办公室工作总结ppt

1 / 27 办公室工作总结 ppt 办公室半年工作总结范文 办公室半年工作总结范文 办公室半年工作总结范文一： 今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。 一、上半年工作小结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中， 我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。 当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了 30 人以上大型会议 3场，上级督导检查会 2 场，工作指导会议 8 场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高2 / 27 低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持两 手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达准、实、新，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件 61 份，其中需上传下达办理的 54 份，由办公室直接办理的 7 份，占办文 率的 %。 信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息 24 条，上报xxxxxxx24 条，上报 xxxxxx22 条。 综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性 工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 3 / 27 二、存在的问题与不足 今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。 三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。 三、下一步工作打算 一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高 ;二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高想干事的热情、会干事的本领、干成事的水平上力求新突破 ;三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品 ;保密工作、文书档案工作水平全面提升，争一流。 四是继续争创创先争优示范岗，做到文出我手无差4 / 27 错，事交我办请放心。 办公室半年工作总结范文二： 回顾上半年的工作，在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，初步实现了转变性的服务工作，也取得了相应的工作肯定。 作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说，办公室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能 ;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，办 公室的实质就是服务，我正是按照这一理念回顾总结 20xx 上年办公室的各项工作。 一、办公室现行情况： 我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程 ;后勤管理的深度，又涉及到许多局外人难以想象的细微末节 ;行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁 ;行政管理的敏感，是因为它涉及到每个人的切身利益。 1：办公室人员结构现状 办公室目前有 20 人，其中主任 1 人、文员 1 人、前台 1 人、网管员 1 人、司机 4 人、保洁员 2 人、保安员 6 人、食堂人员 4 人。 从办公室人员的结构来看，目前的人员编制相对紧5 / 27 凑精实，基本能够担当起办公室的所有工作职能，而且能正常运转。 从办公室员工的文化层次来看，办公室大专文化程度仅有 人，占 %，初高中以下文化程度有 人，占 %，其中还有 4 人是半文盲。 从年龄结构来看，办公室 40 岁以上有 人，占 %，40 岁以下有 人，占 %。 通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出，办公室人员结构呈现出文化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队，而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事 情。这就需要把握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想，真诚坦率，良好沟通，和他们交朋友。 由于办公室人员在工作中接触面较广，所以对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善，还要在细节上、小事上注意自身的言行。 20xx 年办公室对每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。半年来，办公室人员在办文、后勤、用车等方面都体现了服务精神，耐心协调解决部门的困难，为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释 ，而不是抵触甚至对立。 二、办公室的日常工作管理 6 / 27 办公室的日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。具体表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建设五大方面。 1)、文件管理 20xx 年初办公室规范了对文件的程序管理以来。办公室认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作 ;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作 ;及时传达贯彻公司有关会议、文件 、批示精神。自 20xx 年 1 月 xx 日至今，共拟写红头文件 x 份 ;起草通知 x 份 ;申请报告 x 份，共拟写会议纪要 x 份，并按照作业流程利用发文审批单进行发文、审批。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上有待提高，应加强公文写作方面的知识和基本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。同时建议各部门设立专人负责文书处理工作。避免出现零时文件、赶时间文件的出现。 2)、档案管理 档 案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料。