高邮市赞化学校章程.doc

高邮市赞化学校章程 第一章总则 第一条根据教育法、民办教育促进法等国家有关教育的法律法规的精神结合本校实际制订本章程 第二条高邮市赞化学校的地址在市府前街4号为寄宿、走读相结合的学校 第三条学校性质为民办股份合作制的学校具有独立法人资格 第四条学校以培养创新人才、造就特色学生服务现代化社会为办学宗旨全面贯彻党和国家的教育方针实施素质教育努力把学校办成高品位、高质量、现代化、特色化的一流初中 第五条学校遵守国家的法律执行教育法规维护国家和社会的公共利益接受政府行政部门的管理、督导和评估 第六条学校依法享有办学自主权独立承担民事责任发挥民营学校优势以优质的教育资源服务社会以培养高素质的人才回报社会 第二章股东 第七条学校的注册资本为1562万元人民币由股东出资入股股份如下： 1、金开明1313万元 2、学校教师69万元 3、教育局职工130万元 4、高志50万元 第八条学校持有的学校股份从本章程生效之日起可在股东之间优先转让可向股东以外的人转让 第九条股东交纳股金享受相当的利润分配或承担风险责任 第十条股东必须维护学校利益反对和制止一切有损学校声誉或利益的行为 第三章组织机构 第十一条学校设立董事会、监事会有股东和学校代表组成董事和监事不能兼任 第十二条学校实行董事会领导下的校长负责制设校长1名、副校长2名校长人选由董事会提出经市教育局资格审查后由学校董事会聘任校长行使下列职权： （一）组织实施学校董事会的决议； （二）向董事会建议学校中层干部聘用或解聘决定教职工的聘用或解聘； （四）向董事会建议教职工的工资福利和奖惩； （五）校董事会授予的其它职权 第十三条学校设立监事会监事会在董事会领导下工作行使以下职权： （一）检查监督学校财务审议学校重大经费收支情况并向董事会提出改进意见或质询； （二）对董事、校长等人员履行职责的情况进行评议和监督； （三）对教职工、学生和学生家长反映比较强烈的问题向董事会或校长进行质询； （四）对学校教育质量进行监督评估； （五）监事会主任可列席董事会会议或委托其它成员列席会议 第十四条学校设立办公室、政教处、教务处、教科室、总务处等中层机构 第十五条学校建党支部并建立工会、团委、少先队等群团组织 第四章教职工管理 第十六条学校根据工作需要面向社会选聘一流师资股东单位必须积极支持选调的教职工人事关系进入本校其性质和管理办法不变 第十七条学校聘用的教职工应按有关规定签定聘用合同明确双方的权利和义务 第十八条学校可根据需要按有关规定改聘、解聘或辞退教职工教职工也可按有关规定辞职经学校同意后按劳动人事部门的有关规定办理必要手续 第十九条学校的董事、校长、副校长和担任总务、会计、人事职务的人员之间实行亲属回避制度 第二十条学校聘用的教职工工资、养老保险金、住房公积金和医疗保险金由学校提供经教育统筹后由财政部门统一发放在职称评定、评优、晋级、在职进修等方面与同级同类公办学校教职工相同 第二十一条学校实行结构工资制并根据按劳分配、优绩优酬的原则确定教职工的奖金和福利待遇 第二十二条学校维护教职工的合法权益依法行政强化岗位培训加强继续教育不断提高教职工素质教职工应遵守学校章程爱岗敬业乐于奉献 第二十三条校长和教职工在聘任或待遇问题上发生争议由学校党支部和工会进行调解学校无法调节的争议由董事会决定或有关部门仲裁 第五章教学管理 第二十四条学校的办学规模16轨48个班级每班学生55人左右 第二十五条学校面向全市招生招生工作六月下旬进行学生自愿报名学校进行德智体综合评定 第二十六条学校执行国家和省颁布的初中课程计划和新课程标准采用统一审定的教材 第二十七条学校积极实施素质教育强化学生创新精神和实践能力的培养 第二十八条学生参加市统一的毕业考试和升学考试届满经考核合格的学生将发给教育行政部门统一印制的学历证书 第二十九条学生初中毕业后根据中考成绩学校积极指导和推荐学生去向 第六章财务管理 第三十条学校按照教育成本进行核算制订收费标准报市教育行政部门、市物价局核准后执行 第三十一条学校参照事业单位财务管理制度及有关的财经纪律使用财政部门统一印制的行政事业结算凭证建立健全规范的资金和物资帐册按规定制作财务会计报表定期报董事会并 接受财务审计 第三十二条学校收取的培养费主要用于支付学校日常费用培养费的收支预算由校长负责制订经校董事会审定批准后由校长负责执行 第七章章程的修改 第三十三条学校根据需要可以修改章程修改后的章程不得与法律、法规相抵触 第三十四条修改学校章程的程序如下： （一）由学校董事会根据情况提出修改条款经教工大会表决方能生效； （二）修改的章程要及时通知各股东； （三）修