人员租赁合同

1 / 11 人员租赁合同 人员租凭协议 甲方： 乙方： 乙方因工作需要，委托甲方提供劳务。根据劳动法等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同： 一、合同期限 自年 月 日起至年 月 日止。 二、租赁输出内容 甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、节假日加班费和输出 劳务服务费。 劳务费用各项目标准： 租赁员工劳务费元月至元月； 社会保险元月； 节假日加班费元 /月； 甲方按租赁员工每人每月元收取的输出劳务服务费。 结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到2 / 11 甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月 日前支付。 四、甲方的责任、权利和义务 甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核。 甲方每月 日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。 乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。 甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作， 协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 五、人员的日常管理 租凭人员在派往乙方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实； 租凭人员在派往乙方工作期间，享有乙方规定的福利、劳保、休息等待遇。 六、乙方的责任、权利和义务 乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 3 / 11 乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情 况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 七、劳动争议处理 与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。 八、其他事项 本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。 甲方 经办人： 联系电话： 4 / 11 传 真： 地 址： 年 月 日 乙方 经办人： 联系电话： 传 真： 地 址： 年 月 日 人员租赁协议书 甲方： _人力资源服务中心 乙方： _ 乙方因生产需要，委托甲方提供劳务。根据劳动法和 _省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同： 一、合同期限 自 _ 年 _月 _ 日起至_年 _月 _ _日止。 二、租赁输出内容 1甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。 2甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险，足额缴纳社会保险费及公积金。 三、劳务费用结算 5 / 11 1劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。 2劳务费用各项目标准： 租赁员工劳务费 _元月至 _元月； 社会保险 _元月； 甲方按租赁员工每人每月 _元收取的输出劳务服务费； 公积金 _元月；其中：单位 _元月；个人 _元月。 3结算时间和方式：乙方每月 _日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月 _日前支付。 4乙方支付给甲方的劳务费 及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在 _日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。 2甲方每月 _日发放租赁员工劳务费、缴纳社会保险费。 3租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动6 / 11 部门申报。 4乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。 5甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情 况，乙方应予配合；甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1乙方使用租赁员工必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容及 编号： 人员租赁合同 峨眉山市新世纪人才服务有限公司制发 甲方： 甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议如下： 第一章 总则 第一条 本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。 7 / 11 第二条 乙方租赁每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，包括： 1、服务费、派遣人员的工资； 2、社会保险费； 3、双方约定的有关福利费用； 4、本条 2、 3 款的税金。 第二章 甲方的义务 和权利 第三条 甲方承担下列义务： 1、根据乙方要求推荐用工人选 ; 2、教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章 ; 3、教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业机密，维护乙方的合法权益； 4、按照租赁约定中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险等费用； 5、业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方；如更改联系电话传真，应提前两个工作日通知乙方； 6、提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方 面的一般性法规 咨询； 第四条 甲方享有下列权利： 1、在租赁期内有下列情况之一，甲方可根据派遣人8 / 11 员的要求解除与乙方的租赁关系，且不承担任何责任，但应提前 30 天以书面形式告知乙方： 试用期间内的派遣人员； 乙方违反国家法律法规及本协议有关条款或有损害派遣人员合法权益的行为的； 乙方不能按时向甲方支付租赁费的； 2、当派遣人员应征入伍、考研、机关事业单位录用时，自行解除该派遣人员的租赁协议。 第三章乙方的义务和权 利 第五条 乙方享有如下权利： 1、有权对甲方推荐的派遣人员进行选择； 2、有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续： 3、乙方对首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付租赁期间的租赁费； 4、派遣人员违反法律、法规被乙方解除租赁，乙方可不支付所规定的经济补偿费； 5、乙方有 权根据国家有关法规、政策制定本单位的各项规章制度，派遣人员违反上述规章制度的，乙方有权按9 / 11 有关规定给予必要处理并将处理结果及时告知甲方； 6、在租赁期内派遣人员有下列情况之一，经甲方确认，乙方有 权将派遣人员退回甲方且不承担违约责任； 违反乙方工作纪律或规章制度，经批评教育仍不改正的； 工作失职、对单位利益造成严重损害的； 被依法追究刑事责任的； 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能或不愿意从事由甲方安排其他工作的； 派遣人员严重违反乙方的合法规章制度有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第五条第四款规定的经济补偿费。 7、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第六条 乙方承担下列义务： 1、对派遣人员的岗位职责、劳动纪律进行管理并对派遣人员进行相关培训； 2、为派遣人员提供符合国家 劳动法所规定的工作场所及劳动条件； 3、应以货币 形式按时向甲方支付服务费和派遣人员10 / 11 的工资、加班工资、社会保险费和福利费等； 4、确保派遣人员在租赁期间享有国家劳动法所规定的各种权益，并承担国家劳动法所规定的义务利责任； 5、不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期的派遣人员。因工负伤或患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的和因工死亡的派遣人员按劳动法、工伤保险条例的相关规定向甲方支付相应费用； 6、督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣 人员遵纪 守法； 7、因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方，如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方； 8、严格执行协议中约定的派遣人员使用岗位，如变动派遣人员工作岗位需同甲方从新协商，未经甲方协商而变动工作岗位所产生的一切后果由乙方承担。 9、派遣人员在乙方工作期间如发生因工伤残或伤亡事故，甲乙双方按国家有关规定负责处理，并由乙方承担相关费用。 10、按本协议 条款规定乙方解除租赁和终止与甲方11 / 11 合作时，应按下列标准向甲方支付经济补偿费： 已过试用期且租赁期不超过一年的派遣人员，应支付相当下一个月的工资的经济补偿费； 租赁期超过一年不超过两年的派遣人员，应支付相当于两个月的经济补偿费； 以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的经济补偿费，最高