免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011年 兔年 公司年会、总结会策划大全一、年会、总结会可采用的几种形式(一)拓展年会公司或单位以拓展培训的形式组织年会,可以得到一箭双雕的效果。白天以户外体验式拓展培训为依托,达到熔炼团队的效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。具体的内容和形式可以由拓展公司来安排,比交省力。(二)休闲年会公司或单位组织全体员工到度假村进行年会或总结会,自由娱乐,并举办晚宴,颁发奖品,这种形式比较轻松,但投入可能会比较大。(三)晚会年会公司或单位组织全体员工举办文艺晚会,节目由员工自导自演或聘请专业演员,在交流的同时增进感情,但是这种形式需要由专人负责运作,比较耗时耗力,很累。(四)精简宴会公司或单位组织全体员工进行聚餐,席间组织节目和颁发奖品等活动。比较适用于时间比较紧张的情况。二、年会、总结会的几个范例(一)拓展年会执行方案训练对象:公司、企事业单位员工形式:年会、庆功会、总结会、经销商联谊会方法:将体验式的团队活动引入会议中,让所有与会者在会议中充分参与、有效沟通;亮点迭起的议程、松弛有度的设计,让与会者拥有贯穿始终的愉悦心情;把团队建设带进会场,在会议中熔炼团队,让与会者在团队活动中迸发激情。 课程目标:1、深化内部沟通充分调动与会者的积极性,激扬团队士气; 2、增进目标认同使会议精神落实更彻底,扎根与会者的心中; 3、营造组织气氛,烘托整体氛围, 促进战略分享,整合团队 激励员工士气 。 训练强度:中等偏下 适宜时间:根据客户需求而定 设计目标:积极有效合作,树立合力制胜的信念;优化年会结构,提高年会质量;回顾过去,展望未来;展现企业文化,增强公司员工的团队精神;消除隔膜,增加公司员工间的沟通、信任和理解,激励势气! 设计思想:以宣扬企业文化、提升团队凝聚力为主线,在年会中融入体验式培训,将培训项目与庆贺活动相结合,加强参会人员的团队意识,增强员工对企业的认同及归属感,同时激发参会人员的高昂士气,让激情飞扬,让活力四射,让每一个人都为昨天骄傲,为今天喝彩,为明天再续辉煌而努力 ! 嵌入式:将体验式培训作为年会活动的一部分,根据企业本身年会的设计特点结合企业文化,设计完善的年会活动方案。整合式:根据年会活动的具体目标,将体验式培训融入整个活动中,二者有机结合,兼顾活动的趣味性,设计完整的年活动方案。 拓展型年会可以给您带来以下好处: 1 、激励员工士气 2 、营造组织气氛 3 、深化内部沟通4 、促进战略分享 5 、增进目标认同 6 、学习共同成长 为客户设计的拓展型会议方案可专门针对您的企业或组织目标需要而制定。打破传统的企业年会形式,把年会从室内带到户外;把企业年会同培训相结合,相辅相成。让员工感受到公司给予的家庭温暖;让员工之间、员工与领导之间的沟通变得简单、直接而有效;让团队精神更加坚固;让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。课程内容可以根据企业不同的需求量身设计,真正体现课程价值!在海边、在山野、在都市; (二)宴会加晚会形式的年会执行方案一、活动目的:1、增强区域员工的内部凝聚力,提升XX的竞争力;2、对2006年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划,明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。二、年会主题:三、年会时间:第一部分:2006年_月 日下午*点到*点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目第二部分:2006年 月 日下午*点到*点 团体聚餐四、年会地点:XX酒店X楼XX厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)五、年会组织形式:由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员:分公司领导;邀请当地政府部门和业界领导;分公司工作人员;1.会场总负责: 主要工作:总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾: 主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排;4.嘉宾接待、签到:5.音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品准备: 主要工作:礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置:方案一:1、舞台背景喷画: 内容: 文字内容: 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼; 3、舞台两侧放置易拉宝各2个方案二:1、舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装“公司标志”; 2、舞台上方悬挂红布幅: 文字内容: 3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼; 4、舞台两侧放置易拉宝各2个八、年会流程:1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目+公司聚餐; 2、整个年会分两部分:第一部分:1.主持人开场白,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工; 员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 外请演员表演节目、中间抽奖;演出内容:1. 主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 27701:2025 EN Information security,cybersecurity and privacy protection - Privacy information management systems - Requirements and guidance
- 【正版授权】 ISO/IEC 27706:2025 FR Information security,cybersecurity and privacy protection - Requirements for bodies providing audit and certification of privacy information managemen
- 产前健康宣教要点
- 初中课内文言翻译方法
- 提高入院宣教知晓率品管圈活动
- 班组长如何对员工开展培训
- 2025版抑郁症常见症状及护理方案
- 2025-2026学年北京市丰台区高一物理上册期中考试试卷及答案
- 2025-2026学年安徽省池州市四年级英语上册期中考试试卷及答案
- 万豪协议书价酒店
- 北京市海淀区2023-2024学年七年级上学期数学期中考试试卷(含答案)
- 医院感染管理科十五五发展规划
- 学堂在线 实验室安全教育 章节测试答案
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》及三年行动计划全面解读
- 形势与政策(贵州财经大学)知到智慧树章节答案
- 建筑工地电动车辆安全检查验收表
- 道路交通标志和-标线课件
- 医院医疗器械询价采购相关表格(套)
- 初中数学华东师大七年级上册(2023年新编)第3章 整式的加减整式的加减 教案
- (高清版)JGJ340-2015建筑地基检测技术规范
- EzCad2软件使用说明书
评论
0/150
提交评论