它包括收文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。办公室7 / 27 对公司的所有档案进行了分类整理，并建立起档案电子目录，便于各部门查找，且由专人负责管理。 20xx 年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理，做到接收、还回即存档，借阅即登记避免因长时间不存档而造成档案丢失现象。严格按照公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性。随着档案数量增多，有些档案失去保存价值，也按档案按相关规定和流程及时处理。 此工作中存在的问 题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。 提高保密意识，做好保密工作。 3)、制度建设 继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平。今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机使用管理办法、办法、制、制度、规范、制 度、差旅费暂行办法、办法、人事、公司会议制度、等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为 规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中招待费使用管理办法、图书资料管理办法、 xx 年工资升级方案等一大部分已经会议研究出台，还有部分制度待上会研究后8 / 27 颁布执行。上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素质，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办公室在制度建设方面取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加。 4)、会议管理 会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料准备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必须坚持，短信通知电话确认。 5)、安全管理 安全管理的主要目的是为了维护公司的正常工作秩序，它不仅是公司自身安全的需要，而且是保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的基本条件。 20xx 年起办公室严格执行消防设施及器材的巡回检查，并做好巡检记录。在五月安全大检查在检查中，发现部分消防器材老化，立即购置 xx 个消防灭火器和 xx 消防灭火器 ,同时对失效灭火器进行维护。保证生产车间的工作顺利9 / 27 进行。并且多次突击检查宿舍使用大功率电器情况，并对相关人员进行了教育或处罚。 对防火、防盗、生产安全等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训。今年两厂区分别组织 1 次消防演练和 1 次生产安全知识讲座培训。目的是为了增强全厂员工安全意识，懂得消防器材的应用和生产安全的学习。 办公室 4 月份出台了门禁管 理制度，加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记，对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丢失等现象。 此工作中存在的问题和值得改善的地方：安全管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等原因，有些监控摄像头已经没有维修价值，失去效用，存在安全隐患。改善措施：本着节约费用的原则，能维修的设备以维修为主，对的确没有维修价值的设备，采取比较采购方式，更换新的设备。接待管理 6)、接待管理 办公室不光承担公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的 安监、质监、环保等职能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象，这就要求我们要不断的加强提高自身素质与相关部门建立良好的关系，以推动工作进程，更有利于办理公司业务发展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作，在上半年办公10 / 27 室成功的接待了 aaa 标准审查、 ccc、区环保、区安监等部门多次的检查和接待，从而也为分公司树立了企业良好的形象。 三、后勤事务管理 1)、资产管理 在 20xx 年办公室会同财务部一道先后两次对公司的固定资产进行了盘店。通过实地现场登记，建立 起了固定资产台帐、低值易耗品台帐，真正了解了自己的家底到底有多少。对新购置的固定资产，及时办理入库登记，并明确了资产的维护责任人。在目前，公司的固定资产做到了领用到人，责任到人。经盘查后对电子类资产做出统计列出下表： 台式电脑 台 手提电脑 台 2016年办公室工作总结大全 2016年度办公室工作忙碌而充实。全体办公室工作人员紧紧围绕宫内中心和重点工作， 结合部门工作职责和工作计划，以招生、培训工作为中心，努力发挥好办公室协调、督查、 管理、服务职能，努 力提高管理水平、服务水平，尽心尽职为我宫领导、为招生培训、为广 大师生做好服务工作。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我宫工作正常运转 11 / 27 发挥了积极的作用。 一、常规工作 组织、协助安排好重大公益活动、行政例会、宫务会、教师会等，保障单位重要工作和 重大活动的顺利开展，并做好各类会议记录。立足全局，注重与培训、活动、财务等职能部 门之间的协调、配合和沟通，从而确保整体工作正常有序地进行。 密切联系群众，广泛听取群众的意见、建议、 呼声和关切，忠实地向领导反馈信息，并 对各种动态进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据，当好参谋助手，服务主任 决策，并向教职工及时传达贯彻单位决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。 做好办公 室日常行政事务工作。完成单位的目标制定、管理、督促工作和年终目标自查报告，组织教 职工填写事业单位聘任合同书和签定好安全责任书。做好法定节日、寒暑假的值班安排工作， 督促检查上级和单位领导部署工作的落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，做到了 快捷和实效，保证上下政令畅通。在宣传工作上，坚持围绕我宫的中心工作，从提升单位的知名度，推进招生培训的宗旨 12 / 27 出发，加强宣传工作力度，取得了一定的成绩。一年来，加强与媒体沟通，配合各部门进行 宣传，在乐山日报三江都市报广播电视报“乐山电视台”宣传报道 12 次。通过宣 传，扩大了影响，树立了良好社会形象。