镇工会工作总结

1 / 51 镇工会工作总结 镇 2016 年工会工作总结 XX 年 1-8 月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，围绕 以快促好 工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下： 一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制 1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的 工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到 成熟一家、发展一家 。至 8 月，新组建工会 15 家，新增会员 821 人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。 2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地 按照市总关2 / 51 于创 星级规范化工会 的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市 五一 文明岗。 3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工 会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。 二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益 1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企 业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体 合同和工资协议签订率达 95。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集3 / 51 体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。 2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监 XX 2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查 30 家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家 单位要求做好 春苗行动 ，在自查自纠的基础上抽查 10 家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在 三下乡 活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料 XX 份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达 85%以上，中小企业签订劳动 合同达 50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至 XX 年 8月，镇工会协助受理劳动争议案件 95 件，其中工伤 32 件，4 / 51 工资纠纷 63 件，涉及金额 83 万元；基层工会调解劳动争议案件 46 件。 3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知 识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到 预防为主，群防群治 的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。 4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底， 42 名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问 题， 8 月 16 日，有 53 名职工子女得到慈善捐款；镇工会与慈善会等单位联合发倡议书为本镇山下村一位白血病患者捐款 27 余万元。冠名企 业拔出一部分资金补助本企业困难职工；晨阳包装工会动员职工为一名四川籍患郛腺癌女捐款一万多元；组织开展女职工安康互助保障计划和特种重病医疗互助保障工作。积极推动养老、工伤等社会保险制度工作。 5 / 51 三、加强教育培训，提高工会干部和职工综合素质 1、大力开展职工教育培训。各级工会广泛组织工人阶级的先进性教育和工人阶级优良传统教育，培养职工树立全局意识、集体意识、主人翁意识。镇工会至 8 月共开展安全生产、食品卫生等培训 3 期。大力开展 创建学习型组织，争做学习型职工 活动，培养职工自学成 才，岗位成才，增强职工的学习、创新、竞争和创业能力。把培训工作与培育职工团队精神、和谐劳动关系、提高职工素质、促进企业发展等结合起来，从而达到互相合作，共谋发展的目标。在去年二家 学习型 先进组织的基础上，今年又评选了卓成化纤为先进单位。动员 8 名对象参加工商管理培训。同时，我们还会同镇司法办、镇外口办、镇职成教一起，联合开展了电脑、会计、发电、烹调等一系列的教育和培训，参加人数达 600 多人，对 2100 名外来人员进行法律知识、安全生产培训。通过培训，进一步提高了职工的综合素质。 2、加强职工 职业道德建设教育和荣辱观教育。深入开展 创文明班组、建文明岗位、做文明职工 活动，积极倡导 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 的职业道德风尚，组织 职业道德标兵 评选活动，努力提高职工爱岗敬业意识。共评 选出 16 名企业职业道德标兵。引导企业掀起学6 / 51 先进、争先进的良好氛围。深入开展荣辱观教育，卓成化纤工会参加了市座谈会。 四、以各类活动为载体，增强工会组织的活力 半年多来，根据我镇的实际和各企业的特点，各级工会因地制宜地开展形式多样、健康向上 、寓教于乐的各类文体活动，丰富了广大职工业余文化生活，增强了组织的活力，提高了社会影响力。镇机关工会在春节前夕和五一期间，组织全镇机关会员开展了文体活动；组织机关会员和基层工会干部共 120 余人开展了体检；分期分批对机关干部及其家属近 50 人进行了疗休养。镇工会会同文 化站等单位开展 虹宇杯 象棋赛， 晨阳包装杯 乒乓球赛和 宏祥实业杯 篮球赛。开展了以车工和计算机操作为主要内容的劳动技能竞赛，为参加市竞赛选拔了优秀人才。引导企业主动参加文明家庭系列创建活动。各企业工会也根据本单位实际开展了一系列活 动。如卓成化纤工会每月或隔月开展一次群体性文体活动；龙凤纸业、九菱电器工会分别开展了大型职工运动会 ;东门外村联合工会组织人员参加第四届浙江国际传统武术比赛获团体第二名；晨阳电器工会开展 真情服务每一开 活动，组织技术人员利用三天时间免费修理洗衣机 48 台。