银行团委工作总结

1 / 26 银行团委工作总结 XX 分行团委工作总结 XX 年上半年，在分行党委的指导下，团委紧紧围绕全行中心工作，积极开展各类青年营销活动，激发团员青年创新创效的热情，取得了较 好成绩。 一、持续有效地开展 “ 号 ”“ 手 ” 等共青团评选活动，发挥优秀集体和个人的模范带头作用 为调动广大团员青年的工作积极性，营造 “ 学典型 促发展 ” 的良好氛围，分行团委在 XX 年继续深入开展 “ 青年文明号 ” 、 “ 青年岗位能手 ” 评选活动。 首先，分行团委结合自身实际，严格按照总行有关 “ 青年文明号 ” 评选及管理办法，草拟了从宣传发动、总结检查、评选申报到命名、挂牌和奖励等内容的分行青年文明号活动管理办法，开创性地提出了 “ 四级创建模式 ” ，即青年文明号分为四个等级：全国级、总行级、市级和分行级，要求“ 青年文明号评选采取自下而上、逐级申报、考察考核的办2 / 26 法进行。评选过程具有连贯性，必须从本级别的命名时间满一年的 青年文明号。集体中申报上一级别的青年文明号 ” ，从而使创建活动更严格有序、规范发 展。同时，经行长办公会审议，明确了各级青年文明号奖励标准，为创建工作打下了坚实的制度基础。 其次，于年初通过评选推荐，公司部等 4 个集体被评为分行级青年文明号， XX 支行会计结算部被新命名为全国青年文明号，客户服务中心被新命名总行级青年文明号， XX 支行、 XX支行会计结算部、国际业务部结算科被新命名为市青年文明号。 XXX 等 10 位青年被评为分行级 “ 青年岗位能手 ” 。 XX被评为总行级青年岗位能手。 评选出 XX支行等 10个 “ 五四红旗团支部 ” 、 XX等 10名 “ 优秀团干 ” 和 XX 等 55 名 “ 优秀团员 ” ，其中 XX 支行被评为总行级 “ 五四红旗团支部 ” 、 XX 支行 XX 被评为总行级 “ 优秀团干 ” 。 年底，开展全国青年文明号复核和年度评选工作。推荐 XX参加第七届十大杰出青年评选活动。 为让青年文明号起到模范带头作用，分行团委号召各集体开3 / 26 展丰富多样的便民活动。 9 月 23 日，分行团委联合 XX 支行团支部、青年文明号走上街头，设点营 销，为社区居民讲解金融知识，推介最新理财产品，受到热烈欢迎。 二、结合业务发展，创新青年工作方式，推出 “ 青年龙卡 ” 针对青年人消费观念新、消费需求旺盛、信用意识强等特征，分行团委联合信用卡中心积极营销团市委，取得重大突破，于 6 月 21 日首发 “ 青年 龙卡 ” ，开创青年工作新局面。该卡面向全市 14 至 35 周岁的团员、青年发行，是首张具有电子团员证、信息管理、购物优惠、金融结算、信用记录等功能的综合性服务卡，具有专业性、实用性和高品质等特点。 首发仪式上，团市委书记 XX 希望全市各级团组织突出青年龙卡的电子团员证功能，使之成为团结凝聚青年的新纽带；提升青年龙卡的服务功能，使之成为服务青年的有效平台；发挥青年龙卡的金融功能，使之成为弘扬信用文化的新载体 。 截止年底，青年龙卡共发行 9900 多张，已逐步为团市委搭4 / 26 建起了团员信息数据平台，也为分行信用卡业务培养了一定的青年客户群体。 三、持续深入开展品牌活动，增强团组织凝聚力 “ 五四 ” 登山活动。继续开展并创新团委品牌活动，举办第四届 “ 五四 ” 登山活动暨 “ 文明服务月 ” 启动仪式，隆重表彰分行共青团工作先进集体和先进个人，同时响应市国内银行同业公会的号召，在全行范围内开展文明规范服务系列活动，鼓励团员青年为构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象而努力。 表彰大会上，共有 48 个共青团先进集体和个人接受了表彰。分行 XX 行长在会上感谢青年员工为分行作出的积极贡献，并寄语青年行员在 “ 文 明服务月 ” 活动和今后的工作中为客户提供最满意的金融服务，领跑同业，向社会展示深圳建行的风采。 “ 英语之声 ” 影视鉴赏活动。为丰富员工文化生活，提高员工的英语应用能力，激发员工学习英语的兴趣，举办 “ 英语之声 ” 影视鉴赏活动，让员工在观赏影片的过程中，锻炼英语听力，提高英语听说能力。已放映 20 期优秀英语影片，5 / 26 反响良好。 “ 快乐团干 ” 培训活动。分行团委在 7 楼会议室举办团干培训班，以 “ 如何提高团务管理水平、把握青年文明号创建要点 ” 为主题，邀请团市委 XX 部长和 XX 老师授课，为分行五四红旗团支部书记、优秀团干和新命名青年文明号集体代表 30 多人，讲授了团务知识和青年文明号创建工作。紧凑的两小时课程，老师用 互动、轻松、鲜活的授课方式，引导团干们领悟青年工作的要领和团员干部的职责所在。课程一结束，大部队就整装向着红军革命根据地井冈山进发，让团干在知识课堂与革命往事中寻找真谛。 “ 读书月 ” 活动。发起第四届 “ 读书月活动 ” ，创新举办形式，采用图书漂流方式，广泛发动团员青年加入读书行列，切切实实地让团员青年读好书，增进员工之间的交流与沟通，从而达到以书会友、读书增知的目的。漂流书目有 大国崛起、影响力、华尔街史、历史研究、趣味哲学、绝对小孩。由分行团委为每个团支部和二级支行团小组分别购买一套漂流图书。各团支部和二级支行团小组以这六本漂流图书为引子，在本单位团员青年内组织交换阅读，同6 / 26 时，发动团员青年每人拿出 2-3 本好书加入本单位的图书漂流活动。 “ 青年联谊 ” 活动。为加强青年员工的交流，丰富单身员工业余生活， 9 月 24 日晚，分行团委在四楼举行青年员工中秋联谊 会。 XX 副行长、 XX 副行长出席并致词。来自各支行、部室的 80 多名青年员工欢聚一堂，猜灯谜，叙情谊，迎接即将到来的中秋佳节。 XX 副行长在活动中寄语青年员工代表，希望他们继续努力工作，在 XX 行这个大舞台上继续发挥自己的聪明才智，实现 XX 行的共同愿景，为把分行办成一流银行，贡献自己的力量。 四、加强与兄弟分行和当地各级团委的联系与交流，丰富团建经验 接待 XX 省分行企业文化部、团委、全国级青年文明号集体代表一行 8人，前来我行交流共青团及青年文明号创建工作。XX 行对我行共青团品牌活动的开展、青年文明号的四级创建模式等工作表示了浓厚的兴趣，双方热情地交换了意见和建议。 交流小组到总行级青年文明号 XX 支行、市级青年文明号7 / 26 XX 支行公司业务部现场观摩和座谈，对 XX 支行的业务成绩、青年 文明号档案管理，以及 XX 支行的高端服务、企业文化建设、青年工作的蓬勃开展，给予了较高评价。 经分行团委、办公室、信用卡中心联系、策划，我行以独家赞助单位的形式，与共青团市委员会等共同举办 “ 龙腾中华 第二届青少年文化交流 ” 专列活动，以增进深、港、澳、台两岸四地青少年的联谊，帮助他们熟悉中华民族悠久的历史、灿烂的文化，感受改革开放和现代化建设取得的巨大成就，激发他们的民族 自尊心和自豪感，激励两岸四地青年为实现中华民族的伟大复兴贡献青春、智慧和力量。活动期间，文化专列所途径的各大城市媒体均予以报道，取得了良好的宣传效果和社会效应。 五、积极参与总行团委组织的各类竞赛和活 动，取得良好成绩 组队前往 XX 参加总行青年风采大赛。经过风采展示、营销实战、理财对决三个环节的紧张较量，我行选手取得营销实战、理财对决的两个单项奖和团体二等奖的佳绩， XX 获得最8 / 26 佳风采奖，充分显示了我行青年员工的良好职业素质和专业水准。 年底，分行团委被总行团委推荐申报 “ 第八批全国五四 红旗团委 ” 荣誉。 六、 XX 年工作计划 1、根据分行组织机构调整，进行团支部改选工作。 2、持续深入开展品牌活动，如：五四登山、读书月、团干培训、青年联谊活动等。 3、继续做好青年文明号创建、青年岗位能手、五四红旗团支部、优秀团干、优秀团员等评选工作。 4、与团市委开展青年文明号联创活动。 5、组建分行青年艺术团。 6、继续大力推广 “ 青年龙卡 ” ，配合信用卡中心全面做好发卡工作。 