加强了活动信息的报送工作，在市教育城域网上挂 信息近 62 条，在中国宫协网站上发布信息 58 条，在四川青少年活动阵地网站上发布信息 63 条。按照宫内的工作要求，做好征稿、排版、文字审定、版式设计、编辑 工作，全年共出版简讯 2 期，每期 4 个版面，内容丰富，有工作的新举措、工作动态、大型 的活动、单位和师生的获奖、培训班公益活动等等。并发至有关领导和兄弟单位及每个学员。 及时报道我宫工作动态，加强与兄弟单位的交流与沟通，强化社会对青少年宫的了解。积极 参与校园文化建设，利用宣传橱窗、宣传条幅配合单位各类活动开展，宣传单位办学成果， 营造良好的校园氛围。按照上级要求，完成了市教育年鉴所 需的图片和文字材料报送工作。认真做好了上级领导、社会各界、单位交流以及职能部门同志的检查、调研、来访接待 13 / 27 工作。 二、人事工作 及时办理法人年检、验资报告、一年一度的核编、每个教职工的社保、医保等系列工作。 认真做好了教师职评工作和调薪工作，高质量地完成了 1 名教师的晋升材料的展示、整理、 审核、上报、聘任等系列工作；制定了 09 年招聘、招考人员的资格认定条件，完成了 2 人的 考核招聘、 1 人的考试招聘的各项工作和相关材料；完成了 1 人的转正定级的相关材料； 办 理了 1 名教师的退休手续，没有出现任何差错。 按照上级要求，保质保量地完成了专业技术结构比例表、 2016事业单位人员统计表、 2016 招聘计划一系列表、岗位设置方案、离退休人员生活补贴花名册、乐山青少年宫教师津补贴 发放方案等各类表册 100 份左右。组织完成了职工的年度考核工作，整理上报考核汇总表和 结果登记表。 三、档案、社区工作 1、做好了档案归档工作。及时做好文件的收发、登记、整理、立卷、归档工作，方便有 关人员查阅，查阅严格按照制度执行，必须领导批准，作好借出、归档登记工作。 14 / 27 2、做好了报刊杂志订阅收发工作，完成了上级交给的年度党报党刊和各类报刊订阅任务。 3、认真做好单位及师生的获奖情况的登记、奖证收集、年终汇总工作，为单位的目标考 核提供有力的依据。考勤的月汇总和公布、年汇总的工作做到准确无误。 4、加强与社区联系，按照要求年初与社区签定好计划生育、卫生、综治等工作的目标责 任书，制定好各类计划和年终写好各类总结，及时向社区上报信息，尽职尽责地搞 好了社区 工作。 四、工作中的反思及努力方向 1、进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强办公室的管理，规范办事程序，确 保工作无差错。 2、牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作，增强 工作的向心力、凝聚力和责任感。 3、进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为主任及决策层分忧 解难，为广大教师提供更多的优质服务。 4、努力以档案归档的新标准整理多 年的档案 ,使档15 / 27 案管理工作走向科学化、规范化。 办 公室将继续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同配合下，发扬成绩，克服缺点，进 一步加强工作的责任心和事业心，牢固树立服务大局、服务师生的意识，继续发扬奉献精神， 求真务实，开拓进取，为我宫的发展做出更好更大的贡献。篇二：办公室工作总结 1 工作总结 自 2016 年初进入公司，在公司领导关心和指导下，在同事们的帮助下，自己的工作水平 得到了提高，在平时的工作当中，按照公司的要求，履行公司的规章制度，已 经完全融入到 公司的大家庭当中。先将任职以来的工作做以下总结： 一、办公室日常工作 1、认真做好公司的文字工作。公司所有的文件归档入册，认真做好文件的收发、登记， 配合领导完善规章制度，及时传达贯彻公司的有关会议文件的精神。 2、仓库管理工作有条不紊。从成品的进出库到材料保管，再到材料的发放，没有出现过 任何纰漏，也没有出现过物品丢失，仓库的卫生定期打扫，成功的完成了 2016 年的仓库管理 16 / 27 工作； 3、招聘信息发布 及组织招聘。 2016 年主要是在齐鲁人才网、赶集网和 58 同城 3 家网站 发布招聘信息，认真做到招聘有计划，总计收录招聘信息条，组织招聘 场，成功招聘人 次。 4、做好公司董事会议及其他各种会的后勤保障工作。在公司的各种会议召开期间，做好 会议的布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习篇三：办公室文员工作总结2126226183 工作总结 不知不觉中已来公司 2 月有余，自 2016 年 6 月进入公司以来，我学到了很多，也 收获了 许多。刚加入公司时，多亏了领导的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的半年里， 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的学习和考验。现就进入公司以来的工作情 况向各位领导及同事作简要汇报： 一、前台日常工作。主要包括： 17 / 27 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人 员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。 3、负责公司领导及办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管。 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，复印、传真、订餐、印制名片、文件的保管、采购的办公用品、电 子邮件的查收、办公室和卫生间的打扫及日常维护、库存物品的临时保管与统计、室内花草 的养护、会议纪要的记录和整理以及下发上级领导指示。每一项工作的完成都 是对责任心和 工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率， 这已经不单纯是对企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度由我负责公司的考勤统计18 / 27 工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做 到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并制作财务工资表。 2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作 需要，在 上级的指导下，建立了相关人事表格包括应聘登记表客户信息登记表员工考核表 等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、档案的归档每周会议记录、考勤表、工资表的存档，离职人员员工档案，档案的建立以及有效管理， 有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况等。 