收费站“工人先锋号”申报材料.doc

收费站“工人先锋号”申报材料 宣大高速公路化稍营收费站成立于1999年12月,地处宣大高速公路中段,是109、207国道的交汇点,公路交通网辐射阳原、怀安,蔚县三县,对于缓解109和207国道主干线长期以来交通紧张情况,促进贫困地区社会经济发展,具有十分重要的意义 化稍营收费站始建于1999年12月现有职工46名其中女职工14名该站下设办公室、财务室和四个收费班组收费工作实行“四班三运转”工作制和24小时收费监控录像管理模式自开通以来该站在运营管理、文化建设、特色化服务等方面都做出了一定成绩分别取得了省级青年文明号、省厅先进收费站、处先进集体、信息宣传先进单位等多项荣誉 年该站在管理处的正确领导下全站职工齐心协力团结协作全力保障收费畅通超额完成了通行费征收任务在扎实完成收费任务的同时积极开展争创“工人先锋号”活动创造性地开展了“四三二一”工程即四个主题工程：花园式收费站建设工程、菜篮子绿地工程、职工思想教育工程、创优争先工程三项核心活动：职工文体活动、面对面心连心谈话活动、班组建设活动两个特色：“爱心帮困基金”、“帮扶组织”一项高速文化品牌建设 一、花园式收费站建设工程:为了营造良好的工作、生活环境真正把我站建成一个特色化、庭院成花园的新型收费站站领导班子积极筹划整体设计,对全站规划区进行分责任区的苗圃种植,按规划分部门、班组实施承包责任制定时、定量、定任务按要求进行整治目前我站绿化面积达85%达到了规划整齐美观大方的预期效果为广大职工和司乘朋友创建一个温馨、舒适、美丽的家园使我站成为宣大高速路上的一道美丽风景 二、菜篮子绿地工程：我站在积极搞好花园式收费站建设的同时坚持自力更生自给自足开辟了职工蔬菜基地、农田基地和养鸡养兔场利用休息日组织职工到基地参加义务劳动体验劳动生活分享劳动成果不仅培养了职工的主人翁精神而且丰富了职工的菜篮子改善了职工生活 三、思想教育工程：通过多种形式注重思想教育开展职工职业道德教育讲座和廉政、作风建设教育因人制宜引导教育激励职工主动提高个人素质爱岗敬业锐意进取争先创优不断提高职工的思想认识水平统一思想充分发挥职工的主观能动性、积极性和创造性 四、创优争先工程：在争创“工人先锋号”活动中他们组织了“志愿者服务队”并且将服务队细分为维修服务队、医疗服务队、消防服务队、扶贫服务队、助教服务队、文体服务队使广大职工以服务为乐以服务为荣不断拓展服务项目延伸服务范围在工作和学习中形成“比学赶帮超”的优良作风树立健康文明高效的高速公路形象 五、职工文化生活活动：我站成立了“一室三房”即职工图书室、计算机房、电视房、职工健身房我站还通过举办演讲、文艺汇演为职工过生日警民联谊等多种形式的活动不断丰富收费员的业余文化生活 六、“心连心、面对面”谈心活动：结合干部作风年建设我站充分发挥领导班子的核心领导作用积极开展与职工“面对面心连心”个人座谈活动按班组、个人座谈的方式听取职工的合理化建议与意见倡导“团结、务实、创新、进取”的工作作风打造和谐文明的收费站 七、班组建设活动：我站在制度落实方面以收费班组建设为基础在全线率先开展季优班组、个人评选活动按照班组建设年要求和“十统一”规定不断提升班组建设管理工作体现班组良好的精神文明风貌不断推动收费站整体收费管理水平展示了化稍营收费站良好的窗口文化形象 八、爱心帮困基金：我站始终以关心职工生活人性化管理为主开展各项工作为帮助站内贫困职工继续跑好“爱心接力赛”我站动员全站职工的力量在职代会征求80%职工同意的情况下从2月份开始在站内设立了“帮困基金”站内职工每月每人拿出10元、班组长20元的“帮困基金”对更多需要帮助的人在最需要帮助的时候伸出援助之手给予最大限度的帮扶 九、帮扶组织：成立以站长为组长的帮扶组织通过谈心、带动、帮助、学习等形式帮助相对落后能力较差、不安心工作的同志提高他们的思想认识提升他们的业务能力真正体现不抛弃不放弃的团队合作精神达到共同进步 十、文化品牌建设：结合宣大高速公路文化特点我站领导班子提出了“团结和谐、务实创新、服务拓展、平安畅通”的十六字文化精神精神就是旗帜十六字的提出充分体现出我站自强素质凝心聚力的精神是推动我站各项工作顺利展开的内在动力今后化稍