



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
酒吧万圣节派对策划范文 活动形式:假面舞会+酒会+表演+奖品 万圣节 万圣夜(halloween)(又叫鬼节万圣节前夜)在每年的10月31日是英语世界的传统节日主要流行于北美、不列颠群岛、澳大利亚、加拿大和新西兰当晚小孩会穿上化妆服戴上面具挨家挨户收集糖果 万圣夜英文称之“halloween”为“allhalloweve”的缩写是指万圣节(allhallowsday)的前夜类似于圣诞夜被称为“christmaseve”“hallow”来源于中古英语halwen与holy词源很接近在苏格兰和加拿大的某些区域万圣节仍然被称为“allhallowmas”意思是在纪念所有的圣人(hallow)那一天要举行的弥撒仪式(mass)万圣夜通常与灵异的事物联系起来欧洲传统上认为万圣节是鬼魂世界最接近人间的时间这传说与中国的盂兰节类似美国明尼苏达州的anoka号称是“世界万圣节之都”每年都举行大型的巡游庆祝 现场环境布置 欢乐、恐怖、心跳、美酒、美食、音乐 1、恐怖长廊(咨客台) 恐怖长廊顾名思义就是在酒吧的咨客处搭建一个长廊里面以魔幻的灯光(如深绿、深蓝这一类型的灯光)、恐怖的音效、吓人的道具(骷髅、蝙蝠、鬼怪等)布置一个令人心跳的环境满足现代年轻人猎奇的心态使得员工在紧张的工作之余获得心身的放松完美的诠释恐怖长廊的定义 2、签到、化妆处与道具发放处 在恐怖长廊的尽头入口处设置一背景板背景板前面是签到处签到后可凭名片领取自己喜欢面具一只(80只)服装一套(仅限表演参与者20套)3名化妆师给愿意化妆的员工化妆(鬼妆)化妆和道具的原则是主人在自己愿意的前提下可以保证其他人认不出来所有物品可以寄放在存包处准备好后进入 3、活动大厅 活动大厅用灯光、道具和音效布置出万圣节的氛围加一些恐怖恶搞的小道具 服装道具造型 所有员工都化妆并穿万圣节各种搞怪服装 活动创意 热舞、狂欢、表演、奖品 活动开始前倒计时 提前到场的客人寄放掉所有的物品放松心身后进场在活动现场自由交流享受着被“鬼”包围着享受美食与美酒的氛围 第一幕mc讲话 主持人(画死神妆)出场宣布活动细则活动奖项、奖品;奖项分为两种: 一种是现场嘉宾评选出来的最吓人着装奖、最吓人化妆奖、最雷人化妆奖、最雷人着装奖、最优雅着装奖、最优雅化妆奖六个奖项由现场嘉宾自愿上台(觉得自己对这个奖项有信心的嘉宾)让其它嘉宾评选由掌声和欢呼声大小决定谁是优胜者; 第二幕dj讲话 dj宣布今晚奖项的内容有什么大奖等待着现场的所有嘉宾 第三幕嘉宾自由热舞 来场嘉宾20分钟的自由热舞(对大家来说相互都很陌生已经认不出对方 第四幕员工自己助兴活动 由shanghaiwin员工内部组织的助兴活动五个(唱歌、跳舞、魔术等)让员工更有参与感和整个公司团队融为一体使得整个派对显得更活跃更激情; 第五篇评奖 现场嘉宾评选出来的最吓人着装奖、最吓人化妆奖、最雷人化妆奖、最雷人着装奖、最优雅着装奖、最优雅化妆奖六个奖项由现场嘉宾自愿上台(觉得自己对这个奖项有信心的嘉宾)让其它嘉宾评选由掌声和欢呼声大小决定谁是优胜者;评出优胜者后颁发奖品和定制奖杯 第六篇调酒师表演 评奖结束后在鸡尾酒吧台我们可以观赏到精彩的调酒师高超的调酒特技品尝着现场调试的“鬼酒”(为本次活动特制的饮品) 第七篇主题舞蹈秀 shanghaiwin为到场的嘉宾所设计的主题舞蹈秀带给你前所未有的震撼感觉 第八篇热舞+自由活动 嘉宾热舞尽情的狂欢自由交流品尝美酒 活动结束 午夜的结束派对也走到了尾声接下来各位嘉宾 带上自己的嘉宾证到出口处领取精美纪念品一份 活动时间表 21:0021:30签到进场(经过恐怖长廊化妆、领取道具) 21:4021:50恐怖灯光秀渲染气氛mc讲话宣布活动细则 21:5022:00dj宣布今晚的心动奖品 22:0022:15派对正式开始dc和嘉宾的自由热舞 22:1522:30shanghaiwin内部安排节目三个 22:3023:30现场评奖奖项且现场发奖 23:3023:40调酒师表演调酒且可以直接引用 23:4023:55dc和嘉宾的自由热舞 23:5500:05当晚的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁宽甸汇鑫城市建设发展集团有限公司面向社会招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔东南州岑巩县浩达粮油购销有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州省农商旅发展有限责任公司项目管理员招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州毕节市工业能源投资建设有限公司招聘20人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心招聘编外1人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025福建泉州交发集团所属3家企业招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门市市政工程设计院有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025浙江台州市温岭市金港产城融合发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年甘肃海林中科科技股份有限公司招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山西交通控股集团有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 辐射安全防护技术革新方案
- 2025年大学生人文知识竞赛题库及参考答案
- 中秋团圆主题班会课件
- 飞行服务站2025年无人机培训基地建设与发展报告
- 新质生产力六大科创中心
- 医疗数据孤岛问题与跨平台安全共享策略-洞察及研究
- 2025年迎中秋节庆国庆节主题班会课件
- 摄影设备租赁平台的市场潜力与趋势-洞察及研究
- 高级会计师评审个人业绩报告(精选9篇)
- “手电筒”模型-高考数学解题方法
- 储能型虚拟电厂的建设与思考分析报告
评论
0/150
提交评论