乡投资环境年工作方案.doc

乡投资环境年工作方案 为扎实推进投资环境年各项工作按照县委县政府统一安排部署结合乡党委政府“坚持一个目标（全力打造干果之乡）突出两个重点（城乡环境综合治理、加快新农村建设步伐）实现三个转变（思想观念转变、干部作风转变、乡村面貌转变）的总体工作思路”坚持围绕中心、服务大局重点突破、整体推进上下联动、齐抓共管有效提升工作效能打造最优投资发展环境的总体要求根据市县有关文件精神特制定本方案 一、指导思想及工作目标 深入贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神紧紧围绕打造“新型工业县、优秀旅游城”的中心工作以创新机制和完善制度为抓手以服务对象和群众满意为标准重点解决影响经济社会发展的突出环境问题促进机关、干部工作作风有新突破服务水平有新提升办事效率有新提高打造“办事理念最新、办事态度最好、办事质量最优、办事效率最高、办事成本最低、办事环境最佳”的“六最”良好发展环境切实推进我乡经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展 二、工作重点 （一）加强作风转变提升机关服务水平按照乡党委、政府的统一部署继续加强作风效能建设工作和实践科学发展观活动强化干部队伍教育、培训和建设全乡各部门各单位要严格执行各级各项优惠政策逗硬兑现出台的政策规定确保政策执行公平、公正、公开确保基层、企业和群众满意 要进一步清理、完善和组织实施岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制、一次性告知制、职位代理制等效能建设的有关制度并在本单位显著位置予以公示 牵头单位：乡党政办； 责任单位：乡机关各办公室、各村（社区）、乡属各单位 （二）优化办事流程提高机关工作效率牢固树立以人为本的服务理念优化办事流程建立高效便民服务机制强化有错必改、违法必究的责任意识切实解决程序繁琐、推诿扯皮、效率低下等问题深入推进乡便民服务中心标准化、规范化建设按全县统一标准动态管理不断提高现场办结率、按时办结率、群众满意率 牵头单位：乡党政办； 责任单位：乡便民服务中心、乡各涉及部门 （三）规范收费行为改善行政执法环境全面开展过期、过时的文件、规定的清理工作及时废止行政事业性收费项目严格执行收费项目公示制度严禁乱收费、乱罚款、乱摊派行为 牵头单位：乡纪委； 责任单位：乡机关各办公室、乡属各单位 （四）深化城乡环境综合治理打造优美人居环境开展环境治理“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭）彻底整治“五乱”现象（垃圾乱扔、广告乱贴、摊位乱摆、车辆乱停、工地乱象）积极探索和推行农村生活垃圾无害化、资源化处理的新机制加强村庄绿化、庭院绿化、道路绿化和农田水利基本建设加快农村改房、改院、改水、改圈、改厕、改厨步伐大力实施以发展沼气为主要内容的生态工程 牵头单位：乡城乡环境综合整治办； 责任单位：乡村建所、各村（社区） （五）强化干果建设加快产业结构调整以特色乡镇建设为契机加强九叶青花椒和优质簿壳核桃种植和管护工作加大深加工业主的引进力度逐步建立产、销一条龙产业体系逐步推广绿色、生态养殖业以及优质粮油作物种植加大产业结构调整步伐 牵头单位：乡农业服务中心； 责任单位：各村（社区） （六）完善制度建设建立效能长效机制 1、完善效能监察制度定期对有关单位有针对性地进行监督检查及时掌握工作进展情况并对督查事项和效能建设情况记录归档 2、完善效能投诉处理制度对县、乡效能办所交办投诉事项承办单位必须在规定的时间内办结逾期未办结的进行催办、并让其说明原因、视其情况追究其责任对造成严重影响的务必从快、从重、从严处理并公开和通报处理结果要建立健全效能投诉机制公布举报电话公开受理投诉 