通过一系列寓教于乐的活动，进一步提高了各级工会组织的凝聚力和向心力。 下步主要工作： 7 / 51 1、续做好工会组建工作。对应建未建的二家企业继续做好 组建工作，同时办理好新建工会的 二证 手续。 2、组织一次工会干部上岗培训。 3、组织工会主席参加一次体检。 4、会同文化站联合三镇举办 迎国庆 文艺晚会。 5、继续做好村联合工会主动参与安全生产工作。 6、加强职工维权力度，做好企业参谋，扩大职工社保和工伤保险参保面。 *镇 2016 年工会工作总结 2016 年，我镇工会在镇党委和区总工会的领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和 三个代表 重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为核心，紧紧围 绕镇党委的工作部署和全年的工作目标，带领广大干部职工沉着应对国际金融危机冲击，全面实现 十一五 规划目标，全面落实全总十五大和省总十二大精神。在这一年里，镇党委高度重视工会工作，召开专题会议研究工会工作，落实领导分管工会、选任专职工会干部抓此项工作。镇工会结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主8 / 51 管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为实现全年的工作目标作出了应有贡献。 一、健全民主管理制度，积极 维护职工的合法利益 加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，多次向镇党委建议解决职工缴纳医疗保险而未上账的问题，促使镇党委政府向区合疗办上解 4 万余元，从而解决了全体职工干部两年所缴纳的医疗保险未上账的问题，消除了干部的怨言，维护职工的合法利益，充分调动了干部职工的工作积极性，保障了职工队伍稳定。 落实和健全党务政务公开制度，切实 保障干部职工依法行使民主权利。我们按照管理规范化的要求和党务政务公开制度的有关规定，建立和健全党务政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的把干部职工医保定点从三院分离出来，影响了职工就医，以及其他热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。我们坚持以职工代表大会为形式的民主管理制度，对凡是涉及干部职工切身利益的问题，都要广泛的征求意见，依法确保职9 / 51 工的知情权、参与权、监督权。 二、积极开展思想和业务教育，提高职 工队伍的整体素质 我镇工会立足于建设一支 有理想、有道德、有文化、有纪律 的职工队伍，按照 政治过硬、业务优良 的总体要求，以科学发展观为统领，坚持党的十七大精神和 三个代表 重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。 加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、 三个代表 重要思想和党的十七大精神等，结合学习实践科学发展观活动，采用集中和自学、理论与实践相结合等学习方式，不断提高职 工的理论水平、道德素养和业务水平，在学习实践活动中，全体职工干部共撰写学习心得体会 90 余份，调研文章 10 篇，平均每人写学习笔记超过 8000 余字；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业。通 过对李辉根同志英雄事迹的学习，使全体职工干部的共产主义信念不断增强，大家敬业职守、任劳任怨的奉献精神和坚持原则、廉洁自律的高尚情操明显增强；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，邀请党校老10 / 51 师等到镇开展人格情操、法律知识的专题培训 4 场次，开展双创知识及法律知识答题 竞赛活动，进一步提高了职工的法律和道德意识，为 *的人文和谐、社会和谐做出了应有的贡献。四是强化理论学习全面完成 2016 年报刊征订任务。 加强业务技能培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织注重职工业务培训。今年全镇正科级领导学习2 人次，副科级领导参加学习 10 人次，一般干部职工参加学习 15 人次，其中参加省级学习培训 3 人次，市级 1 人次，从理论到技术的学习，增强了干部职工的实际应用效率，在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗 学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时建立领导干部帮扶困难职工制度。对新到岗位上工作的大学生村官实行 一帮一、一带一 工作机制，明确一名领导帮一名，一名驻村干部带一名，从而使他们能尽快熟悉农村工作的特点并有效的开展工作，通过业务培训和带动，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。八月份积极开展农村剩余劳动力生猪养殖技术培训，邀请生猪养殖专家和养殖大户进行理论培训和现场讲解，使全镇 38 个村 250 余人系统学习了生猪养殖基础知识和实用技能 ，有 20人扩大 了生猪养殖规模。 三、切实加强工会组织建设 11 / 51 随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，形成比较健全的工作机构和维护保障体系。 、建立健全工会各 项制度。为切实推进创建工作，以实现 六化 要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。 、积极推进社区、村级工会组建工作。我们按照新时期工会工作的新要求，针对不同村情、社情，结合有村办企业和劳务输出比较集 中的特点，坚持成熟一个、发展一个、组建一个的原则，成立组建了民兴村和 *社区两个工会组织，实现了制度上墙，发展工会会员 名，使基层工会组织开展活动有了新的场所。 12 / 51 、广泛开展喜闻乐见的文艺活动，丰富职工文化生活。今年，镇工会积极组织职工参与安康市春节文艺演出、龙舟节等活动， *村高跷、舞狮节目在安康市春节文艺汇演中荣获一、二等奖， *、民兴村舞龙狮在龙舟节开幕式完成了精彩表演，得到了社会各界的好评，社区工会秧歌队在春节、正月十五以及高速公路通车典礼等重大节日中慰问各单 位演出 20 余场次，收到了良好效果。 四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。 我们工会本着 群众利益无小事 的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是按照区总工会的要求，关心在职干部职工的健康状况，完成在职职工住院医疗互助保障 32 人，缴纳医疗互助保障资金 1344 元。