校长在中学教师迎春聚餐上的致辞.doc

校长在中学教师迎春聚餐上的致辞 老师们： 玉兔辞旧岁详龙迎春来转眼间我们又过去了一个年头今天我们全校老师集中在学校食堂聚餐目的是感谢各位在过去一年来对学校工作的支持祝愿老师们在来年身体健康事事顺利！ 有人说过这样一句话：童年是一幅画少年是一个梦青年是一首诗中年是一篇散文老年是一部哲学由此我衷心地祝贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列并向各位表示真诚的敬意 虽然人人都不喜欢年龄的老去特别是越到中年越觉得生命的宝贵世事的无常但是感叹、抱怨都不能解决问题我们的心要年轻在小学我曾经讲过一句话：老同志经常和年轻人在一起越来越年轻；年轻人如果总在钻在老同志的圈子里越来越沧桑这都说明了生活与工作环境的重要人生心态的重要 作为年轻人看老同事：夕阳红满天青山夕照明这也是人生的一种幸福！这种幸福是大家一辈子站讲台用心血和汗水换来的用满腔的热情和爱心修来的 调进xx中学和大家共事的时候我才20岁在我与大家相处的15年的时间里我感觉到老教师的和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳既没有倚老卖老也没有得过且过而是能够主动服从学校工作的需要能够真心尊重学校行政的安排能够自觉遵守学校的规章制度能够按质按量完成学校交与的任务作为学校的一分子大家严格做好学校的常规工作维持校园秩序以身作则主动参加学校各项活动；作为一名中老年教师大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后 新的学校班子因为年轻所以有热情也正是因为年轻不可避免的有不足这就需要经验丰富的中老年教师的支持与包容建议与批评 结合我们对一学期以来工作的思考和老师们反馈的信息我以为在明年的工作中我们有以下几个方面急待调整完善通过精细管理不断优化实现“提速增效” 第一、优化考勤制度在继续实施“提前候课进班”制度的基础上对全校教职工（含后勤人员）实行弹性考勤与集中坐班制度各1节次周五下午语数英学科进行集体备课或阅卷其它学科教师上课 第二、优化绩效考核教师奖励性绩效工资只按照规定提取班主任津贴部分（20%）除教师个人考勤结账扣款外其它均根据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放且优秀比例不突破1/4凡不能考核的或可以由学校实施奖励的均不再在绩效工资中结账 xx、优化教学管理认真研究班班通教学环境下的“有效课堂”建设特别是如何将班班通运用与高效课堂模式紧密结合起来实现堂堂用同时管住教辅资料泛滥成灾的问题利用假期开学前和每周集体备课进行“导学案”“测评案”集中设计与研究 第四、优化学生德育一是用好学生干部；二是凸显主流文化；三是严格学生管理 第五、优化人员配置根据昨晚召开的全市义教均衡发展推进会上市委领导讲话精神和相关文件今春再次启动教师清理工作男不满58周岁；女不满53周岁的均必须返岗上班不返则辞重点整治假病休、假进修情况返岗人员可以实现部分学科和专业人员的专职化 第六、优化后勤服务要解决好教师早餐管理的问题采取窗口发放超量登记月末结账的办法要解决好职工服务态度问题我校的学生满意率非常低要解决好菜品单一的问题市政府和教育局将于春季下发统一规定要解决好教师值日不到位不履责的问题要解决好学生就寝秩序乱的问题在为学生解决上述实际问题的基础上逐步“减负轻债”并确保教师的政策性待遇略有提高 自调任xx中学主持工作以来我坚信并坚持几项基本原则：一是管好自己不授人以柄落人口实节约办事不铺张浪费不假公济私无论是自身的教学还是管理经得住检查与监督二是带好班子及时交流民主管理规则议事相互提醒共同担责三是真诚待人宽宏大度不计前嫌公平处事同情弱者 现在作为校长我最大的困惑不只是沉重的债务问题而是在规范管理过程中推进公平遇到的干扰与阻力大各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点要维护公平要顺民情民心就不可能让人人都如意因此借此机会我代表学校真诚地希望在坐的各位中老年教师们： 一是多理解和包容希望对学校对领导对我多一些理解对失误不公、不理解能多一份包容与谅解 二是多关注与扶持青年教师是学校建设与发展的主力军生力军这是无须置疑的事实我们在座的每一位同志都曾年轻过也都奋斗过辉煌过前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神老同志也要有老同志的风范！作为老教师老去的是年龄欠缺的是精力但比之青年教师更多的是成熟、经历、经验、智慧希望老老师们能对身边的青年同行传、帮、带、扶对于学校的建设与发展多关注多建议多提醒对于学校组织的各项活动能多参与、