ 孤军奋战 ” 的工作局面。 三、下半年工作打算 2016年下半年，我科仍要以年初确立的指导思想、基本思路和总体目标为基准，切实抓住税收风险应对工作为根本，为提高评估质效作出积极努力。我们认为应该从以下几个方面入手做好风险应对工作： 1、健全税收风险管理体制，加强风险应对过程控制。制定风险应对规范，做好风险应对事前监控；规范风险应对流程，加强风险应对事中管理；加强风险应对复审，实现风险应对事后监 督；建立风险应对评价体系，加强风险应对绩效考核。9 / 28 具体说来，就是制定风险管理各个环节切实有用的、具体的操作规程和工作标准，并落实到日常工作中。 2、完善评估企业的后续管理，争取做到 “ 评估一户、处理一户、规范一户 ” ，做好被评估企业的跟踪服务，在处理企业问题的同时，规范企业财务制度，杜绝同类问题 的再次发生。加强风险联动各部门之间的信息共享，堵塞管理漏洞。 3、加强纳税评估方面的知识培训与学习。从当前干部队伍的现状来看，干部的知识结构、适应能力、管理水平与当前征管改革的要求、信息化应用的要求还不相应，税务干部的管理理念、知识结构、管理技能需要加快更新，干部素质需要进一步提高。这就需要加强纳税评估方面的知识培训与学习，让每一名国税干部职工都 “ 懂评估，会评估，能评估 ” ，从而使纳税评估成为日常 税收工作的重要手段。 总的来说，今年上半年取得了一些成绩，在某些方面有所突破和创新。但有些工作做得还不够，如建立风险管理联动工作机制方面落实不够，风险管理联动机制配合有待加强等等。 2016年下半年，将把这些工作作为重点加以突破，力争取得更好成绩。 10 / 28 特此报告！ 纳税评估科 2016年上半年工作总结 在县局正确领导的领导下，在各科室所的大力支持下，评估科的工作得以顺利开展，较好地完成了今年上半年工作任务，现就我科上半年工作总结如下： 一、 理清思路、作好计划，有条不紊地开展评估工作。 为开展好 2016 年的纳税评估工作，年初我科多次召开科务会，总结去年纳税评估经验，查找工作中的不足，结合 2016 年我局工作要点，确定了今年的工作思路，即： “ 重点税源按户评估，一般税源按产品评估，以建立评估模型为重点，指导和规范行业管理 ” 。改变以往选户分散、零打碎敲评估方式，使纳税评估的开展具有系统性。 在理清工作思路的基础上，年初我科又制定了全年的纳税 评估工作计划，确定对塑料板、管、型材的制造、金属结构制造、紧固件、弹簧制造等低税负行业开展纳税评估，并建立相应的纳税评估模型。同时全年完成 50 户重点纳税人的纳税评估工作。目前工作正按计划有条不紊地进行。 11 / 28 二、充分发挥部门职责，做好对纳税评估工作的督导 贯彻落实纳税评估制度，指导纳税评 估计划的实施，定期开展纳税评估工作交流是纳税评估科职责之一。为把我局纳税评估工作做好， 3 月 25 日我科组织召开了全局的 2016 年度纳税评估工作会议，总结了 2016年纳税评估工作，对 我局 2016 年纳税评估工作进行了部署。为抓好落实推动全局评估工作的开展，我科建立了纳税评估完成情况通报制度 ，每季度对各单位评估实施情况进行通报， 4 月份已对第一季度情况进行了通报，从通报的效果看，有效地促进了各单位的评估工作，二季度明显好于一季度。 6 月份我科又召开了有关科室所参加的 “ 聚乙烯外护管纳税评估模型专题汇报会 ” ，以评估案例讲评的形式，交流了 “ 聚乙烯外护管行业纳税评估模型 ” 建立过程，挖掘了该行业税收管理的重点和难点，有利地推动了税源管理水平的提升。 经各评估单位的努力，上半年累计评估 78 户，评补 增值税万元，调减留抵税金万元，评补企业所得税万元，调增所得额万元。 三、积极部署，深入调研，按时完成市局上半年建模验模任12 / 28 务 按照市局上半年建模、验模工作安排，我局负责建立重点税源企业和重点行业的纳税评估模型，以及 25 户企业的验模工作。从工作时限上看仅三个月的时间，任务量是很大的， 为了确保完成任务，我科制定了详细的工作计划，将建模和验模分别由评估科和税源管理所来完成，并按月下达任务，逐月进行进度考核，在科所共同努力下于 6 月 27 日按时完成了建模、验模任务。 评估科在完成 10 户企业评估的同时，建立起重点税源企业天津市中得保温材料有限公司的纳税评估模型，和塑料板、管、型材 的制造 -“ 聚乙稀外护管 ” 行业模型，评补税款万元。