不做老好人,敢为真君子.doc

不做老好人，要为真君子污水处理公司 陈国庆习近平总书记提出了要大力培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部。然而，在工作中总有一些人不顾原则、不讲纪律地搞所谓的“一团和气”，他们被群众形象地称为“老好人”。然而“好干部”、“好职工”不同于“老好人”，看起相似，却相差甚远。“老好人”是指党员干部队伍中以“保平安”为底线，工作不思进取，遇事不讲原则，见到困难就躲，碰到矛盾绕道走的人。“老好人”工作生活中怕得罪人，不敢坚持原则，喜欢一团和气，赢得好人缘的人，既不敢得罪上级，又不愿责备下级，凡事得过且过，睁只眼闭只眼，工作没力度，办事没原则。是一种典型的无纪律、无原则的行为和表现，其实质是对别人、对自己、对工作的一种不负责任，更是一种渎职。作为一名普通的党员干部认为，努力克服“老好人”思想，须做好以下三点：一是头脑清醒辨是非。远离“老好人”思想，党员干部要“耳清目明”。党员干部要做到知无不言言无不尽，当局者迷旁观者清，如果是作为一名公司职工，要多为公司发展献计献策，对于他人工作中存在的问题，也该及时给予提醒和帮助。反之，面对领导、同事、朋友的缺点、错误，不是诚心诚意地提出来，而是很圆滑地搞“你好、我好、大家好”，能捂则捂，能盖则盖，明哲保身，只说好话，不得罪人，以求人际关系表面上的和谐。表面看似一团和气，其实对他人、对党组织都贻害无穷。二是坚持原则敢担当。远离“老好人”思想，党员干部职工要有敢于坚持原则、敢于担当负责的勇气。面对矛盾，要敢于走进矛盾、化解难题，而不是圆滑世故，奉行好人主义，怕得罪人，想方设法去推、去躲，去掩盖、去逃避，在原则问题上睁一只眼、闭一只眼，该抓的不抓实、该管的不管到位，甚至出了问题还包着、裹着、护着，怕得罪同事，怕失去下属拥戴，对上唯唯诺诺、阿谀奉承，对下笑容可掬，不讲原则。这种以牺牲原则作为代价的假和谐实际上导致了是非标准模糊化、组织生活庸俗化，最终的结果往往是害人害己。这样“老好人”办事无担当，工作无责任，不是当下提倡的好干部和好职工。老好人现象看似无害，实则严重败坏党的风气，削弱党、削弱了一个组织、一个集体的凝聚力、向心力和战斗力。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤害绝大多数干部群众职工的现实感情和长远利益，挫伤干部职工的积极性；反之，真正敢于坚持原则、一身正气的好干部，即使一时一地得罪了少数人，最终也是会得到绝大多数甚至是被他批评过干部职工的真心拥护和支持。三是脚踏实地有作为。 “凭发展论英雄，凭实绩用干部，比贡献进位次”已经成为当下一种选干部用干部的鲜明导向。如今，全党上下大力“两学一做”学习教育，应该要对自身作风之弊、行为之垢来一次大检查、大扫除，让“老好人”作风失去市场。有为才能有位，喊破嗓子不如甩开膀子，政绩不是嘴上说说，一团和气就产生的，而是脚踏实地、真抓实干干出来的，是给想干事、能干事、干成事、不出事的干部准备的；位子不是靠溜须拍马取得的，而是凭真本领、真成绩坐上去的。在其位谋其政，该出手时就出手，多干求真务实谋发展、开拓创新添动力的“正事”，多干打基础、利长远、增后劲、惠民生的“真事”，多做实事、办好事、解难事，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一件一件干到底，多一些脚踏实地，少一些敷衍了事，才是百姓拥护的好干部，领导眼中的好帮手，下级眼中的好榜样。“老好人”在起初有一定的“市场”，呼声很高，但是，随着认识的深入，便会发现，这种人多是碌碌无为的庸才，工作没能力、没思路、没方法、没力度，久之，会带坏单位的风气，群众对这种不敢坚持原则的干部不满意，处事不公；领导对其也不满意，开展工作拖泥带水，开展工作不严肃，怕得罪人，不愿触及别人利益，打不开工作局面，导致工作一拖再拖。为此，广大干部职工必须远离“老好人”思想，坚持原则性和组织纪律性，办事做到“对事不对人”，敢于对不合理的事情说“不