人才基地建设方案

1 / 11 人才基地建设方案 人才基地队伍建设培养方案 为认真贯彻落实省、市的各项人才政策，实现人才培养工作的新突破，适应我市医疗卫生事业发展对人才的需求，推动毕节实验区快速发展。我院拟以医院为载体，结合自身实际，创新政策和措施，搭建一流平台，创建一流条件，营造一流氛围，聚集和培养一批高层次的医学专业人才和医院产业领军人才，建设毕节市第一人民医院人才高地。结合呼吸内科实际情况，制定本方案。 一、人才培养的指导思想和目标 指导思想 人才培养要以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为学科的发展提供强有力的人才保障。 培养目标 1、积极推进呼吸内科全员职工培训，提高学科职工的学历层次。 2、培养具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学2 / 11 术 造诣的学科带头人； 3、培养 2 3 名具 有理论基础比较扎实，临床经验比较丰富的学术带头人人才； 4、培养 3-4 名学科骨干人才； 5、培养 5 8 名具有较好基础理论、基本技能、基本知识的临床应用型人才； 二、呼吸内科人才队伍现状 目前我院呼吸内科拥有主任医师 2 人，副主任医师 3人，主治医师 1 人，硕士研究生 1 人，在职研究生 4 名，专业进修 5 人。人才存在断层。医院将加大继续教育和人员进修的工作力度，举办了多层次业务培训，并邀请上级医院知名专家、教授来院讲课，为学科的人才成长营造了一个较好的环境。 三 、主要任务 高度重视专科人才培养。实施专科人才培养计划。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科研究的方向上来。要结合呼吸内科自身特点，重点加大本专科相关理论的研修，充分了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力。 要切实抓好住院医师的规范化培训。住院医师规范3 / 11 化培训要重点突出以下几个方面： 1、强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置。 2、强化基本技能的训练，要采 取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。 3、要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。 四、人才培养措施 切实加强医院人才培养工作的领导，增加人才培养经费投入。人才培养事关医院的兴衰，高质量的人才是医院的核心竞争力。为此，医院要成立人才培养工作领导小组，形成人才培养工作机制，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时，医院要继续加大呼吸内科人才培养的经费投入，每年争取安排相应的资金作为呼吸内科人才培养基金，确保人才培养工作的顺利进行。 选派不同层次的医师到引领中国呼吸内科发展的大型医院进修学习，制定稳定的专业研究方向。 加大呼吸内科科研基金投入，进行 1:2 基金匹配。 逐年增加呼吸内科设备投入，为人才培养搭建技术平台。 4 / 11 建设临床技能训练中心，巩固和提高临床医师的 临床技能，为今后人才成长夯实基础。 鼓励学科人员学历提升。 力争成为高等医学院校非直属附属医院，通过实现教学相长，提高 科研能力加快学科人才队伍建设。 建立人才培养激励机制。对外出进修人员给予绩效发放，对新技术，新项目开展给予奖励，对新成果和发表的专业论文按不同层次给予奖励，学历提升相关费用报销。 积极引进呼吸内科人才，为学科的发展储备人才，建立合理的人才梯队。重点引进具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、学历较高、良好医德修养的呼吸内科骨干，提高学科医疗技术水平，带动医院其他学科发展。 附件 2 国家级高技能人才培训基地 建设项目实施方案 项 目单位： 所属省份： 主管部门： 法人代表： 联系方式：办公电话 手机号码 电子邮箱 人力资源社会保障部 财政部 制 2016 年 4 月 10 5 / 11 填 写 要 求 一、要按照通知相关要求，如实填写。 二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。 三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。 四 、填写内容的字体为仿宋 _GB2312，字号为五号，行距为固定值 16 磅。 五、请使用 A4 纸，双面印，左侧装订，一式四份，连同电子文档一并上报。 11 内 容 提 要 一、项目概述 表 1-1 项 目 单 位 基 本 情 况 信息 表 1-2 项目背景 表 1-3 工作基础 二、项目实施 工作思路与工作目6 / 11 标 表 2-1 项目实施工作思路 表 2-2 项目 实 施 工 作 目标 三、项目实 施 工 作 重 点 及 内容 表 3-1-1 专 业 建 设 目 标 与 预 算 安排 表 专 业 建 设 内 容 与 进度 表 3-n-1 专业建设目标与预算安排 表 3-n-2 专业建设内容与进度 四 、 主 要 保 障 措施 表 4-1 保障机制 表 4-2 投 入 预 算 汇总 五、审核结果 表 5 省级专家审核意见和行政部门审核意7 / 11 见 附件： 1国家级高技能人才培训基地建设项目实施 管理办法 2国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施 细则 注：页码可根据实施方案填写的实际页数编排。 12 一、项目概述 表 1-1 项目单位基本情况信息 13 表 1-2 项目背景 14 附件 3 黔东南民族职业技术学院 省级高技能人才培训基地 建设项目实施方案 项目单位： 黔东南民族职业技术学院 所属省份： 贵州省 主管部门：贵州省人力资源和社会保障厅 法人代表： 联 系方式：办公电话 8 / 11 手机号码 电子邮箱 贵州省人力资源社会保障厅 贵州省财政厅 制 二一五年七月 填 写 要 求 一、要按照通知相关要求，如实填写。 二、须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。 三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。 四、填写内容的字体为仿宋 _GB2312，字号为五号，行距为固定值 16 磅。 五、请使用 A4 纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。 内 容 提 要 一、项目概述 . . 表 1-1 项 目 单 位 基 本 情 况 信息 . . 表 1-2 项目背景 . . . 9 / 11 表 1-3 工作基础 . . . 二、项目实施工作思路与工作目标 . . 表 2-1 项目实施工作思路 . 表 2-2项目 实 施 工 作 目标 . 三 、 项 目 实 施 工 作 重 点 及 内容 . 表 3-1-1 护 理 专 业 建 设 目 标 与 预 算 安排 . . 表 3-1-2 护 理 专 业 建 设 内 容 与 进度 . . 表 3-2-1 康复治疗技术专业建设目标与预算安排 . . 表 3-2-2 康复治疗技术专业建设内容与进度 . . 表 3-3-1 建筑工程技术专业建设目标与预算安排 . . 表 3-3-2 建筑工程技 术专业建设内容与进度 . . 表 3-4-1 汽车检测与维修技术专业建设目标与预算安排 . 表 3-4-2汽车检测与维修技术专业建设内容与进度 . 表 3-5-1 旅游工艺品设计与制作专10 / 11 业建设目标与预算安排 . 表 3-5-2旅游工艺品设计与制作专业建设内容与进度 . 四 、 主 要 保 障 措施 . . . 表 4-1 保障机制 . .表4-2 投入预算汇总 . . 五、审核结果 . . . . . . . .