预提士官集训总结

1 / 34 预提士官集训总结 对预提士官集训的几点思考 士官是部队教育、执勤训练、基层管理和思想工作的骨干力量，是连接干部与战士的桥梁，是部队战斗力的基础和主体。能否做好预提 士官集训工作，为基层中队输送高质量的士官人才，对于部队建设的整体水平有着非常重要的意义。结合自己在教导队参加预提士官集训的体验以及平时了解的情况，谈一些自己的看法。 参加预提士官集训的学员都是各中队推荐出来作为班长骨干培养的优秀的二年兵，其军事素质优良，政治觉悟较高，对基层中队的管理比较熟悉，大部分学员在本中队有过初级管理的经历，都有转为士官的强烈意愿。但是，缺乏对自身能力与士官应具有的能力素质 之间巨大差距的认识，更没有充分认识到士官肩负的责任使命，大多数学员把集训三个月视为转士官必须忍受的煎熬，抱着被动的态度接受训练和管理，没能认清这是一次全面提升自身能力素质、实现自我转变的巨大机会，影响了本次集训达到更好的效果。 2 / 34 集训的实施者在按纲施训的同时如果能灵活运用一些新颖的组训方法，充分发挥学员的主体地位，并针对参训学员特点，本着以人为本的管理理念，充分发挥学员自主管理的功能，运用科学的考 评体系和优胜劣汰的奖惩机制，那么集训的质量会更高，所达到的效果会更好。 一、加强教育引导，打牢参训学员的思想基础。积极开展人生观、价值观教育，强化学员的理想信念。适时组织学员认真学习兵役法、现役士兵服役条例，抓好责任使命教育，帮助他们明白士官的义务和责任，引导他们认清士官在部队建设中的地位和作用，增强他们的责任感、使命感和光荣感。同时，结合士官的义务和责任特点，使学员充分认识到士官应具有 的能力素质和严格的考核要求，增强其提高自身能力素质的紧迫感，调动起学员主动训练、主动参与管理的积极性。大力树造典型，让一些优秀学员畅谈自己的体会和感受，进行互相勉励，使好的经验做法得到继承和发扬。把条令条例的学习经常化，进一步强化学员的纪律意识，组织他们认真学习士官管理规定，使学员熟知士官职责要求，增强自律意识和法规意识。 二、方法灵活，提高训练和管理质量。一方面，采用灵活的组训方法，主要应 围绕加大学员参与度和调动积极性来进3 / 34 行。理论教学中可采用案例式、专题式、互教式、分组辩论式等多种方式全面提高学员参与教学的程度，教员通过多种途径把要解决问题的思路提示给学员，激发学员的自主学习意识和积极性，使其固有的素质和能力得以充分发挥，其学习效果和学习效率会大大提高。在军事技能和组织指挥的训练中要采用苦练和巧练相结合的方法，既要反复练程序、练细节、练指挥气质，又要让学员提建议、想办法、找思路，采用灵活的训练方法提高训练质量。另一方面，树立以人为本的管理理念，积极推进学员自主管理。管理服务于训练，管理服务于 学员。要克服为管理而管理的思想。努力发挥学员自主管理的功能，采取各种方法加大学员的管理参与度，提高学员参与管理的积极性和主人翁意识，培养学员的管理能力和自律素养，增强管理工作的针对性和有效性。 三、运用科学的考评体系和优胜劣汰的奖惩机制，营造积极向上的竞争氛围。采用口试笔试相结合、理论考核与实践操作相结合等考核方式，突出对学员任职能力与综合素质的考评。严肃考评纪律，严格落实奖惩机制，提高学员的训 练热情，营造公平合理的竞争环境。在对士官的选拔上要坚持一个标准，这个标准就是集训期的考评结果。领导机关既要高度重视，又不能插手过多，确保考评结果和选拔标准的严肃性。切实保证预提士官培训质量，达成培养高素质士官人才4 / 34 的目的。 指挥集训心得 按照大队的工作安排，我参加了大队对士官骨干为期两周的集中培训。本次集训学习，大队采取了授课辅导、警示教育、科目示范观摩、体会交流等方式，生动直观的把集训的内容训全训到位。虽然时间很短，只有三天半，但我却觉得弥足珍贵。通过这次集训，我个人觉得自己有了很大的进步，从思想上的不重视变为极其必要，认识上的不理解变为自觉执行，态度上的不端正变为认真学习，行动上的不作为变为积极践行。下面我针对这次集训的情况，结合过程中的所见、所闻、所思，做总结如下 ： 一、好的方面 学习上，明职责、看差距，努力保证学习效果 本次学习可以说是时间紧、任务重，所以学习的效率和个人的努力是完成学习任务的关键。