9 / 26 7、完成分行党委、总行团委布置的相关工作和任务。 分行团委： 2016 年，某银行团支部在分行党委和区分行团委的正确领导和关心下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会十七届四中全会精神，按照党委的工作要求和上级团委的各项工作部署，坚持 “ 服务中心工作，服务青年群体 ” 的指导思想，以提升团工作执行力为抓手，加强基层组织建设，完善职业发展平台搭建，团结、引领青年员工为我行各项工作献策献力。现将分行团支部 2016 年的工作总结和下半年的工作计划报告如下。 一、抓好思想政治建设，形成青年思想凝聚 分行团支部始终将抓好青年群体的思想政治建设放在首位，不断以创新的方式加强对团干部和广大团员青年的思想引领，坚定理想信念不动摇。一是动员青年团员认真深入学习实践科学发展观活动的要求与内容，始终在思想上与党组织保持一致。二是在在 “ 五四 ” 到来之前，对新加入我行的青年员工进行团关系的转入，通过对新加入的团员集中培 训10 / 26 和思想互动，并加强团干部的思想教育，加深团干部的相互交流，提升团组织的协作意识。三是加强宣传工作和阵地建设，利用分行内部培训的各种机会，宣传党团工作路线、方针和最新动态，起到沟通青年、服务青年、引导青年的作用。 二、加强基层组织建设，逐步完善制度化管理 分行团支部按照胡锦涛总书记 “ 坚持眼睛向下、重心下移 ”的要求，加强基层组织建设，提升服务基层意识，始终以改革创新精神，合理优化各项工作流程，加强制度化管理， 促进团工作执行力的提升。结合某单位制定的企业文化理念，在工作中进一步加强团委、基层组织以及广大团员青年对某单位企业文化理念的理解，要求广大团员主动联系与引导，帮助 基层办事实、办好事，解决实际问题，包括引导基层员工认识和理解某单位企业文化理念。 三、加强团组织自身建设，增强组织的战斗力和凝聚力 继续加强分行团支部组织的建设。着力加强了团支部组织的规范化、制度化建设。对 2016 年新入行员工及劳务派遣青年员工进行了团关系的转入调整，为分行团支部注入了新的力量，稳固和加强了团支部队伍建设。同时，按照分行团员11 / 26 年初的要求认真完成团内统计等工作，并建立了某 银行2016 年团员花名册，团员人数由去年的 9 人增加到今年的13 人。今年以来，分行团支部对组织委员人选进行了重新选拨，经团支部推荐、全体团员选举最终确定组织委由新进行员工担任，这样一来，使分行团支部在思想上得到进一步解放与提高，为团支部注入新鲜血液。现任团支部主要由团支部书记、团支部宣传委员、团支部组织委员组成。此次调整，主要加强了分行团支部学习型队伍建设力度，着力于提高团支部干部的学习能力、接受新鲜事务的能力、落实能力和合作能力。 四、加强青年文化建设，组织各类文体活动 今年 4 月下旬，分行团支部协助分行工会组织开展了 “ 某银行文体活动 ” 。在活动中充分体现了青年员工积极主动，任劳任怨的优良团员的高尚品质。一是在活动之初，分行团员各成员充当宣传委员的角色，积极报名参加并组织带动一 些中老年同志踊跃的参与到体育活动中来。二是在活动中各个青年员工表现积极，以一名合格的优秀团员的标准来要求自己，在比赛时充当选手，在比赛后充当工作人员及志愿者，充分体现一名合格的团员应有的责任心和团队合作精神。三12 / 26 是丰富了全行青年员工业余文化生活，加强了团组织在团员青年中的凝聚力，在党、政、工会领导的带领与指导下，圆满完成了此次体育活动。 五、下半年工作计划 2016 年分行团支部将继续按照上级团委的工作要求，贯彻落实分行团支部的工作部署，认真扎实做好以下各项要点工作。 一是要按照建设学习型组织的要求，不仅要认真组织团员青年学习马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果 ，而且要组织青年员工就我行现阶段业务发展的需要有争对性的学习新型业务知识，引领青年人善用时间，善用精力，在思想政治和业务工作的学习与实践中不断提高自身素质，提高适应银行业发展的能力。 