机关工作人员请、休假制度.doc

机关工作人员请、休假制度 根据中华人民共和国劳动法和xx的有关文件精神结合本单位实际情况制定本制度 一、审批事项 1、机关工作人员请假必须经过批准后交党政办主任登记请假1天的由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导签字同意后再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准 2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告分管领导同意后再经人事部门审核报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假休假完毕后必须及时销假 3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假不得事后补假否则以旷工论处 二、办法及待遇 （一）病假休假办法及待遇 1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续 2、病假期间的工资、福利待遇 （1）病假在2个月以内的扣除其病假期间下乡补助和交通费并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖 （2）病假超过2个月不满6个月的扣除其病假期间下乡补助和交通费并扣除其全年年终目标管理奖 （3）病假超过6个月的扣除其病假期间下乡补助和交通费并扣除其全年年终目标管理奖从第7个月开始只发放其基本工资 （二）事假休假办法及待遇 1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度非特殊情况不得请事假确因特殊须书面报告经审批后方可准假 2、事假期间的工资、福利待遇 （1）事假在1个月以内的扣除其事假期间下乡补助和交通费并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖 （2）事假超过1个月不满2个月的扣除其事假期间下乡补助和交通费并扣除其全年年终目标管理奖 （3）事假超过2个月的按请长假人员待遇对待全额拨款人员每月发300月基本生活费差额拨款和自收自支人员每月发260月基本生活费不在享受其他任何福利待遇同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用 （三）年休假办法及待遇 1、休假条件凡正式参加工作时间（参加工作时间由人事部门确定）已满5年依法可享受年休假待遇 2、休假天数参加工作时间满5年不满XX年的每年可休假7天；满XX年不满20年的每年可休假10天；满20年以上的每年可休假14天 3、休假待遇按正常出勤对待 4、有关年休假具体问题的处理（1）在一个年度内事假累计超过年休假天数病假累计达1个月的均不得安排休假（2）凡当年已享受了年休假天数而在本年度内事假、病假累计达到上述天数的下年度不再享受休假待遇（3）年休假原则上一次休完最多不能超过两次休假时间不能跨年度使用（4）休假方式一般以就地休假为主确需在外地休假的必须经书记或主任同意方可前往其路费自理路途时间计算为休假时间 （二）探亲假办法及待遇 1、探亲条件工作满1年的正式工作人员与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶、父母的待遇 2、探亲假期（1）职工探望配偶一年一次假期30天（2）未婚职工探望父母一年一次假期20天（3）已婚职工探望父母四年一次假期20天 3、探亲假待遇按正常出勤对待 （三）产假办法及待遇 1、产假假期 （1）女职工产假为90天其中产前休假15天；难产增加15一天；多胞胎生育的每多生育一个增加15天；24周岁以上生育第一胎的增加30天；产假期间领取独生子女证的增加30天 （2）怀孕流、引产假期经医疗部门证明女职工妊娠不满3个月流产的给予15天产假；满3个月引产的给予30天产假 2、假期待遇 （1）休假期间扣除其下乡补助和交通费 （2）有岗位津贴的扣除休假期间的岗位津贴 （3）其他任何待遇按正常出勤对待 （四）婚、丧假办法及待遇 1、婚、丧假假期 （1）婚假在职工作人员结婚可休假3天如本人已达晚婚年龄（男年满25周岁女年满23周岁）结婚者增加婚假12天