作为一名炊事班长，很多时候都是 在操作间工作，参与大队的指挥训练不是很多，自己的指挥技能很弱。因此，在学习中自觉做到：把机会当做信5 / 34 任来珍惜。大队领导给予这次学习的机会，既是对我的肯定也是对我的鞭策。我针对学习时间短、内容多的实际情况，要求自己充分利用好课堂时间，认真听讲，做好笔记，同时合理安排好伙食保障，并利用好课后时间，搞好复习，查漏补缺，努力完成好集训任务。 管理上，听招呼、守纪律，自觉维护骨干形象 参与本次集训的都是大队的士官骨干，所以在我看来，这三天半的集训既是大家相互学习、共同提高的过程，也是大家相互比较、共同竞争的过程。学习过程中，我时刻提醒自己，要尽快完成身份转换、自我定位，要自觉做到严于律己、听令守规。以集训成员的身份，努力做到听招呼、守纪律。同时克服了既要参加集训，还要搞好大队日常的伙食保障的 困难。不仅在此次集训中学到了东西，得到了锻炼，而且也圆满的完成了各项后勤保障。 二、存在不足 本次学习，虽然主观上比较努力，但是由于各种原因导致学习的效果打了折扣，感觉主要存在以下几点不足： 6 / 34 集训时间安排紧凑，集训内容消化不够 本次集训的内容较多，安排也相对紧凑。内容过多过密导致消化的时间留的不够充分，消化的效果不是很好，主要表现在一是对理论性的东西理解不够深透，如对纲要、细则理解不多，对士官管理规定也只对自己利益相关的记得比较清，其它的都很模糊；二是对技能性的东西掌握不够扎实，如四会教学、军体拳、队列指挥等，要熟悉并能熟练运用还需要锻炼。 工学矛盾处理欠妥，自主学习坚持不够 集训期间，感觉每天的自由支配时间不多，对工学矛盾处理欠妥。集训之初自己对集训时间进行规划，然而随着集训的展开 兼顾后勤保障任务，集训时间变得过于零碎，自己也就懒得对其进行有效计划，也让学习的劲头减退，计划的落实也跟着打了折扣。 指挥能力有待提高 7 / 34 这次培训安排有四会教学、军体拳，由于一直在炊事班工作，平时对这些科目接触 不多，指挥能力偏弱。而且对于军体拳以前从没有练过。通过这次集训，发现自己组织指挥能力还有很大的提升空间。 班长骨干作为 “ 兵头将尾 ” ，不仅要带领全班完成上级领导安排的各项工作任务，更要及时向上级领导汇报工作完成情况。作为一名士官骨干也应具备这样的工作能力，如果骨干不能做好工作，那么带头作用从何谈起？如果班长骨干能力不够，还怎样要求下面的同志做好工作？所以通过这次集训，我要时刻提醒自己，要对得起自己 肩上的责任。以上是我个人的训练心得，不足之处敬请领导和同志们批评指正。 支队二五年军事训练工作总结 总队司令部： 今年来，支队的军事训练工作在支队党委和上级业务部门指导下，以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，认真贯彻武警部队第一届党代会和训练工作会议精神，按照总队、支 队年度军事训练指示要求，围绕 “ 提高能力保中心 ” 的工作思路，坚持 “ 四个贴近 ” ，以任务为牵引，以质量为核心，把首长机关、干部、骨干、教练员训练作为重点，严格按纲施训，深化科学练兵效果，注重训保配套，支队官兵的执勤、 “ 处突 ”8 / 34 和 “ 反恐 ” 能力得到全面提高，实现了年初支队党委提出的“ 在提高训练质量上求突破 ” 的目标。现将情况报告如下： 一、基本情况 全支队截止 11 月 20 日止，入伍训练共完成 11 个训 练内容，训练时间为 38 天 266 个小时，体能训练时间为 78 个小时，平均参训率达到 96%以上；机动中队单兵专业训练共完成 18个训练内容，训练时间为 45 天 315 个课时，分队训练完成了 7 个训练内容，训练时间为 36 天 252 个课时，体能训练时间为 360 个小时，机动分队全年度共完成 880 个训练课时，参训率为 86%；执勤分队单兵专业训练共完成 16项训练内容，训练时间为 44 天 176 个小时，分队训练完成 6 项训练内容，训练时间 为 21 天 147 个小时，体能训练时间为 360 个小时，全年度训练时间为 595 小时，平均参训率达到 77%；教导队训练时间为 338 个小 时，体能训练时间为 90 个小时，平均参训率为 98%。