二是组织职工参加各种有益的文体活动，开展各种文艺活动，组织职工 10 月 1 日上牛蹄岭回忆历史、展望未来、树立雄心、建设家园，既丰 富职工的业余生活，又陶冶了性情。三是关心职工的疾苦，做到 三必访 ，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，今年镇工会先后看望住院职工 8 人次，慰问困难职工 6人，调节职工家庭矛盾纠纷 4 起，使职工切实感到集体的关13 / 51 怀和温暖，增强了工会的凝聚力。 五、建立完善 三早 机制，维护社会稳定。 我镇针对今年西康高速公路通车、第九届龙舟节举办和建国 60 周年国庆庆典等重大事项，结合工会自身特点，切实提高工会参与社会管理和处置突发事件的能力，做到早发现、早介入、早报告，对已 出现的苗头性的问题和事件，工会首先进行调处化解，从而有效的防治了事态的发展，杜绝了恶性和不良事件的发生，维护了社会稳 定。 2016 年，我镇工会工作虽然取得了一点成绩，但这是在上级工会的正确指导和镇党委的正确领导下取得的，我们还有许多不足和缺点，在新的一年里，我们将按照科学发展观对工会工作的要求，进一步解放思想，开拓进取，扎实工作，使 2016 年工会各项工作更上新台阶。 *镇工会工作委员会 二 00九年十二月十一日 *县 *镇工作委员会 关于 2016 年工会工作的情况报告 县总工会： 2016 年度， *镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规14 / 51 范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创 *镇工委工作的全新局面，现将 2016 年工会工作报告如下： 一、广泛宣传，营造工会工作的良好 氛围 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点， *镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。创新活动载体，深入开展工会工作和工会活动。营造了 *镇工会工作的良好氛围。 二、 *县 *镇工会抓好基层工会规范化建设 为确保年度重点目标任务的顺利完成，该镇注重抓好基层工会的规范化建设，不断提高基层工会的凝聚力、感召力，充分发挥工会在促进经济社会发展中的主力军作用。 1、建全制度规范工会工作。该镇总工会制定印发了村级工会、非公企业工会工作制度及各委员工作职责，要求基层工会采取一定的形式向辖区农民会员和群众公示，接受监督；形成基层工会主席、委员职责清楚，分工明确，15 / 51 促进基层工会加强规范化建设，充分发挥职能作用，引导和带领群众发展主导产业，增加收入，不断为促进经济社会的快速发展而努力。 2、 真抓实干争取党政支持。各基层工会从主席到委员，充分发挥职能作用，围绕党委、政府的中心工作，积极配合村 两委 会的工作部暑，全力做好支持配合。 3、发挥职能引导群众参与。充分发挥村级工会的宣传、组织、协调职能，宣传好党在农村的路线、方针、政策，组织群众积极参与主导产业的发展，促使全镇花椒规模发展，奠定了农民增收的基础，公益事业得到发展，生产生活条件得到改善，从而得到了群众的理解、支持，参与工作的积极性不断提高，也使基层工会的工作得到群众认可，赢得了各级组织的大力支持，为确保工会工作上水平奠定 了坚实的基础。 三、以送温暖为载体，开展慰问活动 送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。一是送温暖活动。全镇各级党员干部筹集资金 21623 元，化肥 1 包。购买大米、食用油、糖、以及生活必须品，慰问困难党员、群众 256 户；二是送技术活动。召开各种会议，为广大党员、群众传授了 如何保护农作物生长、花椒产业的管护相关知识。三是送卫生活动。帮助 178 户严重缺劳户发展的花椒进行修枝16 / 51 整形、除草施肥，帮助 256 户贫困党员、群众打扫环境卫 生；四是送温暖活动。在 六一 儿童节期间， *镇党委政府真情关爱儿童，积极筹措资金 5000 元，购买儿童实用书籍 50套，给予孩子节日的祝福；在开展全国首个 扶贫日 爱心捐赠活动中，政府机关干部职工捐款万元，全镇共计捐款达12 万元。 四、抓活动载体，增强工会活力 为了认真贯彻落实 国家全民健身纲要 ，提高机关单位职工身体素质，使职工经常参加体育活动，以健康的体魄投入到为人民服务中去。一是为了增进友谊，增强乡镇之间工委的凝聚力， *工委成功举办了 *与 *、 *与 *篮球友谊赛 活动，丰富职工的生活，增强了镇与镇之间的合作与竞争意识；二是 2016 年 *镇首届 卫生杯 老年人运动会，镇工委积极组织政府全体职工，积极配合镇老体协开展以 运动、健康、快乐 为主题的老年运动会，丰富了 *的文化生活，展示了 *形象，推动了镇老体协工作。 五、举办演讲比赛，推动党的群众路线教育实践活动 我镇举办了 践行群众路线争做优秀职工 为题的演讲比赛活动。 13 名领导职工参加了这次演讲比赛， 90余人在现场观摩。通过传颂身边好人，吐露学习感受，激发爱岗热情、传递时代正能量 ，从而引导广大党员干部、职工17 / 51 牢固树立全心全意为人民服务宗旨，为推进 *经济社会发展集聚源动力。 选手精神饱满，聚焦 四风 立足本职，以健康的内容、感人的事例、通畅的语言、优美的姿态激情奔放，从不同角度和不同 侧面，对党的群众路线教育实践活动的认识，谈心得、讲体会、各展风采，各抒情怀，有声有色，表明争做 践行群众路线争做优秀职工 的决心。通过此次演讲比赛，使在场干部职工受到了一次深刻的党的群众路线实践活动主题教育，展现了全镇干部职工的精神风貌，坚定了为人民群众服务的理想信念，激发 了干部职工争当 践行群众路线争做优秀职工 的激情，对于深刻理解和全面践行党的群众路线起到了很好的示范和引领作用。 六、强化工会信息宣传工作，提升 *工委形象 为切实做好工会信息宣传工作，充分发挥工会信息在服务发展、辅助决策、指导实践中的作用，扩大工会组织的社会影响面，镇工委注重工会工作新闻宣传工作。全年信息用稿采用共计 54 篇，其中 *市门户网站采用 39 篇， *工会 10 篇， *工会手机报 5 篇。 肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足： 一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四18 / 51 是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。 2016 年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创 *镇工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作： 1、积极争取党政支持，加强工会阵地建设； 2、抓好职工代表培训，提高职工代表素质； 3、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推 行平等协商、 集体合同； 4、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。 *县 *镇工委工作委员会 2016 年 12 月 8 日 镇工会工作总结 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要19 / 51 形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到 100%，今年 10 家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年 45 家的基础上，今年又增加 5 家，累计签订工资集体协议 50 家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规 范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益， 6 月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有 46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了 劳资恳谈会 ， 厂务公开 、 民主评议干部 等形式的职工民主管理制度，并在 8 月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔 斯工会借鉴 iso9000 标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。 二、以 经济技术创新 活动为载体，充分发挥职工主力军作用 20 / 51 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛 19次，参加职工达 1300 人次，创经济效益 83 万元， 共提出合理化建议 211 条，采纳实施 125 条，创经济效益 66 万元。 完成技术攻关和革新项目 9 项，创经济效益 63 万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到 五个结合 ：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结 合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展 能量 ；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班 103 期，受训职工达到 2500 人次。今年还在企业中开展了 创建学习型组织，争做知识型职工 活动21 / 51 和争创 五一文明岗 活动。 三、以 三级联创 活动为抓手，不断促进工会组织建设 首先加强对 三级联创 活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开 三级联创 活动动员暨工作现 场会，确定 10 家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据 哪里有职工，哪里就要有工会 的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭 空白点 ，在去年完成对销售 500 万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对 15 家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建 9 家，有 4 家企业工会正在组建中。新增会员 1850 人，职代会建制数新增 10 家，厂务公开增加 12 家。最 后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到 五上、五有、五同步 ， 五上 即做到 目标、任务、组织、职责、制度 五上墙； 五有 即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地； 五同步 即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工22 / 51 会的活力，全镇已有 38 家工会组织达到了市级 规范化工会 的要求，今年还重点组织开展了 星级规范化工会 创建活动。 四、以开 展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引 力 我们紧紧抓住 五一 国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少 2-3 次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动： 夏之约 纳凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训。镇工会于 五一节 前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参 与企业 17 家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在 五一 前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业生产经有机结合，按照创建市企业 规范化文化中心 的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一23 / 51 定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑 ： 1、积极做好镇工会换届工作。到 9 月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9 月下旬召开镇工会第三次代表大会。 2、协助指导一棉开展 全市纺织行业操作运动会 。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。 3、开展职工维权维稳工作，创建 和谐企业 活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。 4、继续把 安康杯 竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较 多。下一步工会继续结合 安康杯 竞赛主动参与安全工作。 乡镇工会上半年工作总结 篇一： *镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作： 上半年工作 一、组织建设 24 / 51 1.工会组建工作。全镇已有单建工会 125 家，根据销售 500 万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建 10家，在 6 月份已新建 2 家。 