企业廉洁倡议书

1 / 10 企业廉洁倡议书 第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象，倡导全体员工诚信从业、廉洁自律，促进公司健康发展，特制定本规定。 第二条 本规定适用于思榕全体员工。 第三条 思榕全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁从业、诚实守信，恪守职业道德和工作纪律，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。不得利用工作便利、职务职权、公司资源等以权谋私、损公肥私、假公济私，不得从事有悖社会公德的活动。 第二章 廉洁从业行为规范 第四条 思榕员工廉洁从业基本条款： 忠实履行岗位职责 ,严格操守，诚信正直，工作中不欺上瞒下； 厉行节约，杜绝浪费。要节约用水、用电、日常办公用品等； 不公物私用，不化公为私。不得将公司配发的岗位用品、办公用品等物品以私人理由带到公司以外的地方使用或者据为已有； 严禁使用公司办公电话打私人电话聊天； 在公司任何地方发现遗失的钱财物品等，须在第一2 / 10 时间上交部门领导，登记拾遗地点、时间、拾物名称，以便尽快物归原主； 因公接待时不铺张浪费，不虚报发票； 做到廉洁敬业、令行禁止，不得在工作中渗入个人因素； 不在公司内部搞“小团体”，保持清廉、高尚、和谐的同事及上下级关系； 不得做出任何破坏公司声誉或损害公司和其他员工利益的行径； 不得利用职权和工作之便为亲属或特定关系人谋取利益； 坚决抵制商业贿赂，对于无法退还或因工作关系不便退还的任何财物和利益，上交上报公司处理； 坚决抵制有可能影响公正执行职务行为的各种宴请、娱乐活动或向业务关联的公司或个人报销各种费用； 遵守国家和公司保密规定，不利 用公司商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密； 坚持实事求是，不在公司经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私，不侵害公司和员工的合法权益； 加强职业道德建设，注重廉洁自律修养，坚持勤俭节约，不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，3 / 10 不从事有悖社会公德的活动。 第五条 凡涉及公司采购、审价、财务、工程、销售、结算、谈判等技术、资金敏感事项的人员，不得有如下行为发生： 接受或索取与本公司有业务关系的 公司或个人提供的任何利益或利益输送； 有意或无意泄漏与公司核心技术、销售等有关的情况和资料； 利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送； 在销售过程中弄虚作假，损害公司既得利益； 伪造、盗用公司票据、印鉴与业务关联的公司或个人签订虚假合同谋取利益损害公司利益或形象； 侵占、挪用、贪污、盗窃公司财物、材料款、维修费，谎报虚报费用、成本、开虚假票据等各种形式的化公为私； 其他以权谋私、谋取不正当利益的 行为。其他侵吞、违规占有公司及业务关联的公司或个人财物、损公肥私的行为。其他损害公司及业务关联的公司或个人利益的假公济私的行 为。 第三章 实施与监督 4 / 10 第六条 各级管理人员为实施本规定的主要责任人，对各自管辖范围内人员遵守本规定负教育、管理责任。各级管理人员要以身作则，模范遵守本规定，同时抓好本规定的贯彻实施。贯彻落实本规定的情况将作为各级管理人员任免、晋升的一项重要内容。人事部对本规定执行情况负监督检查责任。 第七条 全体员工的廉洁从业情况将作为其绩效考核、 薪酬调整、岗位变动和奖励惩处的重要依据。 第八条 思榕员工遵守本规定情况将接受客户监督。公司在开展各项业务过程中有将本规定相关条款主动告知客户并在办公场所以适当方式予以公示的义务。 第九条 公司多渠道接受公司员工、业务关联公司及其他知情人士的举报与投诉。对经查证属实的举报线索，将给予举报人一定奖励，并实行最严格的举报人信息保密。举报人为非本公司人员的奖励根据实际情况给与，举报人为内部员工的情况下： 对经查证属实的举报线索，举报人将获得至少 2000元的奖励； 若 此举报情况经查证属实，并能及时挽回公司重大经济损失或对树立公司良好形象或员工行为榜样有重大促进作用的，除了获得可观的现金奖励外，还可获得加薪、调岗、晋升等机会。 5 / 10 第十条 人事部负责汇总对违反本规定行为的检举和控告，按照相关规定进行调查核实，提出处理建议。处理决定由总经办做出，并按人员管理权限以相应方式落实执行。 第十一条 思榕员工收受无法退还或因工作关系不便退还的任何财物，必须于收受之日起两个工作日内上交人事部，领取并留存人事部 2 名员工签字确认的收据。除人事部外，其他任何单位、部门或 个人不得办理相关收缴与登记管理工作。 第四章 对违反规定行为的处理 第十二条 对思榕员工违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重作出但不限于以下处理决定： 行政处分： 1、口头警告 2、书面警告 3、记小过 4、记大过 5、降职级 6、撤职 7、留司察看 8、除名 8、其他行政处分 6 / 10 经济惩罚： 1、薪酬降等降级 2、扣除绩效薪酬和奖金 3、其他经济处罚 第十三条 本规定所列行政处分、经济惩罚处理方式等可根据实际情况单项使用、多项使用或全部同时使用。 