街道人力资源和社会保障总结

1 / 38 街道人力资源和社会保障总结 情系失业人员 提供优质服务 推动正东人力资源和社会保障工作新提升 京口区正东路街道人力资源和社会保障服务中心 今年以来，在市、区人社部门的大力指导和街道党工委、 办事处直接领导下，我中心 牢固树立以企为源、以人为本、和 谐共生的 三大工作理念 ，紧紧围绕 三大工作目标 ，坚持教、听、帮、扶的 四 字方针 ，自加工作压力，提升工作标杆，强化服务举措，街道、 社区两级人力资源和社会保障平台工作实现跨越发展，平台2 / 38 服 务体系日趋完善，平台工作成效得以彰显，各项工作有序推进， 力争为全市、全区多做贡献。现就全年工作汇报如下。 一、 2016 工作指标完成情况 全年实现新增就业 人，完成全年目标的 %；扶持创业 人，完成全年目标的 %；开展创业意识教育培训 人，占全 年目标的 %：其中 SYB 培训 人，占年计划的 %、大学生创 业培训 人，占年计划的 %；参与创业活动 人。新增个体工 商户 户，私营企业 家，分别占全年目标任务的 %和 %； 3 / 38 新增注册资本达 亿元，占全年目标任务的 %。新增企业参 保 多人；新增居民社会养老保险 人；办理老年居民养老补 贴 人；新接收企业退休人员社会化管理 人。办理创业贷 款 人，共计 万元。监察网格化覆盖率 100%，新采集信息 40家，完成率 100%。人才引进本科生 40人，完成指标的 100%， 研究生及研究生以上 19 人，完成指标的 380%；职业资格统考 31 人，完成指标的 103%；新增技师上报 30 人，完成指标的100%； 高级工上报 15 人，完成指标的 100%；职业技能鉴定 150 人，4 / 38 完 成指标的 125%；新增专业技术人才上报 1 人，领军人才 1 人， 企业博士集聚计划申报 2 人，引进外国智力 1 人。全面或超额 完成下达的各项指标任务。 二、 2016 年工作主要 措施 创业就业服务工作不断提升 1、广泛宣传促进就业。平台工作人员本着为失业人员办好 事、办实事出发，多措并举，开展创业就业工作。一是突出重 点群体宣传。开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开 展了 上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、5 / 38 送 培训信息、送困难补助 的 一走五送 再就业援助月活动。 针对街道、社区工作实际，因人而宜开展再就业援助活动。平 台利用一切可以利用的关系，与辖区企业建立了良好的互动关 系，及时掌握第一手的用工信息，通过平台互通，为零就业家 庭提供有效的就业信息。期间街道通过人社局各条口组织的招 聘会，组织辖区有影响的企业参加招聘会达 8 场，提供就业 岗位 1000 多个， 200 余人填写了求职登记表；现场达成用工意 6 / 38 向数十人次；此外，社区通过入户走访调查，将政府的各项优 惠政策及时进行宣传，通过与居民沟通座谈，为每一位急需援 助的对象提供一套针对性帮扶措施。让就业困难群体真切感受 到了温暖和爱心。二是开展集中宣传活动。 2 月初 冒雪在梦溪广场举办了面向就业困难群体的专场招聘活动，30 余家单位进场，就业岗位数百个，现场达成用工意向 50 多人。 其中仅 春风送岗位 活动就选送 20 家单位进场招聘，提供有 效岗位 300 多个。 7 / 38 2、开辟绿色通道 加速创业。从去年开始，我中心牢固树立 抓创业带动就业是社区就业工作的转型升级，是实现就业岗 位倍增效应的根本途径 的理念，狠抓创业工作。一是以培训 提高创业成功率。街道 依旧按照全市创建型城市建设的要求， 认真组织学习 创业意识教育培训 和 创业指南 教材的内 容，熟练掌握教材知识，指导创业者用好用足政策。今年，已 组织 4000 人参加由 街道、社区举办的创业教育意识培训，让有 创业意向的创业者了解什么是创业和怎样创业，使他们从创8 / 38 业 中享受到政府的优惠政策和奖励政策。其中主动服务高校，为 镇江高专提供创业碟 片 10 张、创业教材 1000 余份，受到高专 大学生们的普遍好评。除此之外，有针对性的开展 SYB 培训， 今年六月初，街道首场 SYB 培训班在街道四楼多功能培训室拉 开了序幕，本次培训达四十余人，首场培训班后陆续以联办、 协办等形式开展的 SYB培训班，使学员们坚定了创业的信心， 其中学员杨冬通过参加 SYB 培训后，信心大增，准备在原有创 业的基础上扩大创业规模与形式；初始创业的滑影的玉米汁店 9 / 38 也红红火火的经营着；戴涛的电脑配件经营部生意蒸蒸日 上 ?