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文档简介

1 / 3 教导部门月目标考核细则 一、早读的组织 2 分 下班老师 7： 45 分准时进教室，迟到一次扣分，缺席一次扣分 二、备教案 3 分 无超周教案，缺一课时扣分，抄袭复制网上原文教案扣分，无教学后记扣分。 三、课堂教学 10 分 私自调课、代课扣分，不按时进教室或中途出入扣分，无特殊原因坐着上课的扣分，无教案进教室扣 5 分，课堂组织教学差的扣 2 分。 四、作业 5 分 作业设计形式单一的扣分，不及时批阅作业的一次扣分，学生作业本不整洁的扣分，批阅不作记录的扣分。 五、校本教研 10 分 1、培训学习 2 分能按时 参加各级组织的培训学习，并做好记录。迟到一次扣分，缺席一次扣分。 2、教研活动 4 分能积极参加各类教学教研活动，敢于提出问题，发表自己的观点，通过活动真正提高自己。活动中不积极的扣分，缺席的扣 2 分。 3、同伴互助 2 分能与同伴互帮互助，共同探讨教学中发现的问题，提高课堂教学效果。 2 / 3 4、课题研讨 2 分能积极配合课题负责人，参与课题的研讨，有问题意识、研究意识。 教师安全工作考核细则（总分： 10 分） 1、认真履行教师值日、行政值周职责，做到 “ 谁当事，谁负责 ” 。不按时到岗或 缺勤者扣 5 分。 2、不 报或延迟上报安全信息一次扣分 3、教学中忽视安全措施每次扣分上课期间（包括体育课、课外活动课等） 教师必须自始至终和学生在一起，若教师擅离职守，造成不良后果，由当事人负全责。管理不当造成伤害，一次扣分 4、按规定参加学生集体活动并确保活动安全 ,无故缺勤一次扣 1 分 5、学生不带管制刀具等危险物品进校园，发现一次扣分 6、保管好各类校产校具 ,人为造成校产校具损坏一次扣 1分， 卫生部门工作管理细则（总分： 10 分） 1、公区早扫 7： 40 未开始的和下午 5 点前未扫完的，每次扣分；未扫干净一次扣分。上午 8： 00 以前未结束的视情况处理而扣分。公区内检查有纸屑、杂物和遗留卫生工具的每次扣分，月累计达 2 分，与期末目标奖挂钩。 2、随时抽查教室卫生，打扫或保洁不干净的一次扣分，抽3 / 3 屉 2 个不干净的扣分。 (扣相关负责人分数 ) 3、大扫除由值日行政、值日老师、卫生老师和大队卫生监督岗干部一起检查，责任老师要到岗及所管辖区未按时或未打扫干净一次扣分。 4、随时抽查办公室、各功能室的卫生，不干净的一次扣分。 5、乱扔的学生，抓到一个扣分，两个扣分，月累计 2 分以上与奖金挂钩 。 6、眼保健操如有 2
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