群监工作总结

1 / 14 群监工作总结 械加工专业公司 二零一二年上半年度群监工作 工作总结 上半年以来，机械加工专业公司围绕安全落实年活动，以全面实现 “ 双过半 ” 为工作目标，立足实际，坚持 “ 安全第一、预防为主、群防群治、防治结合 ” 安全方针，以 “ 六月安全月 ” 活动为主线，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。 截止目前，今年以来专业公司先后组织专项隐患排查 22 次，查出各类安全隐患、不合格项 406 条，完成整改 208 项，收集班组群监员上报合理化建议共计 369 条。 一、完善制度抓管理针对生产实际，结合群众安全工作竞赛考核办法，先后完善了 “ 群监员安全责任制 ” 、 “ 业绩考核制度 ” 、“ 重大隐患排查汇报制度 ” ，建立了 “ 群监员填卡记录台账 ” 。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。为增强群监员责任意2 / 14 识，按 “ 好、较好、一般、较差 ” 四个档次，严格进行月考核、季测评、半年一总结。对好的，进行表扬，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。 二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。六月份，围绕实现 “ 安全月 ” ，我们针对职工思想特点，把安全工作 1 贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全 生产。六月安全月，我们以开展 “ 黄蓝绿 ” 活动为载体，成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，查出的事故隐患和急需整改的问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。 三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实 “ 现场工人自主保安六项权利 ” ；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过 书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，3 / 14 重点抓好群监员自身建设，以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。把 “ 安全形势任务教育 ” 与 “ 安全生产专项整治斗争 ” 有机结合，重点做了四项工作：一是以近期发生的三违和事故教训为戒，强化责任意识。二是牢固安全防线。三是加强安全管理，重点治理薄弱环节。四是抓好 “ 五个关键 ” ，严把 “ 四个关口 ” ，严密了安全防范体系。 机械加工专业公司工会 2016 年 6 月 2 2016 年群监工作总结 综机车间 2016 年 12 月 23 日 2016 年群监工作总结 4 / 14 2016 年，综机车间群监组织在矿工会的正确领导和车间党政工团的共同努力下，紧紧围绕安全管理目标和项目建设重点，认真落实集团公司 “ 三基三抓一追究 ” 制度和 “ 三零 ”目标，狠抓安全宣传教育和群众安全监督检查，充分发挥群监员作用，配合车间领导和班组建设大力开展 “ 查隐患、堵漏洞 ” 活动，确保了群监身边 “ 无三违 ” 和车间安全目标的顺利实现。现将 2016 年工作总结如下： 一、规范管理，制度建设到位。 没有规矩不成方圆。 2016 年年初，结合工作实际，建立健全了车间群众安全工作一系列制度，如：群监例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度； “ 三违 ” 人员帮教制度等。明确了群监员安全生产责任制，落实群监员选用制度，注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。修订并执行 “ 群监员责任追究制度 ” 、“ 群监例会制度 ” 等制度。划分群 监员安全责任区，安全监督责任落实到每名群监员身上，做到了人人身上有压力、有动力，形成了 “ 安全重担大家挑，人人肩上有指标 ” 的良好局面，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。 5 / 14 2016 年里，由于牢固树立全心全意依靠群监员群防群治群管的思想，不厌其烦讲安全，理直气壮抓安全，发挥在现场安全管理中的积极性和主动性，车间内形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的局面。 二、加强宣教，提高群监员安全意识。 职工群众是安全生产的主体，也是搞好安全生产的基础。只有提高职工群众的整体素质和自保互保意识，才能实现安全生产。 2016 年，车间一直把群监工作的基础放在以人为本上，抓 安全教育培训、抓安全宣传，在预防上功夫，在加强广大职工安全生产法等安全知识学习力度上下功夫。充分利用班前会、黑板报、宣传栏等各种宣传方式，深入地进行宣传教育活动，真正让职工认识到安全的重要性和必要性，使广大职工牢固树立了 “ 安全第一 ” 的思想，提高了职工的自主保安意识，把抓安全变为职工自觉行为。 三、加强安全思想教育，提高群监员素质。 安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。2016 年车间工会坚持利用各种场合，采取不同方式，组织群监员学习煤矿安全规程、矿山安全法以及集团公司和6 / 14 矿下发的各类文件，使车间每个群监员树立起一切为了安全，一切服务安全的理念，着力强化广大群监员安全意识和安全技能。通过学习 “ 安全生产月 ” 活动以来，增强了群监员的安全生产意识，提高了群监员安全监督检查水平，群监员的安全素质得到明显提升。 四、强化监督，群监工作成绩显著。 2016 年以来，车间通过广泛宣传，强化群监员盯岗制度，禁止酒后上岗，禁止违章作业违章指挥。强化安全基础工作，狠抓安全薄弱环节，全面搞好隐患排查治理，查找隐患，现(转 载 于 : 海达范文网 :群监工作总结 )场整改，消除各种不安全状态和管理漏洞，严格落实预防性措施，做好安全工作。全年共组织安全检查 30 次，查出安全隐患 30 多条，并及时对查出的隐患进 行整改，落实，整改率达到 100%，有效地促进了安全生产。 2016 年，车间虽然在群众安全工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导要求 以及与兄弟单位相比还有一定差距。在今后的工作中，将继续学习兄弟单位好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，为促进车间安全7 / 14 生产持续稳定做出应有的贡献。 综机车间 2016 年 12 月 23 日 10 月份群监员活动总结 通安队始终坚持 “ 安全第一、预防为主、群防群治、防治结合 ” 安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。有效地保证了我队安全工作。 一、完善制度抓管理 我们根据矿工会的要求，成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，完善了群监员职责和群监员绩效考评制度。