结合分行 2016 年上半年开展的电子银行知识普及活动，组织青年员工首先掌握新知识，充分发挥青年团员主动学习、善于接受新思想、新观念、新事务的能力，帮助中老年同志在电子银行知识方面的欠缺，辅导和帮助其它接受能力较慢的员 工尽快掌握我行新业务操作技能，体现青年团员助人为13 / 26 乐的高尚品质。帮助青年团员树立正确的某单位事业观，把团的岗位当作学习、锻炼、奉献的平台，扎实工作，砥砺成才。帮助青年团员坚定理想信念，沉下心，找对路， 起好步，树立正确的世界观、人生观、价值观，以及符合某单位股改上市后工作要求的青年发展观。 二是坚持以党建带团建，逐步完善符合分行党委要求的全行青年工作机制。根据党团组织对应原则，理顺全行范围团的领导体制，迅速健全基层团组织建设。积极推进向党组织“ 推优 ” 工作，在坚持标准，确保质量的原则下，努力做好青年群体中入党积极分子向党组织靠拢的引领工作。 三是发挥桥梁纽带作用，努力服务 青年群体职业发展。通过组织新员工座谈、成立青年学习组织、开展合理化建议等活动加强管理层对青年思想动态的掌握，为青年员工提供表达所思所想、开展相互交流的平台，以务实的作为帮助青年人实现进步，体现自身价值。 四是提高以服务促凝聚的意识，配合分行工会积极开展各类具有青年特色的活动。 2016 年分行团支部要以主人翁及得力助手的心态搞好各项活动，为此分行团支部打算在下半年举14 / 26 办以文艺活动、体育活动、业务知识竞 赛为主题的活动，以优化青年员工素质、培养青年员工高尚情趣。通过丰富多彩的青年活动，积极推动行内青年员工的交流，提高团组织的凝聚力。 某银行团支部 二 0 一一年五月二十八日 浙江禾城农村合作银行余新支行团支部 2016 年度工作总结 2016 年我们在行长的领导和各部门的帮助配合下 ,全体团员认真学习、贯彻和落实各项规章制度。以服务工作为中心，结合我行的工作实际，充分发挥服务窗口形象，为我行的全年工作做一份努力。 每一个支行营业部，既是对外服务窗口，又是全 行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。 1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要。 15 / 26 2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学 校，将款项及时划入财政。 3、做好节假日期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。 营业部集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高 ，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好。 1、我们利用每个月的行务会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。 2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，仔细应 付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。 16 / 26 3、 ATM 机的钱箱由各网点自行安装，为单位节约半个劳动力，我们利用这次的 ATM 管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个 “ 贵宾客户优先办理 ” 窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。 