基层 6 个所完成 15 户企业验模工作，评补税款万元。通过建模和验模工作，使我们对部分行业和企业的生产经营特点、投入产出情况、税收管理的重点得到了了解和掌握，为我们加强税源监控起到了一定的作用。 四、争先创优，抓好队伍建设 任务的完成，要靠 一支优秀的队伍。所以我们把队伍建设放在首要工作来抓，一是以争先创优 “ 点评 ” 活动为契机，积13 / 28 极开展批评与自我批评。我科坚持每月生活会制度，按照县局党总支的学习安排，认真学习有关篇目，特别是结合 “ 点评 ” 与同志们展开交流，达到了思想统一，促进工作的目的。二是坚持科务会制度。坚持每月月底一次科务会制度，会上一方面要总结一个月来的工作情况，同时对下月工作进行安排部署，另一方面就是强化业务学习，学习相关业务文件，结合评估中遇到的实际问题相互研究探讨，以案例讲评的形式增进业务水平。三是加强廉政建设。做到逢会必讲廉，根据我们 的工作性质，时刻提醒大家注意廉洁自律，年初我们分别鉴定了廉政责任书，规避廉政风险。通过我们注重队伍建设，目前全科同志学习气氛浓厚，工作热情有了进一步提升。 五、下半年工作打算 2016年上半年我科在评估工作中虽取得了一些成绩，但也存在着不足，如：工作效率还有待进一步提高，评估中采取的方式方法还需进一步挖掘，评估结果作用于税源管理方法还要进一步研究等等，所以下半年计划做好： 抓好纳税评估培训工作。 14 / 28 完成重点税源评估的同时，完成金属结构制造、紧固件、弹簧制造行 业模型的建立。 进一步抓好评估基础建设工作，如档案管理、评估案例整理。 其他工作。 ( 转 载于 : 海 达 范 文网 : 纳 税评估 半年 工作 总结 ) 、 纳税评估科 2016、 6、 29 纳税评估工作岗位 =个人原创，绝非网络复制，欢迎下载 = 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在 纳税评估工作岗位上，我始终秉承着 “ 在岗一分钟，尽职六十秒 ” 的态度努力做好纳税评估岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们15 / 28 的关心和同事们的支持帮助下，我在纳税评估工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的纳税评估工作任务，履行好 纳税评估工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在纳税评估工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己， 不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在 纳税评估岗位上学 习、工作实践活动。虽然身处在纳税评估工作岗位，但我时刻关注国际时事和中 -央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在 纳税评估工作岗位上认真贯彻执行中 -央的路线、方针、政 -策，尽职尽责，在纳税评估工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习，不断提高工作效率 时代在发展，社会在进步，信息技术日新月 异。 纳税评估工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高纳税评估岗位的服务水平和服16 / 28 务效率。特别是学习纳税评估工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高 纳税评估工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习 纳税评估工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在 纳税评估工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在 纳税评估工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在 *纳税评估 工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在 纳税评估工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到 纳税评估工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的 纳税评估工作岗位工作中，我一定会扬 长避短，克服不足、认真学习 纳税评估工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的 *工 作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不17 / 28 怕 苦不怕累，多付出少抱怨，做好纳税评估岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的纳税评估工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与纳税评估岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为 *做出更大的成绩。 2016年度 XX分局专项纳税评估工作总结 根据浙地税函 201667号浙江省地方税务局关于开展 2016年度专项纳税评估工作的通知文件要求， XX分局依据 “ 以评促改、以评促管 ” 的工作原则，对教育业和工业企业等行业进行深入细致的专项纳税评估。现将工作开展情况总结汇报如下： 一 、教育业 完善 “ 以票管税 ” 征管措施 校外培训业 1、具体做法 科学确定评估对象。抓住选评对象的源头，将评估效果最大化。在选择评估对象过程中，采用人机结合的办法，充分运18 / 28 用 XX地税信息系统和各类外部信息，并以此为依托，从中提取信息比对异常的教育培训企业。 着力提高评估水平。保证评估质量，提高评估人员水平是关键。 XX分局采取了集中学习、借鉴经验等方式做好专项评估前的业务准备。一是召开科室会议，集中布置了评估工作计划及步骤，对培训行业相关税收业务进行梳理学习。二是做好经验交流，从市稽查局调阅培训教育案件案卷进行学习借鉴，提高业务水平，为下一步开展纳税评估工作打好基 础。 强化案头数据分析。通过上门送达纳税评估通知书，并请企业填报各项评估表证等方式，全面收集企业情况资料。通过税友龙版查询企业财务报表、纳税申报、发票开具等情况，结合纳税人自查报送的相关资料，进行审核分析，以发现异常问题，找出评估疑点。在掌握纳税人基本情况、日常纳税情况、发票管理等情况的基础上，做好约谈前的各项准备工作，并拟好约谈提纲，把握约谈的主动权。 深入开展摸底调查。约谈、举证是纳税评估工作中认定处理阶段的重要环节。除了要求纳税人配合、主动承认问题外，更从发票开具与实际申报情况的差异、成本核算漏洞、培训收费流程等线索展开提问，并对企业之应答理由是否真实合19 / 28 理进行即时分析判断，提出不同看法，巧妙利用谈话中的矛盾之处，找出疑点深入挖掘。 2、工作成效 本次评估共查补税费元，其中营业税元，城建税元，教育费附加元，地方教育费附加元，个人所得税元，企业所得税62750元，土地使用税元，印花税 15 元，水利建设基金 2510元。 建立起 “ 服务型 ” 纳税评估模式，融洽征纳关系。在评估过程中，就疑点问题与 企业人员进行约谈，面对面地交流。通过辅导达成共识，促使纳税人提高纳税遵从。同时，对轻微的违法行为采用了以自查为主的办法，做到了教育与惩戒相结合，融洽了税企关系。 统一了表证文书，重视流程规范。规范评估程序，完善评估办法。按照龙版系统评估 管理流程操作，规范评估文书，使用统一的表证文书，按照统一规范要求制作纳税评估报告。严格执行文书管理办法，做到一事一送达。在文书的填写上，20 / 28 保证当事人和评估人员亲自签字，使文书成为评估过程中一项重要有效的法律依据。 明确了早期教育培训机构的纳税管理，防止征管漏洞。此前各类早期教育培训机构参照幼儿园管理，依照幼儿园办学程序，获得教育办学许可证，并办理民政登记手续。此次纳税评估就此问题专门请示了省局，明 确了对婴幼儿早期教育培训机构不能参照幼儿园管理，而应按培训业征收营业税，堵塞了征管漏洞。 