审计局工作情况及班子建设报告.doc

审计局工作情况及班子建设报告一、突出重点，扎实抓好审计业务工作20*年，我局按照省市审计工作会议的精神，围绕区委、区政府的工作中心，科学制定全年的审计项目计划，认真开展各项审计工作。下达审计项目计划43个,实际完成审计项目67个，其中：本级预算执行审计1个，行政事业单位财务收支审计66个（其中经济责任审计37个）。另安排固定资产投资审计5项，参加和配合上级审计项目5个。共查出违规行为金额2580万元，应调账金额1155万元，归还原资金渠道185万元，应上缴财政金额409万元，促进增收节支2427.02万元。完成了对区财政本级预算执行审计，延伸了对11个乡镇财政财务收支审计及29个行政、事业单位的财务收支审计，针对乡镇部门在预算执行和财务收支中存在的一些违反财经法规的情况，对各单位均提出了整改建议。区本级预算执行审计的情况，由区审计局受区政府委托及时向人大常委会进行了汇报。完成了区委组织部委托和市审计局安排委托的36个科级单位负责人离任经济责任审计，并及时出具了报告；为配合村级换届，在指导乡镇做好村干部经济责任审计工作的同时，还直接对22个村实施了村干部经济责任审计，并向区委区政府写出了综合报告。继续加强了固定资产投资审计。全年完成区乡两级财政或专项资金投资建设项目366个，工程送审金额16408.19万元，审减造价2427.02元，平均审减率为14.79%。其中陶瓷产业基地基础设施、廉租房建设、小农水工程及土地治理项目等5项政府重点建设项目送审8647万元，审减1207万元，直接节约了一千多万元的财政资金。做好人民群众关注的民生资金和教育、卫生等专项资金审计，并对保障性住房资金、养老保险基金和义务教育经费等资金开展了审计调查。及时对164套经济适用房和552套廉租房建设进行了造价审计，节约资金224.33万元，促进了民生资金的使用效益和党的惠民政策的落实。配合了上级审计部门的项目。全年派出10名业务人员分别配合了省审计厅（政府债务审计、宜春市长的经济责任审计）、市局（市医院、市妇幼保健院、市总工会的财务收支审计和市邮政银行经营效益审计）6个项目的审计。协助市局完成了3名在任职的县级干部的离任经济责任审计。做好其他涉审工作。如配合区有关部门做好了招商引资项目审验工作；对320国道两边征而未用的残存土地情况开展了审计调查；对主要干线公路路边绿化、东环路和铁路专用线建设、高铁拆迁安置小区建设、城区道路和基础设施等区重点建设项目实行了全程审计跟踪；还积极发挥了审计的服务职能，配合区有关部门做好项目申报的涉审工作，指导节能减排项目企业做好财务工作，协调好上级审计部门对我区的政府债务、中学债务等审计的协调和衔接工作。二、服从大局，统筹完成各项中心任务一是完成好“结对帮扶”任务，安排人员积极参加三个联系点（杨劲松区长挂点的老关镇关里村创先争优示范点，鲍建明副书记带队的腊市镇救塘村江背新农村建设联系点，李新民常务副区长带队的镇下街社区创建示范点）的有关工作，并向各个联系点和有关村支持资金5万多元。在“三进三同”活动中，为腊市镇庙岭小学更换教室门38樘，并向村民文化活动室赠送音响一套。二是积极参与创建文明卫生城市工作，一方面抓好局机关的文明单位和卫生工作，引导机关干部职工积极投身“四城同创”活动，另一方面组织干职工扎扎实实搞好了城区街道责任段的保洁工作，得到了领导和主管部门的高度评价。机关的工、青、妇和计划生育工作也得到了肯定。三是继续抓了引三产创税收工作，全年已实现可用财力56.5万元，比照去年任务数，完成任务的187%。此外，认真抓好审计法制工作、审计信息宣传工作，在全区组织的法制宣传日开展了审计法、审计法实施办法的宣传；向各级报送调研文章4篇，审计综合报告和要情9篇，各类审计信息56篇，被采用27篇，其中省审计与理财调研文章2篇、日报13篇、区级政务信息12篇；编发审计信息10期，局内部业务和政治学习资料13期。三、立足实际，加强队伍建设和廉政建设一是加大了对审计干职工的业务培训力度。今年我们开展了股室长和班子成员定题辅导学习活动，每月安排一个周末由班子成员或股室长带学审计业务知识；还安排职工参加上级培训或通过参与审计项目进行跟班学习，全年累计达30人次。二是利用庆祝建党90周年活动加强党员干部的思想作风建设。局党支部精心组织开展了“9个一”的系列纪念活动（编发一份党史学习资料、集中上一堂党课、赠阅一本励志书籍、参加一次党史知识竞赛、创作一条红色感言、开展一次红歌竞唱、观看一部红色电影、重温一回入党誓词、写一篇心得体会），激发了全体干部职工爱党爱祖国、立足岗位作贡献的热情；三是抓好党支部建设和党风廉政建设工作。我们始终把抓支部建设作为思想政治工作和业务工作的总抓手，今年我局继续被列为区级创先争优示范点，发展创新提升工作和党建工作继续获得了肯定和好评；继续加强了对审计人员执行职业道德准则和审计“八不准”等廉洁自律规定的监督检查，在区纪委对各单位的风险岗位廉能管理工作初评中获得第一名。四是抓审计文化建设，引导职工参加健康有益的文体活动。如在“五一”“元旦”等节假日组织职工开展一些强化团队精神的小游艺活动，安排职工到遵义会议旧址和熄峰集中营参观学习，将职工拍摄的相片配上励志话语悬挂于办公场所等；支部两名党员创作的作品在区庆祝建党九十周年活动红色短信、感言征文中分别获得了一等奖和三等奖，一名职工在“弘扬精神，争做发展排头兵”的演讲比赛中获得了三等奖。在全区纪念中国共产党成立90周年大会上，局支部被评为“优秀基层党支部”受到了表彰；区审计局机关被团区委推荐参选“市青年文明号”。20*年继续获得全市审计工作先进单位称号。四、存在的不足总结20*年的工作，我们虽然取得了成绩，但是仍然存在一些问题和困难。履行审计职能为全区经济社会发展建言献策不多，审计工作的法制化、规范化建设步伐不快，审计建设性作用的发挥与区委区政府的要求有距离，审计查出的问题落实决定（处罚）的执行不到位等。此外，自收自支人员多，经费压力大，局内的审计业务人员已经出现青黄不接