对讲机使用管理规定及制度.doc

对讲机使用管理规定及制度1 总则1.1 目的本制度及规定为XXX工器具是使用管理制度的补充规定，主要为加强对讲机的管理，正确使用对讲机和提高对讲机的使用质量，延长使用年限，遵循“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，特制定本规定。1.2 适用范围本制度规定适用于XXX各个班组的对讲机的使用管理。2 对讲机使用管理2.1 岗位人员使用对讲机仅限于在值班时携带使用。要求专机专岗使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出。违者罚款100元。2.2 车间负责对讲机统一登记编号工作，各个班组按需领用，车间负责对损坏对讲机进行鉴定和调换。2.3 各个班组作业长须接班后安排人员对对讲机进行以验证，保障通信畅通，并应将联络验证情况记录在接班记录上。未验证或未记录罚款50元。2.4 班组交接班时，必须做好对讲机的移交检查工作，交机人要讲明对讲机当班使用状况，接班者当场查验，发现损坏或通讯失灵立即报告作业长或班组管理责任人。并写入交接班记录，签字确认。因使用人保管不当导致对讲机磕碰开裂、接触不好但勉强能使用的也应做好交接班记录并报告值长。如未按交接班制度要求交接班，交接班双方各罚款50元。2.5 使用过程中发现故障必须及时上报作业长，对故障对讲机值长立即收回停用，并立即现场调查损坏原因，并及时将故障对讲机上交车间。2.6 新投用对讲机机身要求最低使用年限为一年。若在最低使用年限内出现人为损坏故障，按以下规定对班组进行损坏经济补偿：2.6.1 能确定损坏责任人的，考核责任人100元，考核班组100元。2.6.2 不能确定责任人的，考核责任班组250元。2.6.3 不能确定责任班组的，考核各个班组150元。2.6.4 对因使用人保管不当导致对讲机磕碰开裂、接触不好的考核50元。2.6.5 故意损坏对讲机，导致对讲机无法使用，且情节恶劣的考核损坏责任人500元。2.6.6 出现损坏故障的，管理权限责任人（作业长或班长）负管理责任考核50100元。2.6.7 对讲机正常使用，因对讲机质量问题、非人为损坏的故障班组不承担考核。2.7 对讲机使用方法2.7.1 按下发射键（也叫PTT键）并开始讲话，讲话完毕松开PTT键。2.7.2 对讲机发射时，距离头部或身体至少2.5厘米。2.7.3 讲话时不必大声，只需在距对讲机510厘米处以正常音量讲话即可。2.8 对讲机使用人员操作行为管理2.8.1 严禁私自乱拆、乱放、抛扔、敲打等行为。违者罚款100元。2.8.2 不可将对讲机放在极度多尘、潮湿有水、强腐蚀环境。违者考核50元。2.8.3 不可让对讲机受长时间的阳光直射及放置在加热装置附近。2.8.4 按规定频率正确使用对讲机，严禁乱调乱按其他频率。违者罚款20元。2.8.5 严禁将对讲机除电池外其它部件拆卸使用，违者罚款100元。2.8.6 要将对讲机关关机后更换电池，以保障对讲机的性能，寿命和使用效果。2.8.7 对讲机电池不能经常更换，电池充电时间不能超过8小时。2.8.8 如果发现对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池，然后汇报作业长处理。2.8.9 不准用对讲机谈论与上班无关的事情和不文明的言语。违者考核20元。2.8.10 具有电话拨打功能的对讲机在使用时，严禁拨打与工作无关的外线电话、严禁拨打私人号码聊天或声讯电话、严禁定制各类电话服务功能。违者考核200元，并承担相应的电话服务费用。2.9 对讲机通话规范用语2.9.1 呼叫方：XX岗位或XX呼叫XX岗位或XX人，听到请回答（重复一次或数次）结束时用“完毕”。2.9.2 被叫方：XX岗位或XX人听到，请讲。结束用“完毕”。2.9.3 呼叫方：语气平稳把呼叫内容讲清（尽量简明扼要），结束用“完毕”。2.9.4 被叫方：XX岗位XX人明白，结束用“完