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当朋的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助搞好班组长搞好完全情况，并上报工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现8 / 14 相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。 二、突出重点抓关键 在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过 “ 岗位描述 ”“ 手指口述 ” 等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。 三、牢固基础抓培训稳固安全防线 10 月份我们对群监员进行了二次培训，培训内容包括群监员工作职责备岗位操作规程事故案例分析等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在务自自岗位上能够认真履行职责，搞高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓 “ 三违 ” 的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建本质安全型班组打下了坚实的基础。 四、加强隐患排查，杜绝事故隐患 通安队群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反 “ 三9 / 14 违 ” 力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，使 “ 三违 ” 人员丢面子、丢票子，加强对 “ 三违 ” 人员的帮教转化，让 “ 三 违 ” 人员在班前会上向职工讲述 “ 三违 ” 造成的后果，使职工从思想深处认识“ 三违 ” 的危害性，有效的遏止了 “ 三违 ” 现象的发生。 10月份，通安队群监员共提安全生产建议 3 条，查出安全隐患33 条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。 通 安 队 2016年 10 月 24 日 *第二季度群监工作总结 二季度， *在矿工会的领导下，积极开展群监工作，坚持安 全第一的安全方针，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。现把二季度工作总结如下： 一、主要工作内容： 1、每月召开一次群监工作例会，总结经验，找出差距，制定整改措施，同时对群监员加强教育与管理。 10 / 14 2、群监员坚持上岗到信息站挂牌上岗，离岗到信息站汇报当班安全生产情况群监员工作认真负责，认真查找当班生产工作的安全隐患，及时处理或汇报。 3、每个群监员每月查找、整改、汇报安全隐患在 15 条以上。群监组长经常到信息站检查群监员汇报情况。 4、积极开展了群监员身 边无三违、无事故活动。 5、群监组对群监员不断加强教育，对群监员进行了培训。学习了煤矿安全基本知识、本队施工的工程作业规程及煤矿工人应知应会知识等。 6、积极参加矿工会组织的群监安全大检查及其他活动。 二、工作中的成绩： 1、第二季度，队共组织群监员安全排查 3 次，排查安全隐患 25 条，督促整改 25 条，群监员在井口信息站填写隐患二百多条，积极参加了矿工会群监会组织的安全活动。 11 / 14 2、为使安全竞赛活动扎实有效的开展，我们针对职工队伍中青年职工多的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。 3、六月份，为保障安全生产月及麦收期间职工的情绪稳定，队成立了以党政领导为组长的安全检查小组，并由队工会具体牵头，对全队 30 多个岗点进行检查，查出的事故隐患和急需整改的 10 余条问题及事故隐患，当即落实了责 任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。 4、为牢固安全防线，安全生产月中队加强对职工安全教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，以事故案例为活教材，进行实例教育；并进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。同时，重点抓好群监员自身建设，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。 三、工作中存在的不足： 1、由于群监员的活动范围大多是在自己的工作岗位上，自己查自己班、自己组的上网隐患，存在畏难情绪，这种现象12 / 14 在今后的工作中还要耐心对群监员进行疏导。 * 2016 年 6 月 巷修一队群监工作总结 一年来，我区在矿党政和矿工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展区队群监安 全工作，促进了全区各项工作的开展。我区目前有职工 145 多人，其中三个生产班，一个机电班班。今年以来，我们根据区队安全生产实际需求，对群监员进行了补充、整顿。由原来的 10 名增加至现在的12 名，分布在三个生产班。今年，我区 12 名群监员共上岗3600 天，累计排查隐患 3500 多条，平均月现场处理隐患 280条，交接班平均处理 50 条，合理化建议累计落实 1000 条，使我区的安全生产取得了较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。 一、完善制度抓管理 年初我们矿工会的要求，成立了以区长和车间工会主席为组13 / 14 长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了长效机制，提高了区队群监工作力度，为增加群监员责任意识。我们区每月召开三班联席会包括一次群监员例会，对当月群监员的出勤天数和排查隐患记录情况，协助班队长搞好现场安全管理情工作，进行了评比打分，同时每 月进行一次井口记录汇报，并上报区里考核。我们在内部管理上，针对当月发现的问题及时提出合理化建议和整改意见的，只要区里每采纳一条奖励一元，现场解决的奖励 2 元，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。对员工安全状态与思想隐患排查，记录不安全隐患人员工安全状态与 思想隐患情况，强化了内部管理，加强了群监员责任心，发挥了群监工作的作用，促进了区队的安全与生产工作。 二、突出重点抓关键 在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。今年一季度我们在 16 措施巷开展了 “ 比、争、创 ” 工作，形成了人人抓质量，事事 保安全、班班有创新的的良好氛围，在矿领导视察时受到的较好评14 / 14 价。在矿举行的 ” 安全生产月活动 ” 中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过 “ 岗位描述 ”“ 手指口述 ” 、危险源预知等活动的开展，全面加强全体员工的技术业务素质和安全意识。 三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线 我们每季度对群监员培