车站党建工作情况汇报.doc

车站党建工作情况汇报一、加强制度建设，营造风清气正的经营环境。1、党建工作实行“一岗双责”明确责任。坚强的组织、过硬的班子才能带出有战斗力的队伍，这是汽车站党委一班人共识。为此，党委书记兼任副车站长行政职务，带头抓党建、抓生产、建制度，领导班子实行“一岗双责”，由其他行政领导班子成员兼任所属各党支部书记，实现所属各车站主要负责人一手抓生产管理，一手抓党建目标，增强了党建工作的针对性和实效性。2、党风廉政实行廉洁从业承诺制。落实党委党风廉政建设主体责任，实行两级廉政建设责任制，由车站党委分别与所属各支部的领导班子签订领导人员廉洁从业责任书10份、所属各支部与重点班组（岗位）从业人员签订重点班组（岗位）人员廉洁从业责任书40份，做出书面廉洁从业承诺，并在公开栏进行公示，让广大干部职工监督，让权力置于阳光之下，为车站的生产营造出风清气正的环境。3、民主决策实行一票缓决制。车站党委始终坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题领导班子集体决策，在重大问题决策上实行一票缓决，即：在重大问题的决策过程中如有一人有充分理由提出反对，且问题无明确合理解答的前提下问题暂缓通过，待重新调研论证后再重新进行讨论。 4、融入互联，利用“互联网+”畅通干群沟通渠道。坚持全心全意依靠群众办企业的宗旨，除设立站长接待日、定期召开座谈会、公开站长电话的同时，坚持与时俱进，利用网络交流平台方便快捷的特点，开通党群专用邮箱、设立党群QQ工作群和党群微信朋友圈等，进一步畅通干群沟通渠道，及时了解掌握职工群众的思想和需求，帮助职工解决实际困难。二、加强党员队伍建设，引导党员发挥先锋模范作用。1、在党员中实行奉献积分制。为党员建立奉献档案，对党员创先争优、劳动竞赛、志愿服务等活动的情况加以记录，情况定期公布并作为年终评优的依据。以奉献积分制的形式对党员日常工作和奉献情况进行量化考核,引导广大党员立足岗位创先争优，创新服务举措、提高服务质量，奉献爱心传递正能量。2、在班组中实行党员帮扶制度。党小组与重点岗位结对，党员要从本单位的困难职工或新员工中确定一名帮扶对象结成帮扶对子，并结合实际情况定期从学习、工作、生活、思想上对其进行帮扶，使党员和群众共同提高，共同发展。3、发挥党员先锋模范作用。做到车站各个重要岗位上都有党员，党员带头遵守岗位职责，抓实抓牢生产经营各环节。党员在日常工作中率先垂范、身先士卒，带领身边的职工学业务、比技能，积极开展“双百”创建活动，促进车站职工队伍整体素质不断提升。 4、引导党员为车站发展做贡献。在党员中开展我为车站立新功“四个一”活动，引导党员根据岗位实际情况每月完成一项新任务（如：谈成一笔新业务、创新一项新服务等、结成一个帮扶对象、创造一项新业绩），用实际行动助力车站转型升级、创新发展。5、为党员拓宽发展平台。“车站壮大靠组织，经营发展靠党员”。车站党委在培养使用干部时坚持同等条件下优先使用、优先培训、优先晋升党员，增强了党员的责任感和自豪感，激发了优秀员工向党组织靠拢的积极性，提升了员工的归属意识，车站党组织的凝聚力和战斗力明显增强。三、创先争优为民服务，勇担国企责任。1、深化党员教育实践活动，提升为民服务水平。以“群众路线教育实践”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动为载体，结合争创“工人先锋号”、“党员示范岗”、“青年文明号”等工作，采取示范岗位、挂牌服务、公开服务承诺发挥党员模范带头作用，引导党员立足岗位创先争优，带动身边的职工在服务中讲奉献、比业绩，促进车站的服务质量向高品质、专业化发展，提升车站整体服务质量和服务水平。在教育活动中，车站党委通过组织党员干部学习党章及习近平总书记重要讲话、党组织负责人讲党课、对活动进行主题研讨、召开座谈会发放征求意见表等环节，有效提高了党员干部的党性修养，增强了理想信念和守规矩的意识。在活动教育中车站党委共收到征求意见建议表28份，整理汇总出13条优秀建议，对提升站服务提升，推动车站转型发展发挥了积极作用。2、以党团员为主体推进学雷锋志愿服务常态化、制度化。学雷锋是汽车车站的优良传统。成立以党团员为主体的志愿服务队，广泛开展岗位学雷锋活动，为旅客提供包括旅游咨询、搬抬行李、导乘服务、安全宣传等服务，同时利用业余时间开展关爱弱势群体，爱心助农，爱心陪伴空巢老人等各类志愿活动。截止2018年底车站注册志愿者已达182人，累计录入志愿服务2300小时。3、创新特色服务，促进优质服务。 “情”始终是车站服务的核心，广大党员秉承“比顾客的需求做得更好” 的服务理念，服务中满怀真情，带头做到“一分析、二交流、三听、六看”和“七心”服务法，带领身边的职工不断创新服务，为旅客提供更贴心的服务。多年来，在各岗位的党员的建议下先后推出了“特需旅客候车室”、“秀热线”、“邮寄儿童”、“爱心直通车”、“女性专属化妆室”、“便民服务箱”、“儿童阅览角”、“出行便利贴”“妈妈小屋”等特色服务项目。4、与时俱进，利用网络技术搭建设与旅客交流的平台。开通车站官方微信号，打造与旅客互动的平台。让旅客可以通过微信查询班线班次信息、失物招领信息、办理会员卡、手机购票、了解车站服务动态、企业文化动态、传播先模事迹、收集处理旅客投诉和建议等，成为向旅客讲述好人好事、传播正能量，与旅客交流互动的平台。到XX年底。已有1XX余人关注车站微信公众号。5履行社会责任，落实惠民公益服务。积极贯彻落实汽车站的公益属性，在不断优化车站环境，提升服务质量的同时，积极履行国有企业的社会责任惠及更多的旅客，多年来，车站先后设立了帮助困难旅客返乡回家的“爱心基金”，目前已救助受困旅客800余人次，发放基金9万余元；打造的网络加实体运作的失物招领中心，已为2400余件失物找到主人；在所属8个车站设立“爱心驿站”为环卫工人提供休息、饮水、热饭、取暖等服务；开辟“女性化妆间”，为女性旅客提供安心的私密空间。除此之外，车站党委还经常组织党团员开展陪伴空巢老人，关爱自闭症儿童、救助白血病儿童、慈善捐款、爱心献血等公益活动，用一系列爱心之举塑造了诚信服务、真情奉献的负责任的国企业形象。车站的爱心付出和执着奉献，得到包括央视在内的各级新闻媒体的高度关注，仅在XX年各类媒体关于车站的报道已达700余篇次，受到社会各界的好评和认可。 十八大以来，车站党委在车站转型升级适应新常态的过程中，以党建促生产。通过教育引导党员践行“三严三实”要求，立足岗位奉献，勇于担当作为，发挥党员先锋带头作用，不断提升服务能力和水平，始终保持干事创业、开拓进取的精神，有效促