创业的成功亦已激励着更多的拟创业人员加入。二是以 鼓励自主创业带动全民就业。鼓励、支持、帮助有创业意向的 下岗失业人员、失地农民、新市民、转复军人、残疾人、大、 中专 (技、职校 )毕业生，选择适合的项目实现自主创业，对就 业困难人员实行一帮一结对帮扶工作。三是以开辟绿色通道帮 扶创业。竭诚为他们提供一条龙优质、快捷、满意的服务，我 们的协理员不辞辛苦，主动作为，不厌其烦的充当创业人员的 10 / 38 保姆，小到工商营业执照、税务登记证；难到办理食品流通证、 卫生许可证等，好事做好、实事办实。 3、走进千家万户办理补贴。为使各项政策法规和再就业的 优惠政策得到充分宣传和有效落实，我们的协理员走遍社区的 角角落落，入户进行宣传，街道家庭都留下了她们流着汗水的 足迹，今年的灵活就业社保补贴政策一经行文下发，我们提前 做好了广而告之的宣传工作，并有针对性的登记在册一批符合 要求的失业人员，截止目前， 在辖区内大力宣传 2016 年 灵活就业人员社保补贴政策，为 11 / 38 名 灵活就业人员办理了灵活就业人员社保补贴。 4、拓宽就业渠道加强培训。抓好技能培训是提高失业人员 再就业率的有效旅途。年内，街道己为下岗 失业人员提供各类 技能培训 人 ,其中与市劳动局指定的培训机构合作培训 人次，培训科目分别是：茶艺、办公自动化、美容礼仪等；另 外，各社区依托社区有效资源，联系有一技之长的再就业的失业人员，开展 名师带高徒 计划，由再就业 的失业人员手把手的交那些未就业的失业人员，如棒 棰营社区的开展 丝网花技能培训 、宝塔山社区开展的 圣诞 节小铃铛手工制作 等受到了失业人员的普遍欢迎，学会后12 / 38 在 家里实现了就业。通过一系列的技能培训，失业人员们依靠自 己培训学到的技能知识、在社区的大力帮扶下，很多下岗失业 人员重新走上工作岗位。所以，技能培训的开展，为下岗失业 人员的再就业提供了学习技能提升平台，也是促进就业的重要 举措。 截止 9 月 30 日，新增失业人员 人次，举办、参加招聘 活动 场次，提供就业岗位 个，为 252 名就业困难群体提供 2016 申楼街道人力资源社会保障服务所 13 / 38 工作总结 今年以来，我街道人力资源社会保 障服务所在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人力资源社会保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展，现将各项工作完成情况总结如下： 一、完善基础建设，提高工作规范化管理水平 申楼街道人力资源社会保障服务所从基础建设着手，坚持 高起点、高标准 完善劳动保障的基础资料，制定了劳动保障工作职责服务限时督办制度等 6 项规章制度，建立了就业失业登记证申请台账、灵活从人员社会保险补贴台账、小额担保贷款申请、发放台账、城乡居民基本养老保险待遇申领台账城乡居民基本养老保险新参保人员台账等 11 项基础台账，按照要求做到及时登记、数据真实，力争各项台账 准确化、全面化、信息化 。 14 / 38 二、强化政策落实，推进城乡社保工作 1、落实城乡居民养老，做好宣传工作，在所辖区域悬挂宣传横幅 6 条，张贴宣传海报 15 张，发放宣传单 600 份；办理城乡居民基本养老保险待遇申领 58 人次，发放养老金待遇存折 58 本；办理新参保登记 67 人次；办理养老保险待遇特殊身份认证申请 16 人次；办理城乡居民养老保险补缴申请 33 人次；办理待遇申领人员稽核认证 859 人，认证完成率 95%；核查出死亡人员 12 名，并办理了待遇终止手续。 2、推进城镇居民医保，协助区局医保部门做好宣传扩面工作，张贴宣传通知 20 余份，悬挂宣传横幅 10 条，协调我辖区内社区服务中心做好收费办理工作，让辖区居民就近办理，方便群众。 三、切实搞好各项服务，促进就业再就业工作 1、通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业 的政策效应。截止15 / 38 至 11月中旬，完成城镇新增就业 501人，达到责任目标 101%;完成城镇失业人员再就业 48 人达到任目标 96%；完成就业困难人员实现就业 21 人达到责任目标 105%；完成农村劳动力技能就业计划 154 人，达到责任目标 101%； 2、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，今年以来，我所共组织招聘会两场，共联系了 16 家用人单位进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务 、企业管理等 80 余个就业岗位。 