部门周工作总结与计划_第1页
部门周工作总结与计划_第2页
部门周工作总结与计划_第3页
部门周工作总结与计划_第4页
部门周工作总结与计划_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 5 部门周工作总结与计划 本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜 一、本周总结 二、下周计划 注：包含之前遗留需在下周完成的任务 三、例会议题 需在本周例会协调或公布事宜 说明： 1. 制表目的：以上各表内容由各部门负责人填写提交，便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题，并于每周办公例会重点探讨解决； 2. 填表要求：请各部门负责人用电脑填写表格中的内容，务必于每周六下班前提交此表至行政人事部处统一打印并存档； 2 / 5 表格填写内容如较多，可以另加纸张撰写，附表后即可。 部本周工作总结及下周工作计划表 年 月 日至 月 日 编制人 /日期： 部门主管领导 /日期： 办公室 /日期： 关于对各部门提报上周工作总结与本周 工作计划的管理办法 各部门： 经研究决定，总公司周例会时间定于每周一早上 9： 00-11：00，与高层晨会合并召开，周例会时间如有变化另行通知。 为使周例会有序进行，公司要求各部门每周六提报本部门上周工作总结及本周工作计划。近期由于个别部门不能按要求提报，出现提报不及时、不认真等现象，影响了公司3 / 5 例会的质量及效率，同时也浪费了其他部门宝贵的工作时间。为进一步规范上周工作总结及本周工作计划提报工作，提高工作效率，经公司研究，制定如下管理办法： 一、本总结计划须于每周六 12 点之前报人资行政部 ,由人资行政部审核后汇总并报总经理审阅； 二、各部门在规定的时间内自觉提报上周工作总结及本周工作计划，提报方式可直接提报也可以邮件的方式传递 (发过邮件后确定是有效邮件 )，邮箱地址： 250206967，邮箱地址未来如有变动，另行通知。 三、上周工作总结及本周工作计划提报注意事项： 上周工作总结及本周工作计划的一至四项中的工作内容不能重复； 上周工作总结及本周工作计划中 “ 上周完成工作事项 ” 中计划完成时间必须与 “ 上周 ” 工作计划中的 计划完成时间一致，不可擅自修改； 计划完成时间指责任人和岗位责任人必须最迟于规定的计4 / 5 划完成日期的当天 24： 00 前完成视为按计划时间完成。 四、对不按时提报或不提报者进行相应的处罚，一次不提报罚部门经理 30 元，由当月工资中直接扣除；工作时间的安排没有对应计划时间的罚款 10 元；上周安排的 工作没有完成也没有做处理或擅自删除、修改的罚款 20 元； 加强会议管理对于提高工作效率有着非常重要的作用 ,希望各部门以大局为重，严格遵守上述规定，及时准确地提报会议材料。 六、本 办法自 2016 年 4 月 1 日起执行。 附件：郑州祥云金仕公司部门或子公司本周工作总结及下周工作计划 人资行政部 2016 年 3 月
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论