首长机关训练时间为 210 个小时，体能训练时间为 240 个小时，平均参训率为 85%。 通过大抓军事训练，支队首长机关的谋划能力、参谋人员的9 / 34 “ 六会 ” 技能，统筹、协调、指导基层的能力有了较大提高；支队在接受总队阶段考核、年终考核时，首长机关、基层分队的训练成绩均在良好以上；各级干部骨干能够胜任本级指挥，训练任务落实，官兵军事素质明显增强；教导队、机动小分队建设得到加强，反恐能力进一步提高；新兵训练秩序正规，军事训练成绩良好，受训的 349 名新兵顺利走上工作岗位；预提指挥士官培训成绩经考核全部达到合格或良好以上，圆满 完成了培训工作。 今年以来，支队落实各项集训、轮训和培训制度，结合实际情况，组织各类专业集训、业务培训共计 8 次，参训人数 764人次；另外，支队全年下发训练指示、通知、计划 28 份，支队和司令部领导先后到基层检查、调研训练工作 54 人次，投入训练资金 10 多万元，其中用于添臵、反恐、训练器材和改建训练设施经费 8 万余元，用于训练伙食补助 2 万余元，用于奖励训练积极分子及训练先进单位近 2 万元，配发各类训练教材 近 300 册、光盘 60 多份，这些措施的实施有效地保证了全区部队军事训练工作的顺利开展，提高了官兵的素质能力，促进了中心工作的圆满完成。由于支队党委重视，训练制度落实，官兵基础牢固，在总队组织的多次考核和检查中，支队的训练工作都 10 / 34 受到了总队考核组的充分肯定和表扬。 二、主要做法 党委重视，统筹安排，切实把军事训练工作当作 “ 重头戏 ”来抓 一是主官主抓，思路清晰。支队根据总队下发的二 00 五年军事训练工作指示精神，结合支队实际，本着 “ 按纲施训，从严治训 ,科技强训 ，提高能力保中心 ” 的指导思想，坚持落实党委议训制度，认真分析全区部队的军事训练现状，积极谋划新年度军事训练工作。年初以来，支队党委议训达到 6 次，并在 3 月份、 8 月份召开专题研究会议，对训练工作进行周密部署。葛明华支队长、谭学平副支队长、肖剑鹏参谋长多次利用下基层检查和蹲点的机会，带机关工作组对全区部队军事训练情况进行深入调研，掌握了第一手训练资料，为科学指导部队开展年度训练工作提供了依据。 1月 1 日 , 郑清辉支队长在支队新年度军事训练工作动员大会上强调： “ 今年的军事训练工作要以贴近实战、提高部队战斗力为着眼点， 突出技能、智能、体能训练，确保执勤工作万无一失。 ” 刘建明政委在新兵集训开训动员大会上也强调： “ 要确保中心工作圆满完成，提高全区部队官兵素质是11 / 34 关键，军事训练是提高素质的有效途径，政治部门及后勤部门要为训练工作的开展提供强有利的思想基础和物质保证 ” 。 二是机关带头，率先垂范。今年，支队注重在抓好首长机关训练工作上下力夫，支队司令部每月根据年度训 练工作安排，制定和下发了首长机关警官月训练工作计划。支队长、政委带头参加训练，机关坚持落实：每周一、 三、五出早操，每天最后一节课进行体能训练，每周二和周四晚进行军事训练与考核大纲、军事训练计划规定、军事训练考核规定、 军事训练指导法等训练法规内容的学习和业务培训，及时掌握各类法规制度的精神实质和上级的指示要求。同时，支队还通过与地方学院联系，请来各类专家学者，为机关干部讲解高技术知识、传授微机操作技能，鼓励机关干部参加计算机等级考试。据统计，年初以来，机关 65%以上的干部参加了计算机一级、二级培训，并有 50%以上的干部拿到了计算机等级证书。通过学习训练，机关干部的理论知识更加丰富、业务技能更加熟练，进一步增强了指导基层的能力，成为军事训练的 “ 带头人 ” 和 “ 明白人 ” 。 12 / 34 三是加强检查，狠抓训练制度落实。支队党委不仅注重做好军事训练工作的 “ 上篇文章 ” ，更注重做好 “ 下篇文章 ” 。年度军事训练工作展开后，支队要求各级军政主官必须以身作则，亲自指导， “ 身到训练场 ” ，更要 “ 心到训练场 ” 。