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文档简介

大学综合办公室工作总结 校区综合办公室是校区的综合管理部门职能涵盖了行政、组织、人事、宣传、科研等方面一年来在xxx校区党委、管委会的正确领导下在各部门、各单位的大力支持下综合办公室全体同志遵循“延伸办学、建有特色、全新模式、协调发展”的方针紧紧围绕校区的筹建、迎新、军训、开课、正常运行各个阶段的中心工作、重大事件、重要活动克服困难求真务实团结拼搏开拓创新较好地履行职责、改进作风、提高服务质量水平和效率开创了良好工作局面为校区各项工作的顺利完成作出了努力现对综合办公室一年来的工作总结如下： 一、艰苦创业克服困难为管委会顺利入驻xxx创造条件 创业伊始自XX年4月份以来综合办公室就轮流派人在xxx值班负责入驻人员的吃、住、行等后勤保障工作为管委会顺利入驻打前站、当先锋创造各种条件一是在xxx市住建委支持下在xxx市住建委大楼安排临时办公地点;二是与世纪度假村签订协议较好地解决入驻人员食宿等难题;三是与财务部门协调解决了入驻人员的补助问题;四是提前制订行政楼办公用房分配方案;五是与xxx市电信公司协调解决固定电话和工作手机事宜;六是与招投标部门联系集中采购计算机、打印机等办公设备同时综合办公室参与了谢广祥副省长主持的多次调研调度会和省教育厅、xxx市、xxx工业大学联席会议牵头草拟汇报材料提出相关意见和建议有效推进了校区建设及各项工作 二、建章立制规范操作为校区开张提供干部人事支撑 校区管委会运行之初缺干部、缺政策、缺人手、举步维艰困难重重综合办公室肩负组织、人事重任做了如下工作： 1、积极推进xxx校区岗位设置和干部到岗工作根据管委会领导意见就xxx校区部分岗位调整设置如增设系部主任岗位等向学校人事管理部门提出建议同时督促一些岗位干部尽快到岗先后完成了10余名主管干部考察、报批工作经多方努力主管以上干部到位率达94.5%并具体落实xxx校区干部集体谈话会 2、制订人事政策为贯彻落实“延伸办学、建有特色、全新模式、协调发展”十六字办学方针改革和创新人事管理机制在管委会领导下综合办公室会同校人事管理部门草拟了xxx工业大学xxx校区补贴实施暂行办法(试行)、关于xxx工业大学xxx校区人事管理政策的若干规定并经校长办公会研究通过同时制订了xxx工业大学xxx校区人员公开招聘暂行办法、xxx工业大学xxx校区关于人事派遣人员管理的暂行办法、xxx工业大学xxx校区关于聘用退休人员暂行办法 3、规范人事招聘程序确保招聘质量综合办公室根据学校和校区管委会的要求拟定岗位条件和岗位数及时公开发布招聘信息先后在校内外组织实施人事招聘工作共计有800多人次报名严格招聘程序经过笔试、面试、票决等环节确保人事招聘工作的公开、公平、公正所有新聘人员与xxx市天健人才派遣有限公司办理相关手续其中辅导员、专业技术人员实行合同管理实现了人事管理的
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