一年来，我们的工作也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在 2016 年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高新职工的工作水平。 1 *银行 2016 年度团委工作总结 2016 年，在团市委的正确领导下，行党组的重视和支持下 ，我行团委带领和团结全行青年团员抓住机遇，乘势而上，充分发挥了共青团组织的先锋队作用，为促进岳阳市商业银行业务发展做了一些工作 ,收到了一定实效。 17 / 26 一、 2016 年的主要工作 (一 )紧紧围绕业务发展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用 1、在年初配合全行组织的存款 “ 开门红 ” 竞赛活动中，广大青年团员人人争当 “ 青年揽存明星 ” 、 “ 揽存能手 ” ，尤其在上门服务、争揽存源等工作中克服了种种困难，付出了艰辛的劳动，截止到 3 月 31 日，我行各项存款余额为 *亿元，较年初增长 *，增长幅度在全市同业中名列第一。团 员 *、 *、 *由于揽存业绩优秀，被评为 “ 揽存能手 ” 。 2、结合我行文明创建工作的目标，行团委在全行上下开展了文明创建活动。经过积极主动的与团市委对接，团员青年的不懈努力，我行 *支行获得了团市委授予的 “ 十大杰出青年文明号 ” 的光荣称号。团市委召开了 *市 “ 青年文明号、青年岗位能手 ” 表彰大会，经过层层申报、综合评审、社会公示等环节，我行 *支行以良好的经 营业绩和文明优质服务，喜获 “ 十大杰出青年文明号 ” 的称号，这是我市金融证券系统中第一个获此殊荣的银行。 18 / 26 3、在全行 “ 比、学、赶、帮、超 ” 的业务技能学习中， *、*、 *、 *、 *、 *等 6 名团员被授予商行 “ 十佳服务标兵 ” ，成为广大团员青年学习的榜样，从而在团员青年中掀起了又一轮业务学习的高潮，还有多名团员在全行开展的 “ 业务知识竞赛 ” 中取得优异成绩。 4、为进一步贯彻关于切实做好 2016 年第二季度储蓄存款工作的通知的文件精神，配合我行稳存增存的中心工作，今年 4 月初，我行团委向全体团员青年发出了倡议，要求全行共青团员一是服从安排，全力以赴。充分发挥 “ 生力军 ” 、“ 突击队 ” 作用，以高昂的斗志、饱满的热情，全身心投入到我行稳存增存活动中去。二是发扬传统，奋力拼搏。发扬忠诚企业、乐于奉献、忘我工作、只争朝夕的敬业精神；发扬上下一心、同甘共苦的团队精神。三是亮出特色，体现活力。把对事业的孜孜 追求和对实现自我价值的激情转化成 参与稳存增存活动的动力，脚踏实地的干好稳存增存工作。让 “ 敬业体现在工作中，能力体现在业绩上 ” ，用我们自己的实际有效行动来擦亮商行 “ 青年突击队 ” 这块金字招牌。在全体团员的积极参与下，我行稳存增存活动取得了一定实效，充分展示我行团员青年勇于开拓的精神面貌。 19 / 26 (二 )在团员青年中开展各类活动，不断提高广大青年的思想和业务素质 1、积极推选团员青年参加 “ 修四德 ” 演讲暨普通话比赛活动，在比赛中，选手们各展风姿 ,用自己和身边同事感人的事迹、理性的思索诠释了对 “ 修四德 ” 的理解，展示了商行团员爱岗敬业、用心服务、用爱经营的风采，进一步激发了团员青年爱行 爱岗、积极进取的工作热情。 2、积极组织团员青年参加迎国庆 “ 红歌汇 ”K 歌赛专场晚会和由我行协办的祖国颂大合唱，进一步激发广大团员青年爱党爱国、立足本职岗位建功立业的热情，为市财税金融系统代表队取得了团体二等奖的好名次做出了贡献。 3、开展了以 “ 团结进取，积极向上 ” 为主题的大型团员 青年户外拓展活动。我行团委组织了一次到 *进行户外拓展训练的活动。此次活动有本行青年团员 48 人参加，并邀请了行领导班子成员、中层干部参加。党组书记、行长 *任总顾问，并亲自参加了活动，其他行领导及中层干部都参加了拓展训练项目。活动参加总人数达 104 人，分两批次进行。