支队坚持把训练工作做为检验各级党组织工作水平和政绩的重要依据，为确保训练制度能够有效落实，支队制定了常委下乡突击检查计划，每月、每周都有常委到基层以小检查、小考核、小指导的形势促进训练制度的落实。 科学安排，严密组织，在提高集训质量上下功 夫 今年以来我支队共组织各类集训、培训、会操 8 次，培训各类骨干 764 人次，较好地解决了训练中的 “ 疑难杂症 ” ，培养了一批懂训练，会指挥，能够独挡一面的训练人材。 一是安排科学，集训针对性强。为了确保单兵专业课目训练质量，提高干部、骨干组训能力。三月底四月初支队在教导队组织了指挥士官单兵专业训练科目的组训法培训，并组织八中队到教导队驻训； 4月 30日根据三明市防汛指挥部要求，13 / 34 结合三明市水域汛期特点，组织了一期冲锋舟舵手集训； 5月下旬，为了检验单兵专业课目训练情况 ，支队组织驻市区部队进行训练会操，并完成了基层副连以下干部军事业务培训、考核工作； 5 月底谭学平副支队长和肖剑鹏参谋长带检查组对部队单兵专业课目训练情况进行了检查调研，并在此基础上，组织全区部队进行了两期为时 15 天的勤训轮换； 8月份预提指挥士官培训工作顺利展开； 9 月初为促进分队训练课目落实，提高训练质量，支队利用总队教学组到支队巡回演示的机会，组织驻市区部队军事主官、骨干及所有预提指挥士官培训队学员观摩了分队课目训练演示。今年，支队组织的集训次数多，参加人员多，每次的集训计划支队领导都要亲自审定，挑选授课教员 ，肖剑鹏参谋长亲自把关，不管工作多忙都要抽空到集训地走一走、看一看、问一问，帮助解决实际问题，有力地促进了集训工作的顺利开展。 人民武警报报道 “9 分 50 秒！恭喜你获得第一名，还打破了支队 3000 米长跑纪录！ ” 这是武警开封市支队特战一中队战士徐苗根冲过 3000 米赛道终点时，战友们为他庆祝的情景。这个支队注重把提升预提指挥士官集训学员综合素质，锻造过硬的教育管理能力，作为集训工 作的 “ 第一工程 ” ，多措并举抓好预提指挥士官集训，收到了良好效果。 该支队结合工作实际和干部骨干队伍情况，把懂训练、会教14 / 34 学、善管理、责任心强、有实际带兵经验的同志，选配为集训教员，建强了集训教员队伍。他们积极组织 10 名优秀带兵班长、训练标兵走上讲台，现身说法，传授工作经验，讲解训练方法，用先进典型激励引导，加强集训学员的思想认知。他们坚持理论与实践相结合，采取 “ 互动式 ” 教学方式，把共同条令、士官管理规定、经常性思想工作 100 问等内容融入课堂，使学员知道 “ 为什么、依照规定怎样做 ” ，并让学员轮流担任班 长骨干职务，在练中学、学中悟，不断提高学员组训、组学和管理能力。支队还把岗位练兵、比武竞赛、末位淘汰的机制贯穿集训全过程，设置量化评比细则，定期进行考核，把每人的科目成绩张榜公布，形成了 “ 比、学、赶、帮、超 ” 的浓厚氛围。苦练精兵。图片来源：人民武警报刻苦认真。图片来源：人民武警报 (本文来源：新华网 )戴肃军等出席本报杭州 9 月 1 日讯 今天上午，武警杭州士官学校举行挂牌暨开学仪式。武警部队副司令员戴肃军，省委常委、秘书长、政法委书记李强，武警部队后勤部副部长沈金伦，省武警总队政委陈国桢，省军区副司令员施中苏 等出席。为顺应世界新军事变革和军事教育发展，适应建设现代化武警的战略需要，推动院校建设科学发展，武警杭州指挥学院全面转型为任职教育院校，由副师级调整升格为正师级，更名为武警杭州士官学校。此举对优化学校教育体系、扩大办学规模、打造特色品牌、提升办学层次，具有15 / 34 重要意义。该校组建于 1984 年，是武警部队首批队改校单位，全面建设取得了突出成绩，办学条件不断改善，教学水平整体提升，有多部教材获全军教学成果奖，在历次武警部队院校考评中成绩名列前茅，先后被全军评为科学文化教育先进单位、武警部队人才培养先进单位，为省武警总 队建设和发展提供了有力人才支撑，为维护浙江社会稳定作出了贡献，在完成急难险重任务中发挥了重要作用。