3、协助部领导起草行政文件、放假通知等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对 2016 年工作中存在的不足，在新一年 的工作中，我需要做好以下几个方面的工作 ： 1、做好办公室内务工作。注意植物的保养及办公室内的清洁、保洁；注意复印机等办公 设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各 部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。 19 / 27 2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。 3、需更加与员工相互团结，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨 的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。增加 部门员工 的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。 4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善 各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。 5、协助领导制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全 完善公司管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的 管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是 其持续发展的根本。因此，有必 要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范 化。 6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需 要为出发点，把好公司引进人才、择优录用的第一20 / 27 关。为公司领导进一步择优录用新职员奠 定了良好的基础。 7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的协助领导及业务人 员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉 加强学习，向理论学习，向专 业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平 和业务能力，全面提高综合业务知识水平。在 2016年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无 法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验， 不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用 网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势 的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。 作为行政人事部的工作 人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正 所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小 事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正21 / 27 确的心态 ，踏踏实实。其次，要不断提高 自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知 识。 最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进 步；感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉 心关照。虽然我还有很多经验上的不 足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的 不懈努力，相信公司明天会更好。 2016 年 12 月 1日篇四： 2016 年社区办工作总结 ppt 大纲 2016 年社区办工作总结主要内容： ?一、基础资料 ?二、户籍制工作 ?三、居委、农村团队服务工作 ?四、村卫生室工作 ?五、社区站工作 ?六、体检工作 ?七、创建工作 ?八、体会与心得 ?九、明年的工作想法 一、基础资料 22 / 27 ? 中心的管辖包括：夏阳街道和盈浦街道 夏阳街道： 20 个居委 +8 个村委户籍人口： 38583 常住人口： 96638盈浦街道： 19 个居委 +5 个村委户籍人口： 52639 常住人口：87225 二、户籍制工作 ? 盈浦街道的万寿居委 1-4 区和夏阳街道的王仙村是我们的户籍制工作试点团队。 1、 万寿团队 ?我们的万寿社区服务站不仅承担着常规的门诊诊疗工作，从 09 作为中心户籍制团队的 试点，站上的医护人员勤勤恳恳、认认真真的做好着自己的本职工作。 2016 年高血压签约： 352 人。糖尿病签约： 86 人。肿瘤签约： 62 人。今年的 8 月还为该辖区的弱势群体 20 人进行了签约。 2 、王仙团队 ?2016 年院部及社区办对所有的团队进行了人员、时间的重新安排，在服务的内容上也 进行一些调整，把作为户籍制的农村试点团队放在了王仙村。并重新安排了团队成员。虽然 只有短短的半年时间，在团队成员及乡村医生的努力下，他们的服务已经得到了村民的欢迎 及肯 定。 3 、户籍制离休干部 23 / 27 ? 从 XX 年起我们通过派医生到老干部局医务室开设服务窗口、临床医生与离休干部 签订家庭保健医生合同、组织健康讲座等多种形式，为离休干部提供社区保健服务，六年来 保持签协率 90 % 以上，为每一位老干部建立了健康档案，普遍受到 离休干部的认可和欢迎。 到 2016 年底签约 158 人。 虽然有时上门服务只是简单的测量血压及问问一般情况，但是老干部挺欢迎，因为有些 症状和体征不是器质性只是功能性的，或是某种原因造成，只要做适当 的起居方面的调整就 能缓解，所以提供这方面的知识和进行一些方面的解释，加上安慰的话，不仅对老干部本人 还对他的家人都有帮助。 帮老干部代配药不管是刮风下雨，总是尽可能按时把药送到他们手中，帮他们肌肉注射， 以减少奔波医院的不便。只要老同志们需要，哪怕是轮到休息，他们也会放下家中的活，陪 到医院，为他们安排床位、输好液，嘱托好才离开。 4 、户籍制敬老院服务 ?自 XX 年 9 月开始，盈浦街道社区卫生服务中心为本区的两个敬老院的老年人提供每月一次义务医疗保健 服务 。至今没有间断过。经过两年多的服 24 / 27 务，医生与敬老院的老年人建立的良好的医患的关系，平日里也有很多老年人主动到卫生服 务中心找医生看病咨询，同时卫生服务中心也为这些老年人建立健康档案，让老年人更好的