2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会 10 家，创三星级工会 5 家。 二、维权工作 1.民主选举。 6 月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了 10 余天时间，把选举产生的职工代表开会讨论，制订了员工手册，共 10 章 52 条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳 资纠纷等案件 60 余起，成功调解 50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3.安全生产。今年已组织安全培训 5 次， 500 万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。 三、教育培训及文体活动 1.基层工会培训今年上半年达到 100 余次，参加25 / 51 人数约 6000 余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响 力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。 2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。 3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等 10 家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。 月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。 四、其他工作 1.成立了 *镇工会财务工作互助组。 2.推荐 6 位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。 3.劳动模范推荐工作。 4.冠名捐款企业帮困职工 260人，帮扶资金 28000万，企业助学结对 28 人。 26 / 51 5.从 XX 年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花 蛋糕。 篇二：乡镇工会上半年工作总结 上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现 五年总量翻番，八年全面小康 目标、构建和谐美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面： 一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层 工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部 46 人次 ;5 月份各基层工会组织广大职工学习 十一五 规划知识，全镇有 130 多名职工参加了省总组织的 十一五 规划知识竞赛活动 ;6 月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表 650 人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。 镇工会在建会企业中深入开展 争当文明职工 活27 / 51 动，评选出 5 名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇 XX 等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。 2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展 两争一树 活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出 2 名知识型职工和 1 家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。 3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了 重点工程劳动竞赛 、 技术创新立功竞赛 等活动。全镇 500 多名职工参加了 重点工程劳动竞赛 活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议 12 项 。 二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维28 / 51 权新格局。 1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。 重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。 2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关 系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行 一办法五条例 的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导 6 家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的 12 家企业签订好合同，集体合同签订率达 90%，职工覆盖率达 95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有 30家企业签订了此项协议。 3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推29 / 51 进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有 43 家企业签订了工资集体协商协议书，签订率达 86%。 三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。 1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企 业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。 2、从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工 第一责任人 的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇 17 名困难职工进行 一对一 帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。 