一位办公室主任谈混机关的经验.doc

一位办公室主任谈混机关的经验 做公务员头几年都会遇上这种困惑XX年是我感觉最痛苦的一年理想、现实纠缠究竟取一头是坚持不媚俗还是适应环境痛苦之后我选择了后者同时调整好心态洗去功利之心尽自己最大能力做好工作也不再计较得失没有患得患失之心反而因此从工作中收获到了满足感和成就感 因为在整整一年时间的思考过程中我想明白了一个道理那就是无欲则刚机关工作虽然勾心斗角很厉害但如果你没有真本事又总是遇事想着投机取巧不仅心累在左右权衡的过程中往往还会错失机会那不如怀一颗平常心先把自己做好 机会只会垂青于一部分投机份子还会垂青一部分实干的人实干比钻营要累但积累下的经验和业绩是属于我们自己的这个就是资本、是无形的财富 以前当新人时我也是比别人做得多错得自然也多还有很多的闲人在旁边等着挑错那是很难受的为此也闹了几年情绪遇事就躲但就这几年我没有一点进步业务能力没有因此提高因为躲事领导对我还有看法在我调整好之后知道该我做的事情既然躲不过牢骚发得再多事情最后还得做那就不如怀着敬业之心尽自己努力做好工作别人不愿意做的我去做别人做不好的我能做好而且毫无怨言 随着对工作越来越熟悉出错的机会越来越少处理问题能力越来越强看事情的眼光和能力也在不断提高在工作中也逐渐积聚起人脉（当然也都些实干的人）就这样从一个单纯做“苦活”的人慢慢转向为领导出谋划策的人 成熟需要过程对大多数公务员而言三两年内很难真正锻炼成材因为全局观念、危机处理意识、上下关系平衡必须依靠实践才能积累经验这个没多少捷径可走只有实干思考并且逐渐培养出全局意识和危机应对能力 在多做事的过程当中不要怕出错、更不要怕别人挑错因为犯过一次错误之后下一次你就不会再出这种漏子工作中还会接触到更多的人比如我们设区市这一级的就要接触到省厅业务处室、县局的领导或具体办事人员对上你能按他们的要求做好周围的人再挑剔你、为难你上面对你形成的好印象不会受多少影响办得出色你还能进入省厅领导的视野；对下尽自己能力协助县里做好工作多出主意县里的人对你形成的印象也不会差这样通过工作能逐渐建立起工作友谊并且彼此信任 人是讲感情的省厅的处长们、县局的局长们因为对你形成了良好印象（要注意他们不会受你的同事关系和谐不和谐的影响）机会成熟时并不需要你自己要求在适当的机会他们会在局座面前流露出对你的认同和欣赏这个可以严重影响领导对你的印象分至少我从中受益匪浅因此深有体会 在我没有任何权利欲望怀着一颗平常心认真做事的几年中我的职务一升再升现在是办公室主任兼一个业务科室的科长当年挑剔我的老资格们、故意为难我的科长们已经很难动摇我在单位的骨干位置局长、局副们要做什么决定或者推行有些难度的工作一定会先征求我的意见因为我在实践中积累的经验比其他科长们多他们也没有我这么熟悉上上下下的关系给领导提出的建议基本都会被采纳甚至能够影响领导决策对此我没有娇骄之气仍然和以前一样 工作中难免会得罪人比如我们局的一个科长过去我是他手下的科员他从来没有教过我应该去做事出了差错也从来不承担责任都是一推给我我没少为他背过黑锅老局长退二线后新任局长与他是昔日同窗受他影响刚来时对我印象并不好分派给我的都是苦活累活因为我已调整好心态抱怨也还得我干那就不如微笑完成那一年我几乎天天加班保证工作都按要求及时完成工作中出现的问题及时向领导汇报汇报过程中都给局座提出可行的解决方案而该科长因为心理不平衡在需要科室协助时多不配合这种做人上的“小”最终影响了他自己第一年推荐后备干部推荐