3、统筹城乡就业，认真做好就业失业登记证的发放管理工作。截至 11 月中旬，共受理就业失业登记证申请61 人次；发放办理就业失业登记证 45 本 ，并全部录入台账，做好动态管理。 4、落实就业政策，为 6 名 40 、 50 就业困难援助对象办理了灵活就业人员社会保险补贴，发放补贴 14605 元；办理岗位补贴申请 1 人，发放岗位补贴 8422 元；办理失业金领取申请 8 人。 16 / 38 5、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。利用各种 渠道加强小额担保贷款再就业扶持政策的宣传力度，进一步优化办理流程和服务方式，加大审贷力度，简化手续，减少环节，提高效率。截至目前，共办理小额担保贷款申请 6 人，发放小额担保贷款 45 万元。受理小企业担保贷款申请 1 份，申请金额 300 万元，目前正在办理中。 四、存在问题 目前我所存在主要问题 是工作开展不够全面化、细致化。人力资源与社会保障服务所的工作职能还有很多，譬如组织开展劳务输出这些工作方面，我街道社会保障服务所还没有全面铺开，再下一步的工作中，我们会陆续开展这方面的工作，完善我所的工作职能。 五、 2016 年工作计划 1、千方百计扩大就业，为失业人员提供更高质量的就 业帮扶和服务。加强就业网络平台建设，提高就业服务专业化、信息化和社会化水平，进一步完善信息发布、职业介绍，就业指 17 / 38 导服务体系；加强小额担保贷款申请发放工作，促进创业带动就业。 2、继续扩大各类社会保险覆盖范围，做好城乡居民基本养老参保、续费、稽核等工作，切实把利国利民的大事办实办好。 3、积极配合区人力资源和社会保障局，促进就业和再就业工作，大力开展农村富余劳动力的技能培训工作，提高其技能水平、文化素质。 申楼街道人力资源社会保障服务所 街道劳动保障所年度工作总结 按照区委、区政府 建设 三最 龙泉 的 总体要求，围绕党工委、办事处 改善民生 的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、18 / 38 劳动关系更加和谐的目标。 一、工作措施及成效 强 化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位 街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核 ，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。 广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位 一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到 300 多个岗位； 二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区服务站，共 30 多19 / 38 期、 3000 多个岗位信息。 三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30 家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4 场。 截至 11 月 12 日，全街道新增城镇就业 735 人，失业人员再就业 224 人， 4050 等困难群体就业 46 人，农村富余劳动力新增转移就业 822 人，组织 3 期 41 名城乡劳动力开展SYB 创业培训，扶持创业 280 人；失业人员小额担保达 200余万元，超额完成目标；组织 110 名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； 一号工程 招募工作，已向成都富士康输送入职员工 102 人，完成全年目标任务的 102%。 强化动态管理，形成就业援助的长效机制 充分利用街道内 1 个一级网格和 7 个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助 224 名失业等困难人员实现就业；三是加20 / 38 强网格监察力 度，为全街道 78 家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷 50 余起，涉及金额 300 多万元。 