公会管理职责

1 / 17 公会管理职责 工会工作职责 一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策； 二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作； 三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理； 四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作； 五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育； 六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职 工福利待遇工作的落实 ；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益； 七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷； 八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作； 九、完成公司党委和工会交办的其他工作。 工会主席职责 一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例 2 / 17 以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务； 二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工 负责相结合的原则。凡是涉及到工 会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定； 三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用； 四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标 管理的竞赛工作； 五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培 训，教育工作； 六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工 会的职责，协调好工会和党政的关系，工会 同其他群众组织的关系； 七、按照机关工会工作条例的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及 时推广，搞活基层工会 ； 八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意 3 / 17 见和呼声，及时提出解决问题的办法； 九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培 训工作； 十、负责办理工会委员会对会员奖励的有 关工作； 十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。 组织生活委员职责 一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系； 二、按照工会章程，做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和 生活情况，调动会员工作积极性和创造性； 三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的 思想政治工作； 四、教育干部职工树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动， 办好互助互济 储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作； 五、 关心干部职工的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求， 教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，4 / 17 及时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧； 六、关心干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难； 七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳 动争议调解工作； 八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主 生活会。 文体委员职责 一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习， 时事政策学习； 二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原 则，提高干部职工的主人翁责任感； 三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使 思想教育有的放矢； 四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹 和先进思想； 五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职5 / 17 工自学成才。 六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好 各种兴趣、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨 干使用； 七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作， 建立健全活动器材使用的保管制度； 八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝 活动。 女工委员职责 一、向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开 展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、 有文化、有纪律的职工； 二、教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员 女职工积极参加政治 、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作； 三、监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政6 / 17 策、法规，建立健全女职工保护制度的设 施，保护女职工的身心健康； 四、关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维 护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争； 五、协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积 极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工 正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题； 六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工 作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ； 七、积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。 财务委员职责 一、根据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定 期向会员和公司工会报告经费收支情况； 二、组织参加公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个 文 明建设服务的方针； 7 / 17 三、按照规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算 积极组织收入和节约支出； 四、协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行 政按时足额拨交工会经费； 五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员 会、公司工会报告财会工作情况，为工会提供财务资料； 六、向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接 受公司工会经费审查委员会的审查； 七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反 开支规定的有权拒付，并向公司工会报告； 八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查 委员会负责监交。 工会会议制度 为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合 公司机关工会实际，8 / 17 特制定本制度。 一、公 司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。 二、公司机关工会委员会主要研究以下事项： 1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作； 2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听 取工作汇报； 3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。 三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。 四、公司机关工会委员会会 议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。 五 、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主 席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。 六、公司机关工会小组长会议制度 1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。 2、 公司机关工会小组长会议主要研究以下事项： 9 / 17 a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神； b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。 七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、 会议时间、地点、议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。 工会小组长职责 一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞 好小组的团结，积极、耐心、热情地帮助小组成员。 二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。 工会小组长要 协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证 机关各项任务的完成； 三、发动组织干部职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意 见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定； 四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想10 / 17 情况，开展职工生活互助活动。组织讨论 困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助； 五、动员组职干部职工积极参加政治、 文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职 工学习业务知识，提高业务素质； 六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活 会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达 工会决议，报告小组工作； 七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教 育； 八、做好机关工会布置的其它工作。 公司工会工作职责 一、紧密围绕公司战略 发展目标，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。 二、依法及时足额拨交、上解工会经费，妥善管好、用好工会经费，遵照上级工会要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。 三、加强工会组织建设与管理，抓好工会规范化运11 / 17 作，按照工会法和中国工会章程的相关规定和程序，依法完成工会的换届选举工作，做好工会会员的会籍管理和档案资料的保管工作。 四、充分发挥工会组织在企业民主管理、 民主监督中的组织参与作用。依法依规地配合公司监事会做好职工监事的选举和改选工作。 五、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力为职工排忧解难，为病困员工提供帮扶救助。 六、充分利用市总工会提供的教育培训资源，配合相关部门做好员工技能培训和素质提升教育，全面提升职工的综合能力，为企业经营工作提供强有力支持。每年采取外训或内请的方式组织 1-2 次由工会主导实施的培训工作。 七、抓好工会活动阵地建设，配合抓好公司企业文化活动的开展，组织安排年度的员工体检和郊游活动，同时确保每年 开展 1-2 次凝聚企业精神风貌的文化娱乐健身活动。 工会岗位职责 工会主席岗位职责 :贺延文 1. 对厂工会的工作负全面责任，并主持工会日常工作。负责召 开工会委员会、办公室会议，传达贯彻企业党组织和上级工会决议、批示，按时组织制定工作计划，按时布置、12 / 17 检查总结工作。负责领导科室、车间工会工作。 2. 积极组织职工参与企业民主管理，代表职工参加企业管理委 员会、负责筹备职工和会员代表大会，并切实地贯彻工会的决议。 3. 认真组织开 展社会主义劳动竞赛和为企业建功立业活动，搞 好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，并做好企业的安全生产与职工的劳动保护工作。 4. 组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动，加强对职工 文化中心的管理，协助有关部门办好职工集体福利事业。 5. 深入科室、车间和班组及时地了解掌握职工群众的生产、生 活和学习情况，倾听研究职工群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。 6. 编制工会经费的预算和决算。 7. 承办党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。 13 / 17 综合办主任岗位职责 : 樊永祥 1. 负责工会各项规章制度的制定、检查、落实工作。 2. 承担厂工会重大活动的组织协调和综合性文件的起草工作。 3. 做好工会印章、文件档案资料的管理，函电收发和报刊订阅工 作。 4. 负责工会召开的各种会议的通知及会务工作；负责工会举办的 各种活动的场景布置及有关准备工作。 5. 负责监督工会人员上班考勤工作，办理请销假手续，并对违章 违纪问题进行处理。 6. 负责工会区域卫生安排执勤工作，保证办公室和区域卫生干 净、整洁、有序。 7. 负责办公室内部的协调工作，协助各部门开展各种活动，并检 查落实。 8. 负责收集和反映职工意见和建议，搞好职工思想调查，随时掌 握队伍思想动态。 14 / 17 9. 负责工会对外联系、接待和宣传工作。 10. 负责工会安全保卫工作，做好防火防盗及治安综合 治理工 作。 11. 做好离退休职工的管理服务工作。 综合办副主任岗位职责：白东彪 1. 认真执行国家颁布的有关政策、法律、法规、条例，熟知工会 的一系列管理文件及有关管理制度、办法，协助上级负责本部门的全面工作。 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评 估。 3. 行政管理规章建制及工作流程的优化。 4. 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。 5. 统筹规划，协 调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题 6. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的 沟通联系。 7. 负责公司外联及各项活动的组织； 8. 领导交办的其他工作。 15 / 17 女工委主任岗位职责 :吴鸿燕 1. 宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实厂工会和上 级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。 2. 协助工会领导主持工会女工委员会的全面工 作。 3. 根据上级妇女组织领导部门的部署和厂工会的要求，结合我厂 实际，组织制定女工委年度工作要点。 4. 按照工会法及妇女权益保障法的规定，依法维护妇女 各项权益和特殊利益。 5. 协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导她 们做有