借用职权之便，收受业务关联的公司或个人提供的任何财物或利益者，一经发现一律除名。 对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 第五章 附 则 第十四条 本规定自发布之日起施行，人事部负责解释。 第十五条 本规定与国家颁布相关法律 法规相冲突的，以国家颁布相关法律法规为准。 “廉政文化进企业”倡议书 各位领导、同事： 为认真贯彻落实党的十七大精神，加强公司廉政文化建设，坚持廉政教育从基层抓起，将廉洁教育纳入公司企业文化体系，在全体员工中努力营造“人人以廉为荣，个个以腐为耻”的企业廉政氛围，培育“崇廉、奉廉、赞廉”的7 / 10 企业廉政环境，切实使“廉政文化进企业”深入人心，取得实效，公司特向全体干部员工提出如下倡议： 第一，积极投身“廉政文化进企业”活动，自觉参与，带头实践，培养“廉洁、诚信、公正、 俭朴”的品德。 第二，坚持从己做起、从小事做起，把廉洁、诚信、公正、俭朴等优良品德的培养贯穿于工作、生活和为人行事的一言一行之中，节制贪欲，不为物所诱、不为利所惑，洁身自好、廉洁自律。 第三，严以律己，宽以待人；尊老爱幼，关心他人；诚实守信、遵纪守法；坚持说真话、说实话，诚实做人；树立正确的世界观、人生观、价值观，陶冶高尚的情操。 第四，为人处事要公平正直，坚持实事求是、客观公正、不偏不倚地待人接物、评判是非和处理问题。 第五，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约 ，不贪虚荣，不图享乐，以俭励志，养成艰苦朴素、勤奋好进的优良品质。 第六，当好廉政“卫士”，做干部、员工的“廉政监督员”。 同事们，无论我们明天从事何种职业，都应该从根本上懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中植根“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为立身之基。争做“敬廉崇洁、诚信守法”的好员工：要发扬艰苦奋斗优良传统，大力弘扬8 / 10 中华民族传统美德，在生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，树立科学、文明、健康的生活方式；要严格自警自律，树立自律意识，遵守员工廉政公约和公司各项规章制度，自觉抵 制各种诱惑，要坚持“爱国、守法、明礼、诚信”，并经常互相提醒、督促，做到自重、自省、自警、自励，树立良好职工形象。 同事们，春天的清风在我们身边吹拂，我们也希望着廉洁的清风吹遍公司的每一个角落。希望广大干部员工与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，了解反腐倡廉知识，学习反腐倡廉的人物，争当营造廉政建设良好氛围的生力军，让“廉洁”的清风永远飘荡在我们的心中。只要大家都能争做一个正直的人，“求公守信、崇廉倡俭”就会在我们的企业蔚然成风，就能为全社会的廉政文化建设做出自己的贡献，为祖 国、为自己创造一个更加美好的明天！ 倡 议 书 全院广大干部家庭 : 国不廉则不安，家无廉则不宁。家庭是社会的细胞，人生的起点，是人们幸福的港湾，也是预防和抵制腐败的一道重要的防线。为深入贯彻中央颁布的廉政准则，加强廉洁教育，广大干部家庭成员的廉洁意识、法纪意识和自警意识，提高家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任9 / 10 感，共同筑起拒腐防变的家庭防线。为此，我们向全院广大干部家庭倡议： 加强学习，知廉倡廉，当好廉政法规的宣传员，加强自身学习，同事理，晓利害知荣誉，明 得失，主动向社会各界宣传党纪法规，宣传清白做人，清廉为官、勤政创业的先进典型，引导家庭成员常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己之心。 严于律己，守廉保廉，当好廉洁之家的守门员。要从我做起，坚持不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取分外之物不拿，切实把好家门、守住清廉，以自身的模范行为来促进家庭成员的清正廉洁。 防微杜渐，思廉助廉，当好清正廉政监督员。千里之堤，毁于蚁穴。我们要时刻保持警惕警醒之心，经常“吹廉风”、“念廉经”、“把廉脉”、“敲廉钟” ，形成“父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政氛围，及时督促家庭成员思廉，明志、养德、敬业，真正做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。 以正压邪，促廉助廉，当好反腐倡廉的战斗员。要讲政治 、讲正气，勇于同各种不良风气和腐败现象作斗争。要勤于扬善，大力弘扬家庭美德、职业道德和社会公德，使家庭成为倡导文明新风的大本营；大力倡导家庭学习之风，使家10 / 10 庭