强化政 策落实，建立就业与社保的联动机制 1、征地转非参保及 两费 工作。 XX 年 11 月 1 日 2016年 12 月 31 日期间的 159 个征地项目转非参保工作已全面完成， 两费 分配共涉及 142 个生产组， *年已兑付 17 个生产组， *年完成 123 个生产组的兑付工作，还有 2 个生产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。 *年新增征地转非项目 23 个，已完成 6 个项目 230 人的征地转非参保工作；剩余 17 个项目正在村组落实。 完成 XX 年 4 月 11 日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及 95人，目前正在村组公示。 2、社会保障工作。 *年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。 3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及万余人的退休人员21 / 38 年审工作于 3 月正式开始，目前各村正稳定有序开展。 4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。 5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按 31 号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、 发放工作已达 3000 人。 二、存在的问题 就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。 六个 300 户以上农集区居住 15307 人，劳动力达 9470 人，已就业 8984 人，仍有近 500 名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、22 / 38 技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。 政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作，因专业设置、培训时间 及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天 10 元至 30 元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进 陈家桥街道 2016 年上半年 劳动就业和社会保障工作总结 2016 年半年以来，社保所在街道党工委和街道办事处的支持帮助和上级业务部门的指导下，认真开展劳动就业和社会保障工作，全街道劳动保障系统认真学习贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展。 一、劳动就业工作完成情况 23 / 38 半年来，我所始终把劳动就业工作摆在社会经济稳定发展的重要位置，进一步加强学习，紧紧围绕劳动就业是社会稳定、经济发展的这一主线，认真贯彻落实上级部门和街道党工委、办事处下达的各项劳动就业任务。 加强和完善了街道、社区社保平台 建设，重点打造了区示范社保平台 -香炉山村社保站，并完成接待国家、市、区级领导部门视察调研香炉山村社保站 4 次。 加强了队伍建设， 1-6 月，组织了街道、社区社保系统工作人员岗位业务知识培训 4 次。 全街道城镇全年新增就业目标任务 600 人、 1-6 月完成651 人； 全年城镇登记失业人员就业再就业目标任务 500人， 1-6月完成 245 人； 全年城镇就业困难人员就业再就业目标任务 50 人， 1-6月完成 96 人； 24 / 38 全年城镇登记失业率控制百分比目标任务 %， 1-6 月我街道城镇登记失业率为 %； 全年市外返乡农民龚就业创业目标任务为 30 人， 1-6 月完成 86 人； 全年农业富余劳动力转移就业目标任务 320 人， 1-6 月完成任务 246 人； 农民工培训指导计划目标任务 300 人， 1-6 月完成任务160 人，落实岗前培训补贴金额 5600 元； 结合 春风行动 ，开展 送政策、送岗位、送培训 活动， 2016 年半年以来累计发放宣传资料 2800 份；举办招聘会 4 场，提供就业岗位 230 个； 2016 年小额担保贷款目标任务为 50 万元， 1-6 月完成 8万元； 大力开展 春暖行动 和企业劳动用工执法大检查，对辖区范围内的建筑业、住宿和餐饮业、居民服务业进行了重25 / 38 点检查，督促用人单位进一步 完善了劳动用工制度，有效促进了用工单位和劳动者的签约意识，提高了劳动合同签订率，共检查各类用人单位 17 家，督促 2 家用人单位与农民工签订劳动合同，辖区内劳动合同签订率 93%，其中农民工劳动合同签订率 95% 二、社会保障工作 征地农转非养老保险后续工作进展顺利。