全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司LOGOXX公司足球队组建方案一、球队组建目的 丰富员工的业余生活,提高员工身体素质; 增强团体合作意识,增强员工的凝聚力; 提升公司形象,推进公司企业文化建设; 增近与同行及系统内公司之间的联系,扩大公司在外部的知名度和影响力。 二、球队组织及职责1、队长1名:负责球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品等费用的申请。2、教练1名:负责球队的集合、整队、训练。3、球员15名:有经验,身体素质高,遵守球队规章制度。三、初期组建相关事项 1、 球队名称:“XX公司”足球队 2、 球队徽标:“XX公司”公司标志 3、 球队队服:统一定制,印制“XX公司”足球队的队名、队徽及号码。 4、 球队管理人员: A、 暂定XX为足球队队长,负责初期球队的整合、磨合、配合训练,确定球员的位置及赛场阵型,对全体球员进行管理,向公司提报训练及比赛计划等。 B、综合办公室为球队的后勤管理部门,负责球队的装备、用品的登记采购、球员加入和退出的办理、联系训练及比赛场地、组织与外队之间的比赛、 安排比赛所需的消耗品、组织比赛观众等。 C、 本球队直接代表XX公司参与各类赛事及活动,因此必须服从XX公司的领导和管理。四、费用预算: 序号需求物资说明预算单价费用预算(元)1球服每位球员2套(短袖)*17人2球鞋每位球员1双*17人3球袜每位球员1双*17人合计每次训练或比赛场地、消耗品费用:根据长沙县足球场地情况,松雅湖场地暂免费开放,每次比赛饮用水1箱,约50元/每次,由公司承担;由公司每年组织-次比赛,及代表公司的对外比赛活动,比赛费用由公司负责;平时训练交通费用由足球队成员自行解决。五、球队活动计划微信1、日常训练:每月至少2次,一般在周日进行,不影响正常工作为前提原则上为下午16:00-19:00。2、特殊训练:公司内部或外界重要赛事,在时间、场所、教练等情况需要,由队长提出,征求队员意见后,请示公司领导后执行。3、赛程安排:由球队队长据情况安排对外的足球赛。4、外部赛事:积极参与公司、同行组织的球赛活动。六、球员义务1、遵守球队章程,维护球队及公司荣誉;2、认真进行训练、比赛,加强体能训练,服从安排;3、赛场内外要展现公司的风采,维护公司名誉。七、入队1、技术好、身体素质好、爱好足球的公司内部员工,可向球队队长提出,并填写球队报名申请表;2、由球队队长考核合格后,经队长同意,可入队;3、入队后可享受球队训练及相关福利。八、退队1、因工作或者个人原因,可提前半月向球队队长提出退队申请,经队长同意后方可同意退队;2、每月连续2次或者每季度累计4次以上,且无正当理由不参加球队的训练及比赛者,将视为自动退队处理;3、退队后将不享受球队的相关训练及福利。九、球队纪律:1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度,遵守国家法律法规;2、积极参加公司组织的各项比赛活动,服从安排及队长的战术安排指导;3、准时到比赛训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,有事需提前请假;4、训练及比赛中,都要严格严肃,不得嬉戏打闹玩耍;5、发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽于待人;6、外出比赛时,球队代表公司形象,球员要有良好的组织纪律性,着装干净整洁,行动整齐划一,言行举止礼貌得体。7、队员每月只能请假1次或每季度请假次数不得超过3次(因公出差不能参加不算在内),如超过规定次数,按照每请假1次罚款50元进行处理。(附件:XX公司足球队入队申请表)XX公司足球队入队申请表申请人姓名所在部门照片手机号:其他联系方式:球衣尺码:球鞋尺码:球龄:身高:体重:擅长位置:是否有伤?伤在何处?现在情况如何?球队纪律:1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度,遵守国家法律法规;2、积极参加公司组织的各项比赛活动,服从安排及队长的战术安排指导;3、准时到比赛训练场地,不得无故迟到、早退、缺席,有事需提前请假;4、训练及比赛中,都要严格严肃,不得嬉戏打闹玩耍;5、发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽于待人;6、外出比赛时,球队代表公司形象,球员要有良好的组织纪律性,着装干净整洁,行动整齐划一,言行举止礼貌得体。7、队员每月只能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- xx物业管理区域管理规约
- 不同悬吊练习动作对躯干核心肌肉激活程度的影响
- 宝山区顾村镇“星曜计划”居民区储备人才招聘真题
- 儿童鼻窦炎诊疗指南理论试题
- 2025年禹州中考音乐试卷及答案
- 驾照风险感知测试题及答案
- 2025年黄石中考数学真题及答案
- 自来水井应急预案(3篇)
- 重庆环境应急预案中心(3篇)
- 建筑材料考试题目及答案
- 基于RFID技术的固定资产管理系统:设计、实现与效益分析
- 2025-2026冀人版(2024)科学一年级上册教学设计及教学反思(附目录)
- GB/T 28570-2025水轮发电机组状态在线监测系统技术导则
- 火锅主题课件
- 值长调度考试试题及答案
- 上海市二手车合同协议
- GB/T 45978-2025航空航天液压系统压力级别和温度型别
- 伤寒-本科完整版本
- 妇产科高危儿的护理
- DB11∕T 637-2024 房屋结构综合安全性鉴定标准
- 休闲车智能健康监测系统创新创业项目商业计划书
评论
0/150
提交评论