总工会关于开展“企业工会建设年”活动实施方案范文.doc

总工会关于开展“企业工会建设年”活动实施方案范文 为了深入贯彻企业工会工作条例推动劳动关系和谐单位的创建促进和谐临河、平安临河建设按照巴彦淖尔市总工会关于开展“企业工会建设年”活动的要求结合我区实际特制定“企业工会建设年”活动实施方案 一、活动的主题 “发展和谐劳动关系实现企业与职工互利共赢” 二、指导思想和目标任务 指导思想：坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则以发展和谐劳动关系为主线以企业工会工作条例的各项条款为标准以对标规范和科学评定为手段以企业工会为主体以“职工之家”建设为载体以职工群众满意为重要依据在继续抓好工会组建和农民工入会工作的同时加强企业工会规范化建设增强企业工会活力提高我区工会工作整体水平 目标任务：要继续抓好未建工会的企业的工会组建和未入会的农民工入会工作充分发挥企业工会作用扩大覆盖面增强凝聚力非公有制企业建会率要达到70%；外商投资企业建会率要达到100%；农民工入会率要达到60%；已建工会组织的非公有制企业有40%以上要建立职工（代表）大会制度有60%以上要推行厂务公开民主管理制度签订集体合同的要新增11家签订工资集体协议的要新增5家 通过开展“企业工会建设年”活动加强工会干部队伍建设、提高职工素质、促进企业发展围绕中心、服务大局重点抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节搞好维权努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家 三、基本要求 （一）坚持党建带工建工建服务党建 要坚持走中国特色社会主义工会发展道路建设中国特色社会主义企业工会建立中国特色社会主义新型劳动关系自觉坚持党的领导以党建带动工建以工建服务党建在暂时不具备建立党组织条件的企业要先建立工会组织努力为建立党组织创造条件要积极争取各方面的大力支持开门办会通过扎实有效的企业工会工作巩固党的阶级基础扩大党的群众基础 （二）实事求是分类指导 企业工会工作重在一个“实”字一定要切合实际反对弄虚作假、搞形式主义要在“百名工建指导员下基层”活动的基础上继续发挥工建指导员的作用要落实领导包片、干部包点工作责任制区别不同类型的企业有针对性地指导帮助企业工会对照检查寻找差距确定目标制定措施逐步规范 （三）科学评定群众满意 要建立比较科学、简便易行、讲求实效的评价、考核、激励机制努力做到定性分析与定量分析相结合创先评优与普遍评定相结合加强制度建设和开展各种活动都要以职工为本让职工群众满意体现企业工会工作的群众化、民主化、法制化 （四）总结经验典型引路 各基层工会要善于总结经验发现、培养和选树各类先进典型充分发挥典型引路和示范作用带动其他企业工会工作不断提高水平 四、主要内容和方法步骤 （一）动员培训学习宣传 3月20日至月底为动员宣传阶段这一阶段要通过对工建指导员和企业工会干部进行动员培训统一认识掌握要领明确任务落实责任 各基层工会要将学习宣传贯穿于活动始终要采取多种形式学习宣传自治区党委、中华全国总工会和自治区总工会的有关会议精神学习宣传企业工会工作条例、内蒙古自治区党委关于进一步加强工会工作的意见、市委办下发的关于在非公有制企业中开展“党建带工建工建促党建”工作意见和内蒙古自治区企业职工董事职工监事条例等法律法规学习宣传党政领导及有关方面重视支持企业工会建设的典型学习宣传各种企业工会建设的经验学习宣传在企业工会建设方面做出突出成绩的优秀工会干部的事迹提高广大工会干部和职工群众及各界人士的认识水平创造良好的社会舆论环境形成浓厚的企业工会建设年的活动氛围 （二）对标规范 第2、3季度为对标规范阶段每一个企业工会要以企业工会工作条例的适用条款为标准逐条进行对照检查（即对标）总结成绩和经验查找问题和不足采取措施逐步健全规范本企业工会工作 对于职工人数在25人以下的企业可以以企业工会为单位也可以以区域性、行业性工会（联合工会、工会联合会）为单位由区总工会确定其应该重点达标的基本条款进行对标规范 对于工会工作基础好、能够达标的企业工会要开拓创新打造企业工会特色品牌引领我区企业工会工作攀登新的高峰 各级工会要继续指导和帮助企业工会对照企业工会工作条例确定适用该工会的条款（即应达标的条款）并计数再对照检查该企业工会已经达标、基本达标和未达标的条款并分别计数填写企业工会建设对标规范群众满意评定表（附件1）针对基本达标和未达标条款制定改进和达标计划采取切实有效的措施不断推进企业工会工作的规范化 （三）科学评定 第4季度为评定阶段企业工会建设的评定主要由两部分组成即达标率和职工群众满意度达标率在评定时通过再次对标来确定并由工建指导员确认职工群众满意度测评可在内的职工（代表）大会或会员（代表）或职工群众人数较多、代表面较广的会议上进行也可以组织比较正规的问卷（附件2）调查来进行职工人数在100人以下的企业参评人数不要少于30%100人以上的企业参评人数按职工代表比例的要求确定要计算出总得分（公式见附件3）记入企业工会建设对标规范群众满意评定表并填写企业工会建设年度评定结果登记册（附件4）报区总工会备查 评定中要向企业党政领导征求或交换意见走访职工群众、召开职工代表座谈会做到公开公平、客观公正、科学合理 总得分在60分以上可以由区总工会或上一级企业集团工会或上一级产业工会评定为“合格职工之家”；总得分在80分以上可以由市工会或自治区产业工会评为“先进职工之家”；总得分在90分以上可以参加自治区“模范职工之家”的评选有资格参加自治区“劳动关系和谐单位”的评选有资格被推荐参加全国“模范职工之家”评选 通过对标规范和科学评定为职工之家建设、“双爱双评”、“关爱员工、实现双赢”与劳动关系和谐单位创建活动奠定基础实现有机结合 五、加强领导强化措施 1、加强领导分级负责为了加强对企业工会建设年活动的领导确保企业工会建设年活动取得成效区总工会决定成立企业工会建设年活动领导小组分工如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室负责企业工会建设年活动的日常工作办公室主任由组宣部长屈呼钢同志担任 区总工会同时组成两个工建指导组深入企业指导开展活动 第一组组长：第二组组长： 成员：成员： 2、交流经验表彰奖励区总工会将适时召开专门会议交流经验通报情况命名表彰全区“先进职工之家”、“先进职工小家”并表彰一批“先进工建指导员” 3、建立季报和季通报制度每季结束后10天内区总工会要将上季度企业工会建设年活动（包括组建工会和农民工入会）情况报市总工会组宣部要充分发挥工运信息和工会网站的作用及时