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博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后 博士后流动站（甲方）接受大学（学院、研究所）博士学位获得者（乙方）为博士后研究人员合作导师为了明确各自的责任、权利和义务维护双方的合法权益特签订如下协议： 一、甲方根据对乙方实行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度主动接受甲方的管理积极参加甲方组织的有关科研活动 二、甲方为乙方提供必要的工作条件有关科研项目（课题）、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下由乙方与合作导师、指导小组共同商定乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究并根据甲方的要求定期报告博士后研究工作的进展情况乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是 三、乙方应按商定的研究计划开展工作因特殊原因需改变研究计划者须征得合作导师的同意并报甲方主管部门备案 四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作或有正当理由申请退站的甲方应劝其退站或准予退站 五、甲方根据国家有关规定和为乙方提供博士后租赁住房一套；并根据乙方的要求为其配偶（必须是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学（托）事宜 六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年元人民币乙方并可根据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款 七、乙方在站期间其行政、工资、组织关系按在职人员管理甲方每月发给乙方元的补贴（每年个月）；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付 八、甲方受乙方出站后工作单位的委托根据全国博士后管理委员会关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见参照评定高级专业技术职务任职资格的要求受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审 九、根据博士后研究工作的需要经审批乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动（一般不超过三个月） 十、乙方进站时间为年月日工作期（两年）满后应按时出站若未按时完成研究工作乙方应提出书面申请经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准可适当延长出站时间但延长期限最长不得超过年延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据负责解决 十一、乙方工作期满出站前应根据甲方的要求举行博士后出站报告会并根据提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核提出评价意见甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核并报送全国博士后管理委员会办公室审批乙方被批准出站后应及时办理离校手续 十二、乙方工作期满就业实行双向选择自主择业（已同有关用人单位签订协议者按协议就业） 十三、本协议一式份甲方所在院（系）、合作导
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