3、存在问题 早期教育培训机构参照幼儿园管理，未缴纳营业税等相关税费。 对取得营 业收入但一直零申报营业税等税种的企业，未及时监控。 “ 以票控税 ” 落实不到位，收入数据失真。 4、该行业问题的解决建议 21 / 28 加强税法宣传辅导，提高纳税意识。税务机关要充分地利用网络、电视、报纸等平台大力加强税收政策宣传。同时及时地总结日常管理及专项检查中发现的典型问题及案件，及时地利用各媒体进行多渠道的宣传，提升纳税人的纳税意识。 加强税源信息监控，强化比对工作。充分地运用信息化系统，加强财务报表营业收入、发票开具等基础信息与企业的日常申报信息的比对，以便尽早地发现日常征管中的申报异常单位，及时纠正企业错误纳税行为。 加强发票票证管理，实现以票控税。对企业加强宣传及培训，加强行业检查与评估。针对规模较大、有固定的生产经场所的培训机构或个人，要结合实际工作需要，定期或不定期开展专项检查和纳税评估，加大恶意偷逃税款的打击力度。另一方面要提高消费者索要正规发票的意识。 驾校培训业 1、具体做法 调查带动，加强源头控管。一方面，利用税友龙版一户式查询功能，对辖区内驾校的经济类型、征收方式、税种鉴22 / 28 定、近期纳税情况及财务报表数据进行清查摸底，了解各驾校的基本情况。另一方面，走访市机动车驾驶员考试中心，收集各驾校的考试报名清 单、考前入场训练次数、考试合格人数等材料，全面掌握第一手基础数据。 宣传拉动，强化税法普及。召集各驾校财务负责人，举行驾驶员培训行业评估辅导会议。要求各驾校加强内部管理，增强自查自纠自觉性，主动补缴税款；针对该行业的共性问题，向与会人员宣传营业税应税收入范围、个人所得税计征依据等法律规 定及相关法律责任，并统一费用扣除口径，提升驾校的税法遵从度。同时，全面梳理驾培行业相关减免税优惠政策，对满足优惠条件的驾校，及时提醒、辅导，提高宣传实效性。 评估促动，做到应收尽收。结合驾校招生人数、学员考试情况、教学车辆总数以及物价局的收费标准等客观涉税信息，确定驾培行业在本次评估中不同年度、不同车型的计税标准，构建以核定预征率为核心、低利润率预警为基础的驾培行业纳税评估体系。同时，鉴于各驾校 的所得税征收方式的不一致性，以及企业申报收入不实，财务管理不规范，查账23 / 28 征收企业普遍利润偏低等因素的存在，本次评估自查驾校的企业所得税以不低于行业整体利润率为标准计征。 2、工作成效 按照企业上报的纳税评估自查表，结合前期调查掌握的基础数据，与浙江地税信息系统的综合数据进行比对分析 ，辅导企业进行纳税补申报。本次督促自查的 13 家企业中，除 1 家正进行调查外，其余 12家企业共查补地方税费万元。 3、存在问题 辖区内驾校账务不健全、反映收入不完整、发票开具不规范等。 4、该行业问题的解决建议 进一步加强税法宣传，提升纳税意识。充分利用宣传媒介，大力加强税收政策宣传效果，特别是对涉税的典型案例，及时地进行多渠道的宣传，提升纳税人的纳税意识。 进一步加强部门沟通，强化信息比对。对第三方信息的取得24 / 28 保持常态化，充分地运用信息化系统，加强比对分 析，减少征管漏洞，强化税收征管。 加强发票管理，实现以票控税。税务部门要定期开展专项检查，督促企业开票要及时规范，特别是要足额开具，同时提高消费者索要正规足额发票的意识。 “ 校外培训业 ”“ 驾校培训业 ” 作为教育业在纳税方面的共性和应对策略 1.共性主要体现在：经营者的纳税意识淡薄，财务核算、票据使用不规范；申报纳税数额与庞大的培训人数明显不匹配；代收费收入开具白条不入帐、纳税不足；未按照规定使用发票；财务核算不规范，收入不真实；主动申报纳税意识淡薄。未建立信息共享机制等。 2. 完善 “ 以票管税 ” 措施，加大监控力度；加大税收执法力度，维护税法的权威性； 加强税法宣传力度，提高纳税意识；加强与当地党政的联系；建立与教管、车管、运管和社保等职能部门的协作机制。 25 / 28 二、工业企业 探索 “ 以电控税 ” 征管模式 1、具体做法 加强数据采集。与国税部门开展合作交流，进行相关涉税数据交换，调取上年度辖区内工业企业用电量和电力部门供电量数据，建立专电数据库。 加强实地走访。利用基础数据进行清查，重点摸排一表多户企业，对漏征漏 管户，要求按时办理税务登记手续，并在规定时间内补缴税款，着力培育税收新增长点；对正常管理户，要求同电表下