作者：顾红娟 廖小清 (本文来源：浙江在线 -浙江日报 )11 月 15 日，武警浙江总队直属支队组织预选初级士官的武警战士进行 5 公里武装越野考核。 当日，武警浙江总队直属支队进行 2016 年度士官选拔考核，该支队 120 余名战士竞选初级士官岗位。浙江武警公开考核选拔士官已陆续在省内各部队展开。 新华社发 (本文来源：新华网 )本报讯武警上海市总队近日召开士官队伍建设工作电视会议，会上表彰了 2 个 “ 士官队伍建设先进单位 ” 、 10 位 “ 标兵士官 ” 和 50 位 “ 优秀士官 ” 。武警上海总队总队长刘洪凯少将、政委胡汉武少将出席并讲话。新形势下，士官队伍是部队完成执勤、处突、训练、管理和保障任务的中坚力量，是部队安全稳定的重要基础。武警上海总队着力建设一支高素质士官队伍，涌现了在三尺岗16 / 34 台练就 “ 火眼金睛 ” 的警卫战士黄浩，担负反恐特殊 任务、练就过硬本领的特战队员吴洪涛，奋战世博园区安保第一线、依法执勤树良好形象的文明士兵张雪辉，努力提高自身素质、复合型智慧型士官人才蔡磊，立足本职八年如一日、发放军械物资无一差错的 “ 放心保管员 ” 陈建平等 “ 标兵士官 ” 。武警上海总队还把 10 位 “ 标兵士官 ” 的先进事迹编写成广播稿下发部队，组织他们到部队巡回演讲。 (本文来源：解放日报 )本报讯 (通讯员贺军荣记者刘兢 )2月 18 日，一封热情洋溢的感谢信 从陕西潼关寄到武警陕西总队后勤部，称赞武警陕西总队后勤基地士官朱晓飞的拾金不昧。原来，在今年 1 月 26 日，在北京邮电大学上学的陕西潼关籍学生李沛在西安乘坐公交车时不慎将钱包遗失，里面有现金、身份证以及银行卡、学生证等重要证件。正当李沛万分焦急之时，武警陕西总队后勤基地士官朱晓飞打来电话，告诉他捡到其丢失的钱包。原来，朱晓飞捡到大学生李沛的钱包后，通过各种方法联系到了失主李沛 ,并在确认其身份后将钱包交 还给他。为表达心中的感激之情，李沛在取钱包前专程买了礼物欲送给朱晓飞，被婉言谢绝。见朱晓飞不收礼物，李沛又当面掏出 500 元现金要感谢朱晓飞，又被朱晓飞谢绝。无17 / 34 奈之下，李沛与同学一道极力邀请朱晓飞吃饭，还是被拒。钱包物归原主后，朱晓飞只是说了一句： “ 拾金不昧是一名武警战士应该做的事情！ ” 就转身离开。 (本文来源：华商报。 更多精彩内容，请登录华商网 http:/ )人民武警报报道最近，记者从武警黄金十支队了解到，该支队去年退伍的士官中，绝大多数都已经被地方企业聘请，成为了各自公司里的技术能手。为何从这个支队走出来的退伍老兵会成为抢手的 “ 香馍馍 ” ？ “ 目前的士官队伍，入伍前经历各异，年龄跨度较大，工作强度轻重有别 ,这些情况都决定了士官队伍思想状况的多样性和人员管理的复杂性。只有寻根摸底找准脉门，方能对症下药，收到良好效果。 ” 支队政治处主任杨书达告诉记者： “ 针对士官队伍管理的复杂性， 我们从建立有序科学的管理模式做起，为士官队伍成长进步打上 助推剂 。 ” 该支队四中队士官张天府是一名大学生入伍的战士，文化水平较高，工作又一直踏实主动，因此很受大伙儿好评。去年年初，经个人申请，中队党支部研究，决定任命他为采样班班长，但结果却让人大失所望。不管他自己如何学习业务加强管理，但每次中队各项考核班里的成绩都不尽如人意。时间一长，就连小张自己心里也乱了神，工作劲头一天不如一天。 “ 不能让一棵好树苗蔫了枝叶！ ” 中队党支部及时开会分析，原来是因18 / 34 为小张性格偏内向，日常抓管理偏软，遇到有上级交代的任务也 “ 不好意 思 ” 传达，总是一个人单独把整个班的任务担下来。这样下来，不仅任务没完成好，班里的整体水平也给拉了下来。找准症结后，中队立即向支队反映了情况，建议将小张重新调整到副班长位置上，并挑选了两名性格开朗、资历较老的班长对他进行帮带。一年下来，小张的管理水平和各方面素质都得到了很大提高，今年年初，他顺理成章地再次回到班长岗位，并带领所在班始终走在中队各项考核前列。支队政治处主任杨书达说： “ 现在我们科学规范育人秩序，对症下药解决难题，极大的激发了士官队伍立足本职建功警营的信心和热情，使士官队伍建设呈现勃勃生机。 ” 前不久，该支队组织了一次钻探中队士官队伍综合测评，结果显示， 70%以上的钻探专业士官除能胜任本职岗位外，对工程、指挥等非专业技能也有很好的掌握。中队政治指导员王海鹏告诉记者说： “ 中队里的 小能人 越来越多，士官队伍的整体素质也有了大幅提高，支队 一精多能 培养模式功不可没。 ” 过去，这个支队不是很注重培养 “ 多面手 ” ，随着部队调整转型，士官队伍能力素质单一、难以遂行多样化任务 “ 短板 ” 逐渐凸显。前年四月份，该部三中队在偏远闭塞的云南省元阳县黄茅岭乡开展工作期间，负责无线电台的二级士官詹新元回家探亲后，他们在工作 点架设无线电时，竟然无人会操作，致使中队一度与支队失去联系。支队党委19 / 34 调查掌握情况后，深入剖析，决定在强化士官立足岗位 “ 练一手，精一手 ” 的同时，实现向 “ 多能 ” 的拓展。他们加大交叉培训力度，聘请地方专家来队授课，把优秀苗子选送到地方学习专业知识，同时积极提供多岗位锻炼机会。慢慢的，一大批技术精、懂教学、会组织的士官 “ 多面手 ” 成长了起来，甚至引得许多驻地公司企业到部队来 “ 挖人 ” 。该支队政委陈修刚介绍说： “ 这些都是支队始终注重士官队伍建设，着力提高能力素质，为其成长搭台铸梯的结果。 ” 成才典型传授成功经验。图片来源： 人民武警报 (本文来源：新华网 ) 福州支队预提班干集训学员之感言三 发布时间： 2016-10-15 来源：市消防支队 字体： 【大】【中】【小】 “ 到 ，是 ” 一个 “ 到 ” ，一个 “ 是 ” ，两个再不能简单的字，却是军人高度服从命令的意识的集中体现。 新兵一到部队，他的班长就开始教他们的第一件事多数是当听到别人叫你的名字时，要答 “ 到 ” 。在一名军人几年甚至几十年的军旅生涯20 / 34 中， “ 到 ” 这个汉语中简单的汉字，却始终贯穿着。可以说，只要有军人的地方，就每天都能听到它；只要军人在部队的每一天，就要用它一天。 这最简短的语句中，包容了非常丰富的内涵。军人的服从意识、雷厉风行、令行禁止的作风，军人这些特有的气质，豪迈气概，都被这简单的一声 “ 到 ” 或者 “ 是 ” 体现的淋漓尽致。也只有曾当过兵的人，才能将这个简单的字叫的那么响亮、豪迈，那么震撼人心！ 这一段经历弥足珍贵 回首已经在集训队度过的时光，流淌在心底的是感动与温暖。在这里我不仅深切的感受到班长们的敬业精神与责任意识，自己也收获了知识、鼓励、信心和友谊，所以这一段时光对我而言弥足珍贵。 八月，当我带着中队领导的嘱托来到班干集训队，看到的是亲切而热情、严肃而活泼的集训队伍。在这里我自己各方面素质在不断的提高。因此与班干集训队结缘，是我的幸运，时间也许短暂，但对我而言将会成为一 段珍贵而有难忘的经历。相逢是首歌。同行时你和我。 21 / 34 汗水、收获 时光流逝，迷糊间集训队的生活已过了第一阶段，从原先的不适应到逐渐的适应；从站在队列前生疏紧张，到慢慢的言讲自如，终于一点点的努力换来了回报，一滴滴的汗水迎来的收获。 炙热的阳光我们从不畏惧，陡峭的斜坡我们奋勇冲刺，我们怀着相同的目标来到这里，为了同一个目标拼搏、奋斗。在这里我们将不再是一名普通的战士，而是一名未来的班长骨干，热血铸就警魂，红门写春秋，穿上这身橄榄绿，注定了我们的不平凡，踏入这个红门，我们将注定要奉献，危急中赴汤蹈火。苦与累铸造了我们，汉与泪伴随着我们，不懈的努力终得到回报。 不经历风雨 怎能见彩虹，再苦再累我们也要坚持，相信阳光总在风雨后，让我们用汗水换回丰收的喜悦。 希望 一粒种子入土的时候，它希望长成一颗参天大树，它将经历22 / 34 风吹雨打，岁月的磨练，这是一个漫长的道路，它怀着一个希望，是一种信仰让它坚持直到成为参天大树，为劳累的行人撑起一片绿荫。 班长是基层中队的骨干力量，而班干集训队更是培养班长的摇篮，也正是有它的存在，让一批批综合素质强的战士勇担重任，成为榕城保护神，这是一次次磨练的机会。古人曾说：“ 能大事者，必先心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身 ” 。