机械呈交班青年文明号申报材料.doc

机械呈交班青年文明号申报材料 机械呈交班现有职工9名平均年龄31岁其中党员2人、团员4人是分公司生产线上一支能吃苦敢打硬仗讲奉献的青年队伍自公司开展“青年文明号”活动以来我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年团结青年带领青年建功立业的有效形式以本岗位的工作特点结合我们自身的素质以倡导职业文明为核心以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作历年连续四年荣获了“先进班组”“模范班组”的称号 一、以人为本提高素质 建设学习型青年文明号在长期的青年文明号创建实践报告中我们始终把建设学习型青年文明号培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容全面增强他们的政治理论和业务技术提高创新力 （一）坚持理论引导增强政治素质 我们以提高素质促发展为目标狠抓团员的政治学习严格坚持政治学习制度将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会还坚持没季进行一次青年职工思想分析每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习每年开展一次读书学习交流活动团员青年还约定每年的“五四”青年节为重温誓词和青年文明合约日提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观牢记团员责任和青年文明号的使命勤奋工作保障安全服务工厂 （二）依托团委的阅览室提升文化水平 我们以读书好好读书读好书为指导思想阅读了古文观止搭建了读书交流平台大行讲书文风将每个人读书后的感悟及书中最精彩文笔优美的段落进行交流并成立了“成人自学教育小组”先后有四名职工去大专进行自修学习并顺利通过考试其中张磊参加了专升本学习孙占国、李蒙进行了中级资格考试取得优异成绩 （三）开展技术练兵夯实业务基础 我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的手段广泛开展练兵活动我们通过技术人员的讲解认真学习了123a、12313、122r等车型的工艺通过学习对工作中实际情况认真参考查找不足并积极动脑筋想办法将发现的疑难问题进行排除解决并总结经验进行推广我们还对坦克构造等专业书籍进行系统学习对基础知识要求青工认真学习作好笔记为学习更深的 专业知识打好了基础在推广“小组工作法”中我们请具有专业特点的师傅带领青年职工去从事一些具有专业性质的工作从而突破自我的时间范围并为青年职工搭建了一座广泛学习多方发展的交流平台例如我班以班长带头组织人员对123b产品的同步压力进行调整从而杜绝了在今后的工作中多次返工反复交车的重复性工作极大提高了生产进度 二、管理为本创新理念 对于机械呈交班来讲“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩上我们结合生产实际情况在艰深“青年文明号”活动中大家集思广益互动交流总结出适合自己的经验趟出有自己特点的创建新路子 （一）树旗帜走科学管理的道路 在工作实践中我们不断追求“一流”的工作目标以“突出奉献比贡献树立品牌窗精品”为思路加强班组成员管理规范职责制度作到工作现场“各区有标牌零件有标卡”使用区与报废区分界明了规范一目了然是“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展在上行精神的不断提升中我们提出了“立足岗位自我监控”的理念促使青年职工在工作中严格执行各项工艺操作规程保质保量的文成上级下达的各项生产任务 （二）明职责强化基础管理 我们结合实际根据“青年文明号”管理办法等规定制定了有特色便于操作切实可行的管理制度坚持日督促月检查强化集体自身建设加强对“青年文明号”的管理在此我班创建了“三化”、“两样”即：单位管理制度化作业过程标准化环境优美化和有检查和无检查一样要求与不要求一样 (2) 三、浴新风比诚信 建设奉献型青年文明号倡导爱岗敬业无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨我们以强化青年职工“三德”教育为抓手大力建设奉献型青年文明号 切实加强道德教育我们把深入贯彻公民道德建设实施纲要作为建设奉献型青年文明号的行动指南时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员教育和引导青年职工“爱国守法明礼成信团结友善勤俭自强敬业奉献”培养了青年职工无形的奉献意识 工作中我们通过开展“三个一”工作法增强了敬业意识加强了彼此的友谊每日一总结：总结当日的工作完成情况发现问题及时解决避免再次出现；每周一互评：开展“心与心的交流活动以坦诚的心为别人提出意见用平和的态度接受不同的批评从而使大家更融洽的相处方便了工作中的配合凝聚了团体的战斗力；每月一好书：读好书才能更开阔大家的眼界在通过互动交流整体提高班组的素质 深入开展“质量信用”活动我们专门制作了“质量信用”标识卡配发全班每位成员对每位职工所做工作由质量员给予打分并详细说明特别高份、低分的原因在每月一总结时宣布对质量信用评分最高奖励以此激发青年职工的求学好进的意识从而带动全班的学习热情 积极开展义务奉献活动我们成立了“青年志愿者服务队”坚持定期开展多帮一活动利用节假日积极为分公司有困难的退休职工及职工家属和社