幼儿园园务公开制度_第1页
幼儿园园务公开制度_第2页
幼儿园园务公开制度_第3页
幼儿园园务公开制度_第4页
幼儿园园务公开制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 10 幼儿园园务公开制度 幼儿园园务公开制度 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民同志 “ 三个代表 ” 重要思想为指导,认真贯彻党的全心全意依靠 群众的根本指导方针,围绕构建社会主义和谐社会的目标,以坚持和完善教职工大会为 基本形式的民主管理为原则;公开幼儿园的办事制度,深化民主参与、民主管理、民主 监督为主要内容,;动员、组织广大教职工知园情、参园政、监园事,调动、激发教职 2 / 10 工的主人翁积极性、责任感,推进幼儿园的民主政治建设、党风廉政建设和干部队伍建 设,促进教育的改革、发展和稳定。 二、园务公开内容 1、有关幼儿园改革、发展方面事项。包括幼儿园工作计划、总结、发展规划、队伍建设 、改革措施、规章制度建设等。 2、有关教职工切身利益方面的事项。包括人事变动、教职工园内聘任、岗位工资考核、 3 / 10 职称评审、考核奖励、评优晋升、进修培训、四金(住房公积金、养老金、医疗保险金 )交纳,工资调整等事项。 3、有关党风廉政建设方面的事项。包括民主评议,民主推荐领导干部,领导干部的考评 和经济责任审计结果,中层干部任职等事项。 4、幼儿园事业费预决算,财务收缴情况,各类捐资款的管理和使用情况。 5、幼儿园各年龄班教育收费项目、依据和标准。 4 / 10 6、幼儿园业务招待费使用情况。 三、公开的途径和形式 幼儿园园务公开的形式主要有园务会、教职工大会、园务公示栏、园长信箱等途径、形 式实施。 1、园务会:幼儿园发展规划,幼儿园工作计划、总结,教师队伍建设,重大改革措施及 规章制度,园内重大人事变动,年度经费预算、结算报告 ,大额经费支出,重大基建项 目,岗位工资考核,职称评审,评优晋升,幼儿园奖惩工作5 / 10 等重大问题进行集体讨论、 园长负责决策。 2、教职工大会:听取讨论幼儿园工作计划、总结,发展规划,重大改革措施,财务预决 算等重大问题。讨论通过园内聘任、奖惩、结构工资分配方案、改革的原则和办法等与 教职工权益有关的重要规章制度。 3、开辟幼儿园公示栏:幼儿园收费项目、依据和标准,代办费使用情况,年度考核优秀 、评优、评职称结果, 3工资晋升,干部任免等情况进行6 / 10 公示。 4、建立园长信箱:教职工对领导的意见、建议等,可直接把有关的资料投在园长信箱, 园长对教职工的意见、建议等及时进行答复。 四、公开程序 1、在幼儿园走廊公示幼儿园公开制度的详细内容,明确公开的形式。 2、须教职工审议通过的内容,在教职工大会召开前一周,提交教职工大会听取意见;涉 及教职工切身利益的有关事项,必须经教职工大会无记名表7 / 10 决通过。 3、幼儿园根据教职工大会的提案、意见、建议,提出改进的意见或落 实整改的措施。 4、整改意见及结果应通过幼儿园公示栏再次公开。 5、公开的时限 长期公开:有关幼儿园改革、发展方面事项。包括幼儿园工作计划总结、发展规划、队 伍建设、改革措施、规章制度建设等。 定期公开:幼儿园业务招用待费使情况。幼儿园各年龄班教育收费项目、依据和标准。 8 / 10 幼儿园事业费预决算,财务收缴情况,各类捐资款的管理和使用情况。进修培训、四金 (住房公积金、养老金、医疗保险金)交纳,工资调整等事项。 即时公开:有关教职工切身 利益方面的事项。包括人事变动、教职工园内聘任、岗位工 资考核、职称评审、考核奖励、评优晋升。有关党风廉政建设方面的事项。包括民主评 议,民主推荐领导干部,领导干部的考评和经济责任审计结果,中层干部任职等事项。 9 / 10 五、组织领导 (领导小组名单附后) 六、监督检查 幼儿园监督小组采取定期检查与不定期检查相结合的办法,每学期至少进行一次园务 公开专项检查。重点检查以下内容: 1、教育定期检查幼儿园执行园务公开、发挥教职工民主监督情况; 2、定期检查幼儿园贯彻党内监督条例,遵守领导班子议事规则、决策程序,健全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论