


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实用文档劳务派遣人员管理规定1 目的为进一步规范公司劳务派遣人员管理,更好的树立和维护公司良好形象和声誉,发展并巩固公司对外劳务输出市场,明确公司劳务派遣人员的权利、义务。根据公司有关管理规定,特制定本规定。2 适用范围适用于项目部劳务派遣人员各项管理工作。3 术语和定义3.1劳务派遣:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。3. 2我公司劳务派遣人员:是指由公司按照与用工企业签订的劳动合同派遣到电厂,从事合同约定内容相关工作的公司员工。3. 3 公司员工:是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工,临时工、雇用、借用的人员。4 规定和程序4.1 劳务派遣人员用工管理4.1.1劳务派遣人员由项目部统一管理。项目部负责劳务派遣人员的工作检查指导、业绩考核、住宿、交通安全、劳动保护用品、劳动纪律等管理工作。4.1.2 劳务派遣人员的轮换、调整由公司人劳部管理。各分公司、个人不得私自调动、调换。所派遣人数、人员的健康状况、资质、工作能力和技术水平必须满足合同约定要求。4.2 劳务派遣人员制度、纪律管理4.2.1 劳务派遣人员在电厂工作期间,必须认真遵守、执行国家、行业有关安全生产工作的法律法规;电厂的各项安全生产工作规章制度,以及项目部管理制度(见附件)。4.2.2 劳务派遣人员应自觉履行国家法律法规所赋予的权利、义务。有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。有依法享有国家法定节假日,享有定期休假权利。4.2.3 劳务派遣人员在电厂工作期间,执行电厂的劳动纪律、作息时间。如因工作需要加班或延长工作时间的,劳务派遣人员应服从工作安排。4.2.4 劳务派遣人员正常情况下请病假、事假,按电厂的规定履行请消假手续。未办理请消假手续或虽请假但未获批准,擅离职守者,项目部发现后,将按公司、项目部有关制度规定处理。4.2.5 劳务派遣人员在电厂工作满70天(以向项目部报到之日算起)可以休探亲假,假期为20天(路途往返时间包括在内)。请销假手续按上条规定执行,同时还要向项目部履行请销假手续。4.2.6因特殊情况定期轮换人员,在得到人劳部、项目部批准同意后,必须在接替人员到厂办理完入厂手续并告知电厂以及项目部相关负责人后,两人才可以对面交接工作任务、资料、工器具、宿舍及其它需要交接的事项,否则按违纪行为交公司人劳部处理。4.2.7劳务派遣人员在电厂工作期间,由项目部按公司规定提供符合国家规定的劳动防护用品。4.3 劳务派遣人员的退出4.3.1劳务派遣人员有下列情形之一的,项目部可以将劳务派遣人员退回原单位:4.3.1.1 工作期间被证明不符合派遣条件的;4.3.1.2 严重违反劳动纪律、工艺纪律或者电厂规章制度的;4.3.1.3 患病或非因工负伤,满一个月仍不能正常上岗工作的;4.3.1.4 没有能力或不能胜任本职工作的;4.3.1.5 严重失职或违反安全规程造成事故,对电厂利益造成重大损失的;4.3.1.6 不服从电厂工作分配的;4.3.1.7 违反项目部管理制度(见附件)规定,不履行请销假手续和轮换要求,擅自离岗的;4.3.1.8 被依法追究刑事责任的;4.3.1.9 其他原因被电厂投诉情况属实的。5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建厦门市集美区海凤实验幼儿园非在编人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 2025湖北省红文旅游投资集团有限公司招聘4人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年河北衡水冀州区公开招聘留置保障队伍辅警人员12名模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年湖北雇员制审判辅助人员招聘书记员考试仿真试题及答案
- 2025年甘肃省平凉市第二批市直单位公益性岗位工作人员招聘37人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年湖北法检系统辅助人员招聘考试(公共基础知识和综合能力水平)强化练习题及答案
- 2025年河北省森林草原消防员招聘考试(森林消防基础知识)全真试题及答案
- 高空作业机械装配调试工诚信能力考核试卷含答案
- 客运售票员冲突管理测试考核试卷含答案
- 广播电视线务员岗前操作能力考核试卷含答案
- 2021年烟花爆竹经营单位主要负责人和安全管理人员机考题库
- 浙江省安装工程预算定额说明及计算规则
- 房屋建筑学民用建筑构造概论
- 蓝点网络分账解决方案
- GB/T 24186-2022工程机械用高强度耐磨钢板和钢带
- GB/T 22315-2008金属材料弹性模量和泊松比试验方法
- 《新媒体概论(第三版)》课件第5章
- 旅游饭店服务技能大赛客房服务比赛规则和评分标准
- DBJ50-112-2016 现浇混凝土桥梁梁柱式模板支撑架安全技术规范
- 城市轨道交通运营管理毕业论文题目
- DB22T 5036-2020 建设工程项目招标投标活动程序标准
评论
0/150
提交评论