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烟草公司工作总结 今年以来在市局党组的正确领导下在各科室、各单位的大力支持下围绕市局党组的中心工作坚持以人为本以三项制度改革为重点课题以文明创建和企业文化建设为主线为今年上半年全市烟草系统完成“双过半”的奋斗目标作出了积极的努力一、加强调研为三项制改革作充分的准备 三项制度的改革是年初党组确定工作思路的一大举措为推动改革向纵深发展我们对六大课题进行了调研：机关岗位职责的描述；内部退养制度可行性面向社会公开招聘*级管理人员操作办法；派遣用工末位淘汰的操作办法；绩效考核体系的建立及户管中队的考核办法；机构设置及人员编制等通过这些课题的研究为党组的正确决策提供了信息为稳步推进企业改革奠定了基础 二、开扩视野引进人才用人机制有新突破 随着电话访销业务工作的全面展开全市烟草系统专卖管理和卷烟销售技术水平的不断提升急需建立一支高素质的专业技术队伍根据市局党的工作思路从实际需要出发立足企业的长远发展将人才引进工作作为今年的一项头等大事来抓经过探索已基本形成了一套规范化的招聘专业人员和副股以上的管理人员的操作程序充分体现了面向社会公开、公平、公正性择优录用保证了新进人员的素质从而解决了全市烟草系统专业技术人员缺乏的问题为企业的发展增强了后劲今年全市烟草系统已面向社会公开招聘专业技术人员11名其中：计算机专业人员5人法律专业人员4人副股级管理人员2人目前这11人按照劳动合同制的规定办理了手续已陆续到岗 三、立足主线推进三个文明建设协调发展 今年以来在企业经济效益整体大幅提高的同时立足文明创建这条主线树立了企业良好的社会形象为实现全市烟草系统确保“省级*文明单位”、争创“市级文明系统”的文明创建目标从基础工作入手狠抓文明创建工作并结合烟草行业专卖专营的特点树立企业良好的服务形象和执法形象继市局*局长、*分局、*专卖店分别被评为*区“十佳诚信企业家”、“十佳文明执法单位”和“十佳文明窗口”后今年上半年*局长和*分局又被*市委、市政府评为了*首届“十佳诚信企业家”和“十佳文明执法单位”；市局申报“省级*文明单位”的第一程已由*区审核通过上报*市委；首次申报区级文明单位的*分局已通过*区委的评审*本文来自文秘114http:/.wenmi114.转载请保留此标记*市局和*县局的市级文明单位的申报工作要求不拖全市的后腿企业决策民主重大决策征求职工的意见通过职代会让职工参与企业的管理得到了充分的体现 四、以人为本企业文化建设有举措 今年上半年结合*烟草组建二十周年的实际在市局办公室、工会、团支部等部门的通力配合下在县（市）局、城区分的大力支持下成功举办了*烟草组建二十周年系列庆典活动；举办了职工运动会和文艺汇演通过运动会上同台竟技和自编自演的文艺节目拉近了干部职工之间的距离活跃了企业文化生活；同时通过慰问走访
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