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关于干部选拔任用工作的自查报告区委组织部： 按照关于贯彻落实严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为有关具体工作要求的通知（锦组发20*124号）要求，局党组高度重视，对20*年5月份以来干部选拔任用工作情况进行了全面自查，现将有关情况汇报如下： 一、坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况在干部选拔任用工作中，局党组坚持以干部选拔任用条例和XX区区级机关和街乡科级领导职务任免工作暂行办法（锦人发xx98号）为准绳，认真学习宣传、坚决贯彻执行条例和办法，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对照条例和办法规定，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，坚持选拔思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出群众公认的干部。二、执行干部选拔任用工作程序情况区交通局在选拔任用干部工作上按XX区区级机关和街乡科级领导职务任免工作暂行办法（锦人发xx98号）规定，严把“六关”。一是严把民主关：召开干部职工大会，对拟任人选进行民主。在民主过程中，始终坚持“用发展衡量实绩，凭实绩任用干部”的原则，切实营造唯才是举的用人环境；二是严把资格审查关：对拟任人选的年龄、学历、工作年限、任职年限等进行严格审查，对不符合条件的一律取消；三是严把民主测评关：把干部群众满意度作为提拔任用干部的一条重要标准，民主测评票达不到50%的党组不予讨论通过；四是严把组织考察关：对拟提拔任用的干部德才进行全面考察，重点考察能否坚持和实践科学发展观重要思想和能否胜任任职岗位工作要求；五是严把公示关：把被考察对象基本情况、简历、考察组成员、反应情况联系方式等内容予以公告，把选拔任用全过程置于全体干部职工的监督之下，有效防止了干部“带病提拔”，切实增强了群众的民主参与意识；六是严把讨论决定关：坚持民主讨论、集体决策的原则，局党组书记带头发扬党内民主，不搞一个人说了算，不搞临时动议，严格按照规定办事。三、遵守干部选拔任用工作纪律的情况在实际工作中，一是看品德，注重选拔“靠得住”的人。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防止干部“带病”上岗。二是在干部选拔任用工作中，充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。xx年年5月以来，我局经区人事局批准，对六个岗位采取竞争上岗方式进行了选拔，区人事局于xx年年8月以关于刘晓岚等五名同志任职的批复（锦任人xx年85
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