为了把惠民政策抓好抓落 实，采取多种方式做好参保人员的欠费催缴工作，同时办理征地农转非养老保险按月领取养老待遇资格证2575 本和农转非人员死亡待遇 44 人。 积极推进落实超龄人员认定军龄的相关工作。 1-6 月，我所共受理审核上报征地农转非超龄人员 60 人。 积极推进落实开展了农村社会养老保险的清理核对和退还保费本金利息工作。涉及的老农保人员 47 人，退还保费本金利息元人民币。化解了相关人员对政策不理解的矛盾，维护了社会的基本稳定。 城乡居民养老保险受理工作推进有力。为了全面贯彻市26 / 38 区城乡居民养老保险政策，扩大城乡居民养老保险覆盖面，切实把惠民工程落到实处。城乡居民养老保险老龄参保率已达到 %以上，目前已受理参保人数 3100 人。 城镇职工基本医疗保险进一步扩面。上半年共办理城镇职工医疗保险 60 人。 失业保险工作有序开展。 1-6月共发放失业保险待遇 231 /人次，发放失业保险金万元。 企业退休人员社会化管理更加完善。 1-6 月共接收失业人员和退休人员档案 5 宗，城乡居民养老保险人员档案 3100宗， 1-6 月共受理企业退休人员异地资格认证 39 人。 三、 2016 年下半年工作安排 认真完成上级业务部门和街道党工委、街道办事处交给的一切 任务。把握形势，正视矛盾，深刻认识劳动就业和社会保障工作面临的新挑战和机遇，它涉及人民群众生活的方方面面。就当前的形势，我街道劳动就业和社会保障工作远 远不能满足人民群众的需求，为此，我们应加强学习理论知27 / 38 识，克服困难，开拓创新，力争在 2016 年下半年劳动就业和社会保障工作取得更好成绩。为实 现陈家桥街道社会经济稳定又好又快发展的历史性跨越和构建 西部新城、学府名街 作出更大贡献。 陈家桥街道劳动就业和社会保障服务所 二 0 一二年六月三十日 xx 街道 2016 年人力资源和社会保障工作总结 2016 年是我区 十二五 规划的开局之年，按照区委、区政府经济发展纲要战略部署，紧紧围绕 城乡充分就业 和创建 国家级创业型城市 两大目标，我街道在区 人社局、就业局和社保局的悉心指导和大力支持下，街道党工委、办事处高度重视，狠抓工作落实，着力构建和谐劳动关系，积极做好各项民生工作，圆满完成区下达的各项目标任务，现将2016 年工作情况汇报如下： 一、 2016 年目标任务完成情况 民生工程工作目标完成情况 28 / 38 1、城镇新增就业 541 人，完成城镇新增就业任务 500 人的108%，其中：下岗失业人员再就业 240 人； 2、农村富余劳动力向非农产业新增转移就业 536 人，完成目标任务 500 人的 107%； 3、动态消除 零就业 家庭 ; 4、农村劳动力技能培训 1775 人，完成目标任务 1775 人的100%； 5、创业培训 83 人，完成目标任务 80 人的 104%；培训合格率 100%，创业成功 52 人，创业成功率 63%，创业带动就业312 人。 6、发放劳动密集型企业小额贷款 400万元 ,完成目标任务 200万元的 200%。 7、促进高校毕业生实现创业人数 4 人，完成目标任务 4 人的 100%； 29 / 38 8. 失业保险核发系统运行正常。 2016 年新增城乡养老保险2260 人，完成目标 2260 人的 100%，城乡居民基本医疗保险6875 人，少儿互助 1268 人，退休人员社会化管理 4521 人。 9、实名制信息采集 7829 条，动态刷新 7829 条。 、就业重点工作 1、农村劳动力 转移规模 2834 人，完成目标任务 2833 人的100%；其中农村劳动力输出规模 1439 万； 2、劳务转移收入万元，完成目标任务 2900 万元的 100%，其中：劳务输出收入 1214 万元； 3、省级劳务外派 5 人，完成目标任务 5 人的 100%； 4、就业服务管理机构有组织劳务输出 44 人，完成目标任务40 人的 110%； 5、为农民工及城镇失业人员发放就业培训劵 2000 份，完成目标任务 2000 份的 100%； 30 / 38 6、青年见习人数 5 人，完成目标任务 5 人的 100%； 7、省、市 一号工程 富士康招募 152 人，完成目标任务的 100%； 8、报送信息及工作动态 27 条 ,其中 xx 有线台、新 xx 采用 2篇， xx 日报采用 1 篇， xx 商报采用 1 篇。 