要成大事，必树立铁的意志，正所谓军队是铁的部队，有铁的纪律，铁的作风。 今天凉风习习，带走人 们对故乡的思念，只因心中一个信念，它是黎明的阳光照耀着整个班干集训队 福州支队预提班干 集训学员之感言二 发布时间： 2016-10-15 来源：市消防支队 字体： 【大】【中】【小】 对自己要有信心 “ 下一名，出列 ”“ 是 ” 随着班长下达出列的口令后，我跨23 / 34 着有力 的脚步，走到单杠下，做好了准备上杠的动作，我知道我接下来从没有做过的单杠四练习。当时我心理在想 “ 我行吗？我不会做怎么办。 ” 但我看到班长那充满鼓励的眼神时，我知道我不能辜负班长对我期望，要对自己有信心，相信自己我能行。 按照班长交代的动作要领及技巧，加上自己瞬间充满的自信，我不负众望的完成了单杠四练习。成功了，我不仅学会了单杠四练习，还学会许多对我人生有益的道理，我克服了一道我难以逾越的坎。随着接下来的训练，我相信任何困难，只要对自己有信心都会被克服的。 努 力 丑小鸭，它一生下来，就因为长的很丑，人们和其他的动物都不喜欢它，寒冷的冬天，在森林里受尽了折磨，后来它靠自己的努力终于飞了起来，变成了一只美丽的在蓝天白云上自由飞翔的天鹅！ 丑小鸭变成天鹅，靠的正是自己的努力，想 想我们自己，更应该相信自己，无论做什么事情，不要畏惧，只要用心去做，就一定能够成功的。就如在预提班干集训队，我们每位战友都要相信自己，才能在指挥员的位置上洒脱自如，才能让战友听从你的指挥。只要自己有付出，就一定会有回报，血和24 / 34 汗水不会白流。丑小鸭是家喻户晓的故事，但是，又有几人发现平凡中的不平凡呢？战友们让我们一起努力吧，总会有展翅高飞的那一天。 士兵之路 有多少种人生，就有多少种体验，有多少种职业，就有多少种从业之人踏出的奏响不同旋律的平凡之路，值得赞美和书写的闪光之路 ? 军人是特殊的职业，士兵是军人的一个重要基素。那么士兵之路是怎样形成的呢？是用忠诚、勇敢、无私铺就的走向祖国安宁、人民幸福的荣誉之路。但是不是每个人都有资格踏上这条荣誉之路，踏上这条路的人是幸运的，这幸运 在于这条路上走出许多的英雄，从古至今，那一串串闪光的名字，使士兵之路引来了无数尊敬的目光，赞美的诗句和歌声。现在我们正走在这条道路上，正分享着英雄的战友用生命赢得的荣誉。 士兵之路是磨砺之路，那艰苦的训练正在提升我们的毅力，锻炼着我们的筋骨，我们要用生命去捍卫这条士兵荣誉之路。 25 / 34 铁的 军队铁的作风 一支军队有没有战斗力，出门看队列，进门看内务，整齐的队列，整齐划一的内务，正是这支军队战斗力的体现。 为了培养学员们良好的队列素质和令行禁止的优良作风，从我刚进入集训队的第一天开始我就深深的体会到了，两人成行、三人成列，军姿定型的时间也逐渐在加长，在队列中一个细微的动作 都会班长发现并立即纠正，这种铁的作风无时无刻不在学员们的身上体现，同样正是有这种铁的作风才能组建一支攻无不克、战无不胜的消防铁军。 由铁到钢 一块普通的铁要想变成一块好钢，其中的过程是必须要放入熔炉中去进行冶炼。 今天是来班干集训队的第几天我都忘记了，时间的概念也模糊了，在这段时间里除了训练，还是训练， 我所记得的就是训练，其它的东西都忘记了。 26 / 34 又迎来了一轮新的朝阳，随着时间转移，所学到的知识也在慢慢的积累。 “ 吃得苦中苦，方为人上人 ” 古人曾说过，要想成为一名优秀的班长，那么就必须要比普通的战士付出的更多，现在的我就是一块普通的铁，优秀的班长就如一块钢，而班干集训队就是一座熔炉，我们只有经过烈火的冶炼，才能变成一块玄钢。用磨砺铸就宝剑锋，用严寒成就梅花香，用考验成就钢铁意志，这就是班干集训队。 行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运， 总之一句话“ 态度决定人生 ” 。 一排二班黄龙：坚 持 火辣的太阳炙烤着大地 ,微风许许 ,一个个笔直的身影屹立着， “ 立正、稍息、向又看齐 ?” 口令声、番号声响彻操场。坚持、坚持、再坚持，即使汗流浃背、两脚发麻、全身酸痛我们也要坚持，因为这里没有失败者，只有坚持不懈的军人。 