全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019-2020年五年级数学上册 折纸教案 北师大版主备人:主教者:班级:时间: 年 月 日 周 星期教学内容课题 折纸 课时教学目标1、通过直观的操作活动,理解异分母分数加减法的算理。2、能正确计算异分母分数的加减法。教学重点探索并掌握异分母分数加减法的计算方法。教学难点理解先通分,再加减的算理课前准备教学过程1复习导入师:现在,每个小朋友手上都有一些正方形的纸片,请你们取其中的一张纸折一折,然后在折的一部分涂上颜色,并说一说涂颜色的部分是几分之几?(学生开始进行折纸、涂色的活动,教师进行巡视。)师:现在,哪个小朋友来介绍你和折纸与涂色情况。生:我把一张正方形的纸先对折,再对折,然后在其中一个小正方形上涂颜色,这个涂色的部分叫1/4。生:我把一张正方形的纸先对折,再对折,然后在其中的3个部分涂上颜色,涂色的部分叫3/4。一会儿时间,学生介绍了各种各样的折纸与涂色的情况。师:同学们,如果现在要计算两张纸中的涂色部分合起是多少,你可列出哪些算式?生:我可以列出:1/43/4。生:我可以列出:3/41/2。生:我可以列出:1/85/8。生:我可以列出:5/81/4。(教师分别将学生提出的算式,书写在黑板上。)师:请同学们想一想,根据分数的分母特点,这些算式可以分成几类?生:可以分成两类,一类是分母相同的,一类是分母不同的。(教师根据学生的分类,将黑板上的算式进行了整理。)师:这个同学说得正好,我们今天这一节课就要来探索分母不同的分数相加减的计算方法。2自主探索师:现在。请同学们根据自己的爱好,任意选择一道分母不同的加法算式,试一试如何计算?(学生进行独立的尝试。)师:谁来汇报自己探索的过程?教学过程生:我选择了“1/41/2”的这一道题,它的计算过程是:1/41/2=2/6。生:我也选择了“1/41/2”的这一道题,但计算的过程与他不一样。计算过程是:1/41/2=1/42/4=3/4。生:我选择了“1/81/4”的这一道题,它的计算过程是:1/81/4=1/82/8=3/8。生:我认为他的计算太复杂,我的计算过程是:1/81/4=2/12。师:刚才有很多同学汇报了他们的探索过程,那么为什么同样的算式,会出现不同的结果呢?到底谁是正确的?谁是错误的呢?师:我听了很多同学的不同意见,但现在谁也说服不了谁,那该怎么办呢?能不能观察刚才所折的纸,从折纸的涂色部分中,思考、验证哪一种计算方法正确。3图像验证生:老师,我发现“1/41/2”在图上可以看到,它的结果应该是3/4。生:我也发现了“1/81/4”在图上的结果是3/8。师:那么这个3/4与3/8是怎样得出的呢?生:我发现了,1/4与1/2在图上是不能直接相加的,因为它们所代表的每一份都不同,只有每份都相同的,才可以相加。生:我有一个补充,刚才这个同学说的每份不同,也就是它们的分数单位不同,所以只有分数单位相同的,才可以相加。4小结5练习79页第1、2、3题板书:个性设计及改进教学反思:附送:2019-2020年五年级数学上册 折线统计图练习教案 青岛版教学目标:1.知识目标:进一步认识折线统计图,了解折线统计图的作用。2.能力目标:掌握用折线统计图描述数据的方法。3.情感目标:在统计活动中,感受统计与生活的联系,进一步发展统计观念。教学重点:学画折线统计图,利用折线统计图对数据进行简单的分析。教学难点:利用折线统计图对数据进行简单的分析。教学过程:教学程序及教师指导学生活动一、复习回顾。说说折线统计图的特点?画折线统计图时应注意些什么?学生交流。二、练习设计。基本练习1.巩固折线统计图的制作方法。下面是某市一年各月份日照时数统计表,请选择合适的统计图表示全年的日照情况。单位:小时月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月日照时间1671702332552782162061761781872251841.独立绘制。2.班内展示。(引导学生交流绘制方法。)3.对比分析:某市一年各月份日照时数的变化趋势是怎样的?二、变式练习:1.自主练习第2题,会对折线统计图进行分析。你能说说移动电话的数量是怎样变化的?你能分析一下原因吗?2.引导学生体会除明确变化规律外,还要找到发生变化的原因,推想未来的发展趋势。综合练习。1.自主练习第3题,读图分析。2.自主练习第4题,综合巩固折线统计图。仔细观察折线统计图。通过折线的变化情况,你发现了什么?3.调查本校近四年学生人数情况,完成下面折线统计图。独立完成。比较分析。独立观察条形统计图。分析一下小彬的锻炼成绩。推测小彬第8周的成绩,并在图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 互联网营销数据分析报告
- Android开发高级技巧与性能优化指南
- Java开发工程师培训方案
- IT服务支持专员IT服务支持专员远程支持技巧
- SAP高级顾问技术方案评审与优化建议
- 企业秘书的培训与发展需求分析报告示例
- java劳动合同范本
- 人力资源管理实战案例与实操方法
- AI岗位求职经验分享顺丰AI面试实战案例
- 山林承包合同集锦15篇
- 外来人员滋扰暴力事件应急预案
- 6.1 正视发展挑战(导学案) 2025-2026学年度道德与法治九年级上册 统编版
- 耕地非粮化培训课件
- 专题17 基因工程-2025年高考《生物》真题分类汇编
- 景区灯光展合作合同范本
- 民非单位内控管理制度
- 高一物理第一次月考卷【测试范围:人教版第1~2章】(考试版A3)
- 2025年医疗器械供货、培训方案及质保措施投标方案
- 汽车美容融资方案(3篇)
- 针刺治疗偏头痛
- 文化转译的边界与挑战-洞察及研究
评论
0/150
提交评论