、劳动关系重点工作 1、完善 三方四家 劳动关系协调机制 85 家，参与创建 88家，并通过市、区验收合格。 2、街道建立劳动争议调解组织 1 个、社区 9 个，协调配合劳动争议 23 件，协调成功 23 件， 成功率 100%。 4、认真开展劳动保障监察两网化管理工作，今年纳入网格管理 229 家，新增 55 家，新增 31%。 5、各类企业劳动用工 8398 人，合同签订 8398 人，合同签订率 100%，社保参保 8072 人，参保率 96%。 31 / 38 6、今年 1-11 月解决农民工工资 12 起，涉及金额万元，涉及人数 1470 人。 、其他重点工作 1、全面完成基层服务平台建设，创建示 范线试点 2 个。 2、完成企业军转干部解困维稳工作，安置困难人员 1 人。 3、积极开展社会保险法等政策宣传 30 余次，发放宣传资料 15000 余份。 4、按时完成企业人工成本 2 家和人工工资 26 人的调查工作。 5、 5 月 16 日 6 月 17 日发放 xx 市外来务工就业农业劳动者子女接受义务教育通知书 2154 份。 6、开展 春风行动 等大型招聘会 5 场，达成意向协议 600余人。 7、完成创业示范基地创建工作，基地内现有区内人员创业40 余人，成功申报补贴 24 人。 32 / 38 二、主要做法 、领导重视、保障到位 我街道工委、办事处非常重 视人力资源和社会保障工作，先后制定下发了人力资源和社会保障工作的若干工作意见和考核办法，并将这项工作纳入年终对机关各科室和各社区的综合目标考核，同时，我街道做到了工作机构、人员、资金、服务的落实到位，为扎实有效推进充分就业工作奠定了坚实的基础。 、加强管理检查，推动工作落实 为了进一 步贯彻落实区委、区政府 2016 年人力资源和社会保障目标工作，街道工委、办事处除在 早 字上下功夫外，还在 实 字上抓落实，特别注重监督检查，从而推动工作的全面落实。一是由于 xx 社区劳动保障站工作人员较多，街道加强监管力度，每月下社区检查指导工作，对检查中存在问题每季度通报一次，要求限期整改。二是以 一对一互助 活动方式，各对接社区交叉检查，起到了相互学习，相互促进，相互提高的作用，收到了很好的效果；三是抓社区33 / 38 劳动保障站工作人员、居民小组信息员培训，通过培训，使街道、社区两级的工作人员的政策法律法规、业务能力 和服务管理水平有了新的提高，为工作的开展奠定基础；四是突出抓社区信息员的管理。充分发挥社区信息员走村串户的作用，真正了解和掌握社区居民的就业、培训愿望后，有针对性的开展工作。五是抓好创业带动就业工作。重点抓好社区实体的推广示范工作，使创业带动就业真正落实到了实处。六是加强了劳动保障政策的宣传工作，重点做好社保，劳动合同签订、职工参保、民工维权的管理、检查，为营造劳动就业和谐街道创造了条件。 三、 亮点工作 、 一对一互助 活动 根据 xx 区贯彻落实就业优先战略的实施意见和 xx 区2016 年城乡充分就业重大决策督查考核工作方案精神要求， 2016 年 xx 街道继续开展充分就业工作 一对一 互助的创新活动，街道和社区高度重视，成立了以分管领导为组长，劳动保障所所长为副组长的活动领导 小组，根据街道实际情况制定 xx 街道充分就业工作 一对一 互助活动考核办法。采取每月抽查、半年检查、年终综合考评的考核方34 / 38 式，考核小组检查 一对一 活动的开展情况，提出存在问题及其改进措施，并通报全年考核结果，考核结果纳入社区党政综合目标考核范围，作为街道党政对社区综合考评主要依据。对考核得分达到目标分 100%的责任单位，在其年终综合目标考核中进行互助活动和实施就业优先战略专项目标加分，对考核得分达不到目标分 95%的责任单位，取消其年终综合目标考核中的互助活动和实施就业优先战略专项目标加分。 今年我街道根据各社区实际工作情况，对 一对一互助 社区进行了调整，各社区按照街道 一对一 互助活动的要求和就业优先的原则，把落实互助活动和实施就业优先战略放在更加突出的位置上，作为一项重要工作来抓，通过活动的开展，结对互助的社区通过现场观摩、示范指导、业务交流、经验互谈、 自查评估等多种方式互相学习、取长补短，通过结对互助这种创新形式，使各社区可借鉴结对方一些较成熟的工作模式来弥补自身的薄弱