这就是我们预提班 干集训队，怀着对未来的向往，怀着对军旅的热爱，怀着对事业的执著，我们相聚在一起。一起努力、一起拼搏、一起为同一个目标而奋斗，热血现忠诚、汗水铸劲旅，只有不畏艰难的奋斗，只有不懈努力的坚持，才能使我们从一名普通战士转变为一名合格的班长，我们才能更好27 / 34 的为部队做出贡献，并且服务于人民。 坚持是成功的垫基石，事业的起始点，让我们用坚持不懈的精神去迎接一切艰难险阻的挑战。 一排二班祝永明：我的班长 您是一位平凡而又不平凡的人。 平凡，平凡是因您没有英俊挺拔的身材、没有潇洒飘逸的发型、更没有强壮有力的胸肌，说您平凡是一种外表实在的平凡。 不平凡，不平凡是当您往队列中一站 ，似乎提高了您的高度，那种威严、那种气魄、那种高度，都能感染到我们每位受训学员，您那一吼，会让我颤抖，抖到内心深处，抖到永生难忘。 在生活中您是一位大哥般地关照着我们，在训练场上您是一名绝对优秀的班长。 班长：您是否记得，当我们吃饭时，您总是最后一位吃完，目的让我们先吃，您总是吃我们 剩余的；您是否记得，前天28 / 34 晚上您进行查铺，大家都已经入睡，当您走到我的床铺前，我假装睡着了，您小心地帮我把毛巾被盖好，此时我想难道您不累吗？白天训练场上一样和我们照常训练，原来您也有温柔的一面 ?。许多，您总是这样一丝不苟得照顾着我们；您是否记得，当我训练快到极限时，您会出现在我面前叫我坚持或不要放弃，您会及时的鼓励着我们，一次次的鼓舞让我们都坚持到了最后。 班长：感谢您！感谢您生活中对我们的关照 。 班长：感谢您！感谢您在训练中给我们灌输了 “ 不抛弃、不放弃 ” 的精神。 这不仅仅是我个人，而是我们全班人员的共同的心声。 一个平凡的岗位上，为我们做出了不平凡的表率作用， 无形中感动着我们班上全体学员，这就是我的班长李富春。 二排五班余家朋：适应新环境 今天是我到班干集训队的第二天，当我第一步进入这个地方的时候，给我的第一感觉是紧张严肃，虽然气氛相对比较紧29 / 34 张，但是同志们的热情很高涨，谁都不愿落下，一天训练下来，我感觉是有点累，但是从一天训练中所学到的东 西是用之不尽的，我相信我的付出会得到回报的，看者同志们乐在其中，自然而然的适应了新的环境。 还记得一位领导跟我说过： “ 不是环境适应我们，而是我们要去适应环境 ” ，现在我们面临的就是一个新的环境。新的战友，我们要一起互相学习、团结互助、一起学习新的知识，相信对我们以后的人生阅历都会有所提高。同样班长也说过，到集训队学习，每位同志都要学习别人的优点，改正自己的不足，是提高自我能力的机会，也是锻炼自己的 机会，我们的付出将会得到加倍的回报，所以我相信我们全体学员会努力的学习，圆满的完成这次参训任务。 短短的两天时间，我不能说自己的自身能力得到了提高，但是所学到的东西也不少，如对待看问题的看法就深入了许多，我更加相信在接下来的时间内我会学得更好，懂得更多。 一排二班肖龙：钢铁意志钢铁汉 铁打的军营，铁打的兵。军人，总是用 “ 铁 ” 来形容，我想，这应该就是作为一名军人与生俱来的品质吧。军人有着不同30 / 34 于常人的毅力，任凭风吹雨打，毫不动摇，愈是艰难困苦，就愈是斗志纵横。 作为一名班长，更应具备这钢铁般的意志。 “ 顶烈日、战寒署，练就铮铮铁骨，挥汗水敢吃苦的坚强意志！ ” 这就是军营生活的真实写照。要想成为一名合格的班长，就必须付出比普通战士多倍的努力。不经一番寒彻骨、怎得梅花扑鼻香！是啊，今天我们来到这个预提班长集训队，都带着中队领导的重托和战友深情的祝愿，为了自己的向往，而奋不顾身，既然来到了这里，就不能再有任何牵挂，必须全力以赴，不仅是为自身的荣誉，更是为了心中那团永不磨灭的钢铁信念！ 考核 “ 考核 ” 当在部队里听到这两个字，会感到很紧张，甚至对此产生恐惧感，不知为何对考核如此的害怕，考核只不过是检验近段时间的成果，为何会这样呢 ! 对于这个问题，我也说不清楚，就是紧张害怕，或许自己心理没有底，所以产生这种感觉，但无论考核的内容是什么，内容是多 少，都会有这如此感觉，但是正是这种紧张感才锻31 / 34 炼了我的心理素质，我感觉应该多开展此类锻炼心理素