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文档简介

职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：增值业务开发管理所属单位： 部 门：增值业务部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 制定增值业务发展战略、规划及具体发展计划。跟踪研究增值业务技术发展，综合分析业务增值发展走势，结合市场需求，提出增值业务发展战略、规划及具体发展计划，并组织实施。工作关系：直接上级： 增值业务部经理同 僚：增值业务发展管理 直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1增值业务的策划：负责跟踪研究增值业务技术，综合分析业务增值发展走势，结合公司其他业务的综合发展，提出增值业务发展战略以及具体发展计划。技术规范2增值业务的调查分析：跟踪增值业务市场发展，对具体的增值业务的收入进行调查分析，为增值业务新业务的开发提供依据。数据准确分析合理3增值业务的业务宣传：负责各类增值业务的业务方案的制定、整理和宣传工作。工作规范宣传效果4增值业务的推广：会同综合市场部对增值业务的各类业务进行整合和推广，并制定出合适的促销方案。业务收入5业务指导和增值业务的培训：指导部门相关人员发展增值业务，确保增值业务持续、稳定发展，并承担对相关业务人员的业务培训。员工技能提高任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业计算机或相关专业中专(职高)中级市场营销及相关专业大学专科高级大学本科硕士以上任职资格五年以上的工作经验素质要求头脑灵活 认真负责 肯钻研 敬业严谨所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文
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