为了保证活动的顺利进行，团委委员们进入实地考察，写出 20 / 26 了详尽的调查报告和活动方案。活动项目主要有：团队建设、队员自我介绍、有轨电车、沙漠战车、盲人方阵、穿越电网、登山寻宝、攀岩、速降等。这次活动组织严密，切实起到了增进相互沟通与了解，促进团结与协作，特别加强了团队凝聚力和战斗力的训练，可谓寓教于乐，大家感悟很深，意犹未尽，其乐融融，有效地促进了我行企业文化建设。 (三 )加强团组织自身建设，为青年工作提供保障 1、 6 月 30 日成功召开了共青团岳阳市商业银行第三届委员会代表大会。会议选举 *、 *、 *、 *、 *、 *、 *等 7 位同志为我行团委第三届委员会委员。经过第 三届团委委员选举， *和 *分别被推选为团委书记、团委副书记。 2、为了能及时掌握团员青年的思想动态、便于团工作的顺利开展，以支行为 单位建立了 6 个团支部，进一步强化和完善了我行团组织建设。 3、为了提高团委干部的政治和业务素质，我们通过学习交流，以会代训等形式，达到了提升团干素质的目的。 21 / 26 4、做好团费收缴、团内统计等日常工作。为了能向党组织输送更多新鲜血液，我们积极鼓励团员青年向党组织靠拢，先后推荐了 3 名入党积极 分子。 二、 2016 年的工作设想 2016 年，我行团委将在团市委的正确领导下，在行党组的重视和支持下，全面加强自身组织建设，促进全行企业文化建设，助力全行各项业务发展。主要工作设想如下： 进一步加强全行团员的思想建设 1、积极占领网络阵地，加快我行党建网页、工会网页、团委网页的建设，推进思想政治教育进网络工作的展开。 2、由行团委主办，各团支部 承办，开展对全行青年团员实现人生观、价值观的教育活动。 3、组织团员学习我行各项规章制度、业务知识。 进一步加强团委的组织建设 22 / 26 1、大力推进团委建设， “ 党建带团建，共建党 团事业 ” ，把团的建设纳入党的建设总体规划，组织开展特色团日竞赛活动，增强团支部的凝聚力和战斗力。 2、加强团委宣传工作，把经常性宣传和重大节日宣传活动结合起来，利用网络、广播、报刊、橱窗等宣传阵地，树立先进典型，为共青团工作营造轻松活泼、积极向上的良好氛围。 3、加强团干之间的联系， 定期组织召开团干工作会议，并广泛征求团员青年的意见和建议，做团员青年的贴心人。 以活动为载体，助力全行企业文化建设 1、行团委将举办联谊会、演讲等文化体育活动，寓教于乐，以陶冶团员的情操，培养团员的兴趣爱好，增强集体主义荣誉感、自豪感。 2、组织团员积极参加社会实践活动，培养青年团员的社会责任感。 23 / 26 3、组织金融知识进社区青年志愿者活动，加强青年志 2016 年 共青团工作总结 2016 年 ,衡水销售分公司团委在公司党委及上级团委的 关心指导下 ,带领全体团员青年，高举旗帜，以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实公司党委的指示精神及上级团委的文件精神，继续坚持 “ 继承传统、塑造精品、重点突破、整体推进 ” 的工作方针，在近几年团工作取得的成果的基础上，强化和推动团的思想工作，继续规范团支部整体化建设和团员教育评议制度，加 大青年志愿者服务活动，展现我公司共青团员奋发向上的精神面貌。现将工作总结如下： 一、加强思想政治教育、提高团员整体素质。 1我公司以各团支部为单位，组建各种理论学习小组，小组机构健全，指导有力，小组定期开展学习讨论会、大讲堂、微讲堂等，活动内容丰富，提高了青年员工的政治觉悟和理论水 平，成效显著。 24 / 26 2围绕党的十八大召开等社会上广为关注的热点问题，以组织团员青年开展各种形式的讨论会、参观、写观后感等方式，深入开展爱国爱党教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，肩负起新世纪新阶段的历史使命。 3深化和巩固增强共青团员意识主题教育活动成果， 把团员意识教育作