3、从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，各基层工会 100%建立了劳动争议调解委员会 和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。 四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企30 / 51 业工会工作跨上新台阶。 1、加强新建企业建会工作。镇工会按照 哪里有职工，哪里就必须建立工会组织 的建会要求，进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时，坚持先组建再规范的工作路数，不拘一格，讲求实效。上半年全镇已有 6 家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达 78 家，其中企事业工会 61 家，村级联合工会 17 家，会员人数 7520 人。 2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况，镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习，以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工 会和 职工之家 活动，要求基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题，积极开展工作，认真履行工会职能。 下半年的工作打算： 1、围绕年初制订的工作目标，抓好日常工作。 2、抓好企业工会的组建工作。 3、抓好村级工 会联合会组织网络建设。 4、提高职工素质，培育企业精神和企业文化。 5、认真做好党委政府布置的各项中心工作。 篇三： 我镇于 XX 年建立工会工作委员会，当时设主席 131 / 51 名，委员 6 名，组建了 7 家镇属企业工会。黄盖镇工会从撤场建镇之初的协调改革遗留矛盾、搞好社会稳定为主要任务逐渐摸索农场转换后乡镇建设健全工会的路子上来，到现在的工会拥有健全制度、完善体制、强大号召力的新时期工会，走出了一条不平凡的道路， XX 年年上半年，我镇工会工作在市总工会的精心 指导下，着力加强机关工会建设，认真贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有力推动了我镇社会新发展。 XX 年年上半年我们主要做了如下一些事： 1、夯实基础、加强了工会组织建设 一是加强领导，充实班子。镇党委加大对工会的支持力度，明确由人大主席分管工会工作，今年已经两次召开会议专题研究，并下发 黄委 XX年 4号文件，专门就加强工会工作制订细则，根据镇人事调整及时选举了新一届工会委员，调整充实了力量，保证班 子齐备有力 ;二是规范场地，挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室，规范办公室建设规范 ;三是保证经费，管好票子。为保证工会工作的正常开展，年初在党委研究工会专题会议上，决定对我镇联合工会拨专项资金 2 万元，在经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支，由工会主席 一枝笔 审批。做到 用得合理，职工满意 。 2、改善条件，提升工会工作水准 32 / 51 一是提升硬件设施，提高工作效率。 3 月分财政专项拨款 1 万余元，对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅，三条红木沙发， 一个高档档案柜，给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基础，提高了工会工作效率。二是装修场地，改善工作环境。对办公室场地进行地面、墙壁、门窗和顶棚的更新与装修 ,焕然一新的场地为干部提供了更舒适的环境 ,得到了工会干部及职工的肯定。三、工会制度上墙，规范工作制度。建立健全工会各项工作制度 ,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等 ,并将各项制度上墙 ,使工会工作制度化、规范化。 3、发挥优势、积极配合党委政府中心工作 一是开展清洁家园行动，自觉推进新农村建设 。今年 3-6 月份，联合镇团委、妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容整洁的新农村，开展了 3 次大规模的清洁家园行动，利用自身优势为我镇新农村建设作了一定的贡献。二是搞好法制宣传，大力推进农村普法工作。 5 月份，在我镇广坪村联合司法、公安及相关涉农站所开展法律进村、进户的宣传教育，发放喷桶简明读本 XX本、涉农法律条款普法单 4000 多张，抓好了基层 ,促进规范 ,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。 4、创造条件、建设职工建设活动中心 33 / 51 为了激励和促进我镇干部职工积极 参加体育锻炼 ,全面提高健康素质 ,丰富教干部职工的业余生活，黄盖镇联合工会利用镇机关食堂一空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，购置了高档的比赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋往返，增强了体质、丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设，增强了工会组织的凝聚力。 下半年，我们将继续围绕 三个代表 重要思想，着力加强机关工会建设 ,认真贯彻执行劳动法、工会法 ,开拓创新 ,锐意进取 ,努力推进科学发展观、为构建和谐黄盖做出自己的贡献。 XX 总工会过去五年和 2016 年工作总结 及 2016 年工作思路 镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，以科学发展观统领工作全局，最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点，结合自身特点采取多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时，大力开展各种形式的维护职工健康安全工作，极大地激发了广大职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献，充分展示了工人阶级主力军风采。 一、回顾工会五年工作 34 / 51 五年来工会工作受到广大职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分肯定，连续四年被评为 XX 市工会工作先进集体。回顾过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作： 、工会基层组织建设和会员发展取得新突破 五年来，镇总工会按照 ?三个普遍 ?的要