3、完善效能评价机制建立效能监察跟踪问效制度对乡党委、政府重大决策部署的贯彻落实情况、重要工作的完成情况和重点项目的进度等重要内容进行跟踪问效建立工作报告制度各牵头单位每季度向乡党委报告一次工作落实情况、责任目标完成情况和效能建设情况建立行政效能评价体系制定量化的考评指标及奖惩标准加大对各单位的行政效率、服务质量、服务态度的考核力度 4、完善招投标监管体系进一步完善招投标监管体系加强国家投资工程建设项目招投标活动的监督和管理规范招投标行为从源头预防和治理腐败 5、完善绩效管理办法进一步完善绩效管理办法突出日常效能监察绩效管理增加领导和公众评价权重加大绩效管理成果运用力度 6、完善效能工作联席会议制度定期召开效能建设领导小组成员单位联系会议通报效能建设工作情况研究部署效能建设 工作 牵头单位：乡效能办； 责任单位：乡机关各办公室、各村（社区） （七）加大宣传力度营造活动开展浓厚氛围多渠道多形式加强投资环境年建设的目的意义的宣传及时报道活动中的先进典型大胆曝光反面事例营造浓厚的舆论氛围 牵头单位：乡效能办； 责任单位：乡机关各办公室各村（社区）属乡事业单位 三、工作步骤 （一）宣传发动年3月下旬召开全乡“投资环境年”活动动员大会制定实施方案全面启动“投资环境年”各项工作组织各村（社区）、各单位开展“解放思想提高效能改善投资环境”的大讨论活动统一思想提高认识 （二）查摆问题年3月底前各村（社区）、各单位组织开展自查活动通过座谈会、问卷调查表、上门咨询、电话咨询等形式广泛收集社会各界对本单位工作和服务存在问题的意见认真查找问题制定切实可行的整改措施 （三）集中整治年4月1日至年6月30日各村（社区）、各单位针对查摆出的问题切实加以整改、建章立制整改结果和各项规章制度向社会公示 （四）检查督促年7月1日至10月31日乡成立督查组对各部门“投资环境年”活动各环节进行检查对整改不到位、制度不健全、群众和企业反响大的部门、单位责令督促整改并按照有关规定进行处理 （五）考核评估年1112月由乡效能办牵头通过群众测评等方式组织对各部门、单位“投资环境年”活动进行评估评估结果纳入绩效管理 四、工作措施 （一）建立领导机制成立由乡党委书记任组长乡长、相关领导为副组长的投资环境年工作领导小组负责对全乡投资环境年”工作的组织、协调、指导领导小组办公室设在乡党政办 （二）建立责任机制投资环境年工作领导小组下设工作组分别由分管领导任组长牵头部门负责人为主要责任人相关部门负责人为责任人分别负责机关作风建设、便民服务中心建设、绩效管理、效能监察、投资环境年工作涉及的活动宣传、行政收费行为规范、社会治安管理、城乡环境治理等工作的组织、领导、协调和督查等工作 （三）建立奖惩机制投资环境年工作纳入全乡目标管理范畴效能绩效评估结果作为干部、职工提拔晋级、奖励惩处、评先选优的重要依据 1、对投资环境造成重大影响的对其责任人按照乡机关工作人员服务态度和效能问题投诉及处理暂行办法、乡加强机关行政效能建设九条禁令处理责任单位予以通报批评并扣减年度目标管理分1分/次 2、对未按要求完成“投资环境年”规定的各项具体工作任务的每项扣有关责任单位年度目标管理分0.5分 3、单位因效能问题被县通报批评1次的单位和主要负责人取消评优资格并扣减单位年度目标分值0.5分/次；在市及其以上通报批评1次单位和主要负责人取消评优资格并扣减单位年度目标分12分/次 4、机关工作人员被群众有效投诉1次的年度考核不能评为优秀；被群众有效投诉2次的年度考核为不称职；连续两年被评为不称职的予以辞退在评议活动中对评为投资环境“不满意”的单位予以通报批评并扣减年度目标考核分1分（涉及直管